Salari maturati

Salari maturati
Ciò che un dipendente ha vinto al mese, ma non ha addebitato, è lo stipendio maturato. Con licenza

Cosa sono i salari maturati?

IL salari maturati Sono la quantità di denaro che i dipendenti guadagnano per lavorare durante un certo periodo per un datore di lavoro, ma non sono ancora stati addebitati. Il datore di lavoro può essere un'azienda o un'istituzione per la quale quella persona lavora fissa o assunta da uno stipendio settimanale, bisettimanale o mensile.

Sebbene questi salari maturati siano già stati vinti dal lavoratore, il datore di lavoro non li ha ancora registrati nei libri contabili alla fine del periodo contabile. Questo perché a volte lo stipendio del lavoratore viene pagato in una data diversa dal giorno in cui il taglio contabile dell'azienda termina.

Esempi di salari maturati

Supponendo che una società paghi a un lavoratore uno stipendio di 1.500 euro del 28 di ogni mese, ma il periodo contabile termina il 30, significa che mancavano 2 giorni di stipendi nella retribuzione che devono essere pagati a quel lavoratore.

Quindi, nella contabilità della società, questi due giorni devono essere registrati, che sarebbero 29 e 30, per pagarli al lavoratore nel prossimo pagamento che ricevono insieme al resto dei salari.

Un altro esempio sarebbe una persona il cui stipendio percepisce bisettimanali. La prima parte è pagata il 15. Il secondo, il 30. Quindi, avendo 30 anni, avrei già uno stipendio maturato per quei 15 giorni lavorati.

Un altro esempio potrebbe essere qualcuno che è pagato per il lavoro svolto, al posto del tempo. Una persona che corregge 4 libri al mese e ne consegna solo 3, avrebbe un salario maturato per quei 3 libri che ha corretto.

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Differenza tra stipendio e stipendio

Lo stipendio si riferisce ai pagamenti o alla remunerazione che il lavoratore riceve per il suo lavoro quotidiano per un periodo.

Questi pagamenti variabili includono i ricavi dallo stipendio base più premi a causa di rischi, professionalità, straordinari, vita notturna e qualsiasi altra entrata concordato tra il lavoratore e la società.

Mentre lo stipendio è l'importo fisso e periodico di remunerazione concordato dalla Società e dal lavoratore in un contratto di lavoro. La tua periodicità può essere settimanale, bisettimanale o mensile, secondo il regime di lavoro stabilito.

Riferimenti

  1. Salari acuiti. Tratto da Accountoools.com.
  2. Qual è lo stipendio di base? Tratto da JPCBlog.È.