Cos'è la diversità sociale?

IL Diversità sociale È un concetto che definisce e comprende la grande varietà di caratteristiche diverse e simili che sono condivise tra tutti gli esseri umani, a livello sia personale che di gruppo. Si dice che un paese sia socialmente vario quando i suoi abitanti o residenti hanno caratteristiche fisiche e culturali diverse.

È il rango o l'estensione in cui una comunità raggiunge integrarsi in modo giusta e corretto il maggior numero di gruppi di individui con caratteristiche e particolarità diverse, in cui tutti godono degli stessi diritti ed esercitano gli stessi doveri.

Le dimensioni in cui la razza umana mostra le sue differenze individuali o collettive sono sempre più; Fatto che rende questo problema sia controverso che di tendenza, perché attualmente in tutto il mondo viene nuovamente gestito in base a questo.

Con i paesi che diventano più diversi, idee e comprensione della diversità sociale continuano ad evolversi ed espandersi, portati dall'accesso che tutti devono interagire con più persone in tutto il mondo attraverso i media digitali.

Principalmente si parla di differenze nel genere, razza, etnia, età, credenze religiose, stato socio -economico, lingua, orientamento sessuale, identità sessuale, cultura, origine geografica, disabilità, tra gli altri.

Ma è stato anche esteso per includere in questi temi i diversi tipi di conoscenza, background, esperienza, interesse, occupazione, professione e persino in aspetti della personalità. Tutto al fine di una società il più inclusiva e funzionale possibile.

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Diversità sociale: lo stesso o diverso?

Gli umani sono simili come diversi. Pertanto, non è stato facile decidere tra tutte quelle dimensioni che sono le più decisive o preziose per condurre studi empirici; specialmente tra genetisti e scienziati sociali.

Tuttavia, nei media e negli ambienti politici molti standard, terminologie discorsive e proposizioni accettate dalla comunità internazionale e dalle associazioni dei diritti umani sono attualmente gestiti.

La definizione è una di queste, che in contesti sociali sarà sempre collegato a determinati concetti che sono fondamentalmente opposti, come uguaglianza, equità, varietà e differenze.

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Esistono numerosi e controversi dibattiti sulla natura umana di un individuo identificandosi diverso dagli altri e chiedendo rispetto/per le loro differenze, ma allo stesso tempo identificandosi uguali a un altro (o membro di un particolare gruppo) e successivamente chiedendo di essere trattata Come tutti gli altri.

In quel particolare, ci sono molte discussioni rivolte alle difficoltà etiche, morali e legali di raggiungere l'obiettivo della vera uguaglianza sociale globale, quando tutti i membri sono così diversi e ogni volta difendono le loro differenze con più forza.

Sono stati raggiunti approcci migliori per discutere di questi problemi, coniando concetti come "pari opportunità", "coscienza sociale" e "responsabilità sociale", che protegge e difende meglio la diversità, ma rafforza anche i diritti e i doveri di tutti.

Questo cerca di lavorare per ridurre la sfiducia che le minoranze sociali hanno nei sistemi e nelle istituzioni, come leggi, istruzione e giustizia.

Allo stesso tempo, li rende consapevoli delle responsabilità individuali delle loro decisioni come membri di una società.

Dimensioni nella diversità sociale

Ci sono molte dimensioni ovvie e visibili in cui l'essere umano è diverso: altezza, peso, età, capelli, colore, tra gli altri.

Ma nel mondo delle relazioni sociali e dei concetti di sé delle persone, le dimensioni che sono più gestite e in cui le persone sono più riflesse o identificate, sono la razza e, in particolare, il sesso.

Da una piattaforma comunicativa umana, l'analisi e gli studi sulle dimensioni della diversità sociale si concentrano sui concetti di sé delle persone, sulla loro percezione e sul mondo e sul mondo.

Di seguito sono riportati i livelli in cui si sviluppano questi tre approcci comunicativi umani.

- Dimensione intrapersonale

I concetti automatici sono la base per la comunicazione intrapersonale, perché determina come una persona si guarda e come è orientata verso gli altri. Chiamato anche autocoscienza o autocoscienza, comporta credenze, valori e atteggiamenti.

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IL credenze Sono orientamenti personali di base verso ciò che è vero o falso, buono o cattivo. Possono essere descrittivi o prescrittivi.

IL valori Sono orientamenti e ideali profondamente sistemati. Sono generalmente coerenti e basati su credenze, idee e azioni corrette o errate.

IL atteggiamenti Sono predisposizioni apprese a favore o contro un argomento specifico. Di solito sono costantemente radicati con valori e tendono ad essere globali e tipicamente emotivi.

Credenze, valori e atteggiamenti influenzano il comportamento, che funziona come un modo per comunicare di tutte le idee che all'interno della persona. Può manifestarsi come un'opinione (parlata o scritta) o con un'azione fisica.

Alcuni psicologi includono l'immagine fisica, poiché comunica anche mentre la persona si percepisce, positivamente o negativamente, a seconda degli standard sociali della cultura.

In concetti automatici, attributi personali, talenti, ruolo sociale, incluso anche l'ordine alla nascita.

La percezione del mondo si basa anche su credenze, valori e atteggiamenti. La percezione interna ed esterna è così correlata che si nutrono a vicenda, creando una comprensione armoniosa e costante dell'essere e dell'ambiente.

- Dimensione interpersonale

Il modo in cui vengono sviluppate le relazioni tra una persona all'altra è al centro della comunicazione interpersonale e tutto inizia dal nucleo della famiglia.

Le relazioni lunghe e strette tra i membri della famiglia si basano sulla condivisione di valori, credenze e rituali simili.

Questo varia tra mariti, genitori e figli, tra i fratelli e tra la vasta gamma di parenteli con il resto della famiglia, che recentemente mostra la prima piattaforma di diversi pensieri e stili di vita mettendo in discussione armoniosamente.

Quindi i circoli di comunicazione sono estesi nelle istituzioni e organizzazioni educative, in cui sono stabilite relazioni personali o di lavoro (tra amici, colleghi, tra dipendenti e datori di lavoro).

Inoltre, alcuni studiosi sociali includono la comunicazione impersonale, basata sulla qualità della relazione.

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Ciò comporta brevi scambi con il venditore del negozio, un vicino nell'ascensore, con una locanda, tra gli altri. Tutto sta costruendo una diversità di schemi di accettazione e aspettativa sociale.

- Dimensione culturale e interculturale

Le norme sociali sono le guide (o limitanti) delle relazioni tra persone e gruppi in una società. Queste sono le regole che i gruppi stabiliscono per comportamenti, atteggiamenti e comportamenti appropriati e inappropriati.

Possono essere impliciti o espliciti. Indicare come è accettato di fare cose, vestirsi, parlare, ecc. Questo varia nel tempo, tra gruppi di età diverse, tra classi sociali e tra gruppi sociali.

La grande gamma di diversità di atteggiamenti e comportamenti da una cultura all'altra indica il prodotto del prodotto delle proprie norme culturali.

Il comportamento sociale funziona meglio quando tutti sanno cosa è accettato e atteso dall'altro.

Le norme possono limitare e controllare le persone, ma anche lubrificare le macchine sociali verso l'armonia delle parti.

Qui svolge un ruolo molto importante la consapevolezza e la responsabilità sociale da cui i concetti derivano come rispetto, accettazione e tolleranza.

Riferimenti

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