Lavoro duro

Cos'è il duro lavoro?

Lui lavoro duro è fare qualcosa per molte ore, con molta concentrazione, energia e interesse posti sul compito in questione. Naturalmente, lavorare in questo modo è necessario per ottenere grandi risultati, anche se se quella intensità si unisce in modo intelligente, molto meglio.

Potresti essere molto tempo al lavoro, facendo migliaia di cose; Questo è spesso chiamato lavoro duro.

Anche se ciò non significa che sarai più produttivo. Potresti fare cose inappropriate o che stai sbagliando. La fine è quella delle persone che prendono tutto il giorno di fronte al computer, ma che sono davvero sui social network.

Un altro caso è se stai facendo le cose giuste, dedicando abbastanza tempo e facendo tutto con alta qualità. Potresti essere meno tempo, ma sei più produttivo. Questo si chiama Working in modo intelligente.

A nostro avviso ci sono due problemi in questi due modi di lavorare: 

• Lavorare a lungo è assurdo se in seguito è un lavoro di scarsa qualità o ti fa avere una cattiva salute.
• Lavorare in modo intelligente può essere insufficiente se non si produce abbastanza, se non si rispetta le scadenze o se i tuoi concorrenti ti superano (anche se avevano una qualità peggiore).

Nella nostra cultura occidentale è rivelato lavorare sodo. In alcune organizzazioni c'è il fenomeno del "presentismo", che è effettivamente correlato alla produttività.

I capi credono che i dipendenti debbano trascorrere più tempo in ufficio, perché "lavoreranno", sebbene gran parte di quel tempo "solo di presenza" sia perso su Internet.

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Al momento, sempre più priorità viene data alla produttività e ai risultati e ci sono iniziative che incoraggiano la conciliazione della famiglia lavoro, sebbene non sia sufficiente per nulla. Inoltre, con la crisi, le condizioni di lavoro sono peggiorate; Vengono lavorate molte ore, scandalosamente scarsamente pagate e spesso le ore extra non vengono addebitate.

A nostro avviso, devi allontanarti da quel tipo di lavori in cui le persone si sbagliano e hanno sfruttato. Non vale "questo è quello che c'è, non c'è lavoro". Forse, l'opzione migliore sarebbe rischiare un po 'e cercare un po' meglio.

Lavorare sodo o intelligente?

Lasciando da parte il lavoro in cui non ti apprezzano, perdi il tuo tempo e, quindi, la tua vita ... varrebbe la pena chiederti, perché non facciamo una miscela dei due modi di lavorare?

Farlo intelligente è importante, ma è solo una parte dell '"equazione". È improbabile che chiunque abbia ottenuto un grande risultato lo abbia fatto solo funzionare in modo intelligente.

Einstein, Newton, Fleming o Edison ha impiegato migliaia di ore a studiare e indagare per arrivare alle loro scoperte. Thomas Edison stesso ha già detto:  

Non c'è sostituto per il duro lavoro.

Il genio è costituito da un'ispirazione dell'uno percento e dal sudore novanta per percento.

Naturalmente, Edison ha lavorato in modo intelligente, era in un fatto molto intelligente ", ha detto di registrare 1.000 invenzioni ed era il precursore dell'illuminazione elettrica nelle strade-.

Ci sono molti presidenti di società -ceos che affermano di alzarsi alle 6:15 a.M., O che lavorano persino due ore dopo cena. Commentano che a volte lavorano 18 ore al giorno.

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Quindi ecco il problema, c'è un vero conflitto tra vita e lavoro. Se lavori così tanto, non avrai la vita sociale o familiare. Un'altra cosa è che questo lavoro è concentrato in un momento dell'anno o per un evento.

Casi instancabili dei lavoratori

Non ingannarti, i grandi obiettivi sono difficili da ottenere. In questo mondo siamo molti milioni di persone e in qualunque cosa tu voglia.

Se vuoi un lavoro dovrai competere con centinaia di candidati, se vuoi un paio dovrai competere con altri "concorrenti", se vuoi vincere una maratona dovrai competere con centinaia di corridori.

Se non ci credi, guarda questi dati di alcune delle persone di maggior successo di oggi e nella storia:

-Roger Federer, il miglior tennista della storia, si allena 10 ore al giorno, raggiungendo alcune settimane chiave a 100 ore.

-I Beatles suonavano dal 1960 al 1962 più di 10.000 ore ad Amburgo, Germania.

-Jack Dorsy, il fondatore di Twitter, ha detto in un'intervista che ha funzionato 8-10 ore.

-Marissa Mayer, CEO di Yahoo, lavora per alcune settimane fino a 130 ore.

-Howard Schultz, CEO di Starbuck, lavora circa 13 ore al giorno.

-Tim Cook, CEO di Apple, inizia a lavorare alle 4:30 del mattino.M.

-Barack Obama, ex presidente degli Stati Uniti, dorme circa 6 ore al giorno. Si alza alle 7:00.M. E menti alle 1:00.

-Thomas Edison dormiva 3-4 ore ogni notte.

-Benjamin Franklin ha dormito 5 ore ogni notte.

-Nikola Tesla dormiva 2 ore ogni notte.

In questi esempi il lavoro sembra più che abbia dato origine a grandi risultati. Ma non è sempre così ..

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Casi a bassa produttività

Secondo la Commissione europea, la produttività del tempo in Germania supera i 42 euro, mentre gli spagnoli rimangono a 32 euro.

In Spagna una media di 1.780 ore all'anno, una cifra superata solo dal Giappone (1.790 ore), Stati Uniti (1.800 ore) e Corea del Sud (2.100 ore). La Spagna ha 68,5 punti in termini di produttività all'ora, lontano dalla Germania (87,1) e dalla zona euro (75,9).

Pertanto, la produttività non dipende dal numero di ore lavorate, ma dal fatto che abbiano lavorato in modo efficiente in quelle ore. Pertanto, la qualità è più importante della qualità.

Conclusioni

Per noi la conclusione è chiara: se si desidera ottenere un obiettivo complicato, è necessario lavorare molto ma anche in modo intelligente. 

Funziona molto, in modo intelligente, produttivo e migliorando senza fermarsi. I personaggi storici che abbiamo menzionato in precedenza hanno lavorato molto, ma lo hanno anche fatto in modo efficiente.

Come farlo? La chiave è mantenere un livello di persistenza e attenzione dell'attenzione sui tuoi obiettivi mentre impari e trovi nuovi modi di fare le cose in modo più efficiente, cioè con lo stesso investimento di risorse (tempo, denaro, energia ...) ottieni gli stessi risultati migliori o migliori.

D'altra parte, sebbene siano molto importanti, in modo da ottenere grandi risultati, non sarà sufficiente funzionare in un modo o nell'altro, anche altri fattori influenzeranno, come la tua strategia, la formazione, il grado di rischio, la creatività, opportunità o persino fortuna.