Marjory Gordon e modelli funzionali (infermieristica)

Marjory Gordon (1931-2015) era un insegnante americano e teorica che ha creato una tecnica di valutazione infermieristica nota come i modelli funzionali di Gordon. Questa guida è servita ad aiutare gli infermieri a rendere più completamente il riconoscimento dei loro pazienti.

Gordon è stato il primo presidente della NANDA (North American Nursing Diagnosis Association), un'associazione la cui missione principale era quella di standardizzare la diagnosi nel campo dell'assistenza infermieristica. Faceva anche parte dell'American Nursing Academy e ha ricevuto il titolo di "Living Legend" dalla stessa associazione nel 2009.

Marjory Gordon

Inoltre, Marjory Gordon era anche professore emerito al Boston College, dove ha insegnato lezioni di infermieristica. In quella stessa università fu dove ottenne il suo dottorato, dopo essersi laureato all'Università di New York.

Modelli funzionali di Marjory Gordon

Marjory Gordon era particolarmente noto per la creazione del modello diagnostico infermieristico noto come modelli funzionali. Consiste in un elenco di attività e comportamenti che contribuiscono alla salute e alla qualità della vita delle persone.

Per esaminare i pazienti, vengono utilizzati sia domande che questionari e dati oggettivi, estratti dall'osservazione dall'infermiera.

Marjory Gordon ha distinto undici modelli funzionali di comportamento nel suo lavoro. L'elenco completo è il seguente:

Percezione della salute

Questo primo modello cerca di determinare con alcune domande il grado di preoccupazione per la salute da parte del paziente, oltre a studiare le loro abitudini e l'attuale livello di pozzo.

Le domande cercano di informarsi sulla salute generale del paziente, come i tempi in cui è stato malato negli ultimi anni. Inoltre, cerca di studiare le possibili abitudini dannose e benefiche della persona, come l'uso di alcol o tabacco, cibo spazzatura, livello di esercizio abituale e altri dati.

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Per verificare anche il grado di autocoscienza che il paziente ha sulle proprie abitudini di salute, di solito gli viene chiesto perché pensa che sia stata prodotta la sua attuale malattia, sul fatto che abbia cercato di fare qualcosa per migliorare la sua salute o se lui Di solito segui i consigli del medico.

Nutrizione e metabolismo

Questo modello si concentra sull'esame della quantità di nutrienti e calorie che il paziente ingerisce e la sua relazione con le quantità giornaliere di cui ha bisogno. Pertanto, alcune domande tipiche sono ciò che mangia e beve in un giorno, se ha perso o vinto peso di recente o se segue una dieta specifica.

Potrebbe anche essere chiesto sull'uso di integratori o vitamine o se si ha un problema con l'appetito di recente.

Eliminazione

Il terzo datore di lavoro indaga il corretto funzionamento dell'escretore del corpo; Cioè, di funzioni di urina, sudore e intestino. Grazie all'uso di questo modello, l'infermiera può scoprire la qualità, la quantità e la regolarità delle deposizioni del paziente.

Ancora una volta, la maggior parte delle domande di questo modello si concentrano sulla storia del paziente. Alcune delle domande possono essere: “Hai mai avuto problemi intestinali o di urina?"O" hai notato un cambiamento importante negli ultimi tempi?".

Se necessario, l'infermiera potrebbe anche chiedere campioni di urina o feci per fare una diagnosi più completa.

Attività ed esercizio fisico

Questo modello si concentra sullo studiare l'attività fisica del paziente, sia nell'esercizio che svolge consapevolmente e durante i suoi compiti quotidiani. Cerca anche di saperne di più sull'energia che l'argomento deve svolgere le sue attività quotidiane.

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Sogno e riposo

Il quinto modello si concentra sullo studio dei modelli di sonno e del resto del paziente. Hai abbastanza energia dopo esserti alzato? Di solito ha difficoltà a dormire o si sveglia eccessivamente presto? Dormi le ore necessarie?

Se necessario, il paziente potrebbe sottoporsi a alcuni studi sul sonno dal vivo per rilevare problemi come l'apnea.

Cognizione e percezione

Questo modello cerca di identificare la capacità del paziente di percepire elementi del suo ambiente attraverso i cinque sensi, oltre alla sua capacità di prendere decisioni, seguire le istruzioni, pensare logicamente e utilizzare la memoria.

Alcune delle difficoltà più comuni associate a questo modello sono problemi percettivi (come la miopia o la sordità) o le difficoltà nel ragionamento e nell'uso delle informazioni disponibili.

Auto -percezione e auto -concept

Auto -concept e percezione di sé hanno a che fare con il modo in cui ci vediamo. Credi in te stesso? Come ti descriveresti? Come ti senti con il tuo corpo, con il tuo modo di essere o con le tue emozioni? Ti senti in controllo della tua vita? O al contrario, pensi di essere schiavo delle circostanze?

Ruolo e relazioni

Le relazioni interpersonali sono una delle parti più importanti della vita delle persone. Questo modello serve a studiare le relazioni del paziente con le persone intorno; Ad esempio, come prendi con la tua famiglia?, Ti senti solo spesso?, Come ti relazioni alle persone intorno al tuo lavoro o all'ambiente di studio?

Se sono presenti familiari o amici, l'infermiera potrebbe anche osservare le relazioni tra loro per acquisire dati oggettivi.

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Sessualità e riproduzione

Questo modello dovrebbe essere usato solo se è appropriato per l'età e la situazione concreta del paziente.

Se l'infermiera crede che sia necessario saperne di più sull'argomento, potresti porre le seguenti domande: Di solito fai sesso? Sei soddisfatto di loro? O al contrario, si verificano qualsiasi tipo di problema? Normalmente usi qualsiasi tipo di contraccettivo?

Tolleranza allo stress

Questo modello è responsabile dello studio dei livelli di stress dei pazienti, esaminando sia il loro modo di affrontare situazioni vitali complicate sia situazioni difficili che ha dovuto vivere negli ultimi tempi.

Alcune delle domande più utilizzate sono: come si affronta lo stress?, Hai vissuto qualsiasi crisi o cambiamenti importanti nell'ultimo anno?

Valori e credenze

Il paziente ottiene ciò che viene proposto nella vita? Hai piani importanti per il futuro? Hai qualche convinzione di aiutarti a far fronte a situazioni complicate?

Questo modello è responsabile dello studio del modo in cui il paziente affronta la vita e si riferisce al mondo e con se stesso.

Riferimenti

1. "Marjory Gordon" in: Wikipedia. Estratto il: 9 marzo 2018 da Wikipedia: in.Wikipedia.org.
2. "Gordon's Functional Health Patterns" at: Wikipedia. Estratto il: 9 marzo 2018 da Wikipedia: in.Wikipedia.org.
3. "Marjory Gordon Functional Patterns" In: MindMeister. Estratto il: 9 marzo 2018 da MindMeister: MindMeister.com.
4. "Tipologia dei modelli funzionali" In: Osservatorio della metodologia infermieristica. Estratto il: 9 marzo 2018 dall'Osservatorio della metodologia infermieristica: ome.È.
5. "Modelli di salute funzionale" a: teorie infermieristiche. Estratto il: 9 marzo 2018 dalle teorie infermieristiche: CurrentNursing.com.