Onestà

L'onestà è un valore culturale, sociale e personale che definisce le persone che agiscono con giustizia e onestà in tutte le aree della loro vita. Shoppock

Cos'è l'onestà?

IL onestà È un insieme di attributi di una persona, come decenza, giustizia, sincerità, onestà e giustizia, tra molti altri, che lo accompagnano in tutte le azioni della loro vita, professionale o personale.

Una persona onesta si esprime e agisce secondo la verità e con il senso di giustizia in tutte le situazioni della vita.

L'onestà implica che, nelle nostre relazioni personali, sociali e di lavoro, diamo molta più importanza alla sincerità, alla buona volontà e alla franchezza rispetto al beneficio materiale o alle opportunità di diversi tipi che possiamo uscire dagli altri.

L'onestà deve mettere in pratica in tutte le aree della vita: al lavoro, all'università o alla scuola, con i nostri genitori e altri membri della famiglia, con i nostri amici e, soprattutto, con noi stessi.

Onestà come valore

L'onestà è un valore fondamentale sia per gli individui che per la società in generale.

Se praticato genera costantemente fiducia e rispetto, vengono sollevate due basi solide su cui sono sollevate relazioni personali e accordi sociali soddisfacenti che consentono al collettivo di prosperare in armonia e ridurre le possibilità di esplosioni violente.

Il valore dell'onestà è un requisito essenziale che le aziende siano sostenibili, di generazione in generazione e non solo pochi anni.

Allo stesso modo, affinché i cittadini mantengano il rispetto nei loro leader democratici e il pericolo del populismo o dell'autoritarismo può essere prevenuto.

Bene, come una frase attribuita ad Abraham Lincoln la esprime, "Alcuni possono essere ingannati tutto il tempo, o tutto per un certo tempo, ma non puoi ingannare tutto il tempo".

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Onestà accademica

Sia a scuola che all'università, recitare onestamente significa giocare pulito. Alcuni esempi sono i seguenti:

• Non plagio Internet o altre fonti un testo che poi presentiamo come nostro lavoro.
• Non lanciare sguardi rapidi all'esame del partner accanto a te nel caso in cui pestiamo la risposta che ci manca.
• Non presentare come idee, frasi o osservazioni che appartengono agli altri.
• Non consentire criteri non accademici, come genere, razza, religione o orientamento sessuale per influenzare la valutazione che gli insegnanti devono agli studenti e viceversa.
• Sforzati sinceramente di imparare con i nostri mezzi. Sebbene il plagio possa dare buoni risultati in una o più occasioni, nel corso degli anni saremo coinvolti in situazioni in cui saremo evidenti che ci mancano gli strumenti necessari per avere successo nella nostra professione, indipendentemente da ciò che abbiamo un titolo che ci certifica come specialisti in una certa disciplina.

Onestà professionale

Si riferisce a comportarsi onestamente sul posto di lavoro e negli scambi commerciali. L'onestà professionale è esemplificata in azioni come le seguenti:

• Non fare promesse ai clienti che non saremo in grado di adempiere solo a convincerlo ad assumerci.
• Rispettare i tempi di consegna, senza scuse.
• Se nell'area di lavoro c'è una situazione che ci colpisce negativamente, per non tacere, ma per sollevarla assertivamente.
• Prudenza le informazioni riservate che la società ci affida; Non usarlo mai per ottenere benefici personali a scapito dell'azienda.
• Notifica in anticipo le autorità dell'azienda se abbiamo programmato di lasciare la nostra posizione, in modo che abbiano abbastanza tempo per ottenere una sostituzione prima della data di dimissione.

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Onestà commerciale

Si consiste nel porre l'onestà come valore reggente di tutte le relazioni dell'azienda, con i suoi lavoratori, con lo stato, la società o i suoi fornitori e clienti.

Come fai a sapere se un'azienda è onesta? Di seguito troverai esempi di gestione aziendale onesta o etica.

• Presenti bilanci trasparenti, che riflettono esattamente lo stato della società e consentono di determinare il suo valore in modo affidabile.
• Creare e diffondere tra i suoi collaboratori un codice di condotta, in cui i valori che regolano l'attività economica e sociale dell'azienda sono chiaramente spiegati e quali comportamenti sono considerati inaccettabili.
• Basta pagare i loro lavoratori. Fingere che i lavoratori qualificati accettano una remunerazione minore è una pratica disonesta e controproducente, che alla fine danneggia l'ambiente di lavoro dell'azienda e aumenta la rotazione del personale.
• Offrire consumatori di prodotti di buona qualità. Un'azienda basata su qualità economica e scarsa non fornisce valore alla comunità, ma al contrario, potrebbe causare danni, poiché alcuni componenti chimici in bevande rinfrescanti e la qualità stimolante della qualità dubbiosa lo fanno. L'attività onesta è quella che genera vantaggi fornendo prodotti o servizi di valore ai consumatori.
• Rispettare le leggi. Tutte le aziende lavorano in un quadro giuridico che regola le loro relazioni con lo stato, i loro lavoratori e la società. Una società onesta cerca di rispettare tutti i suoi obblighi legali in modo tempestivo, indipendentemente dal fatto che molte delle leggi possano essere ingiuste o dannose per lo sviluppo del settore.
• Si sforza di generare un ambiente di lavoro sano, senza discriminazioni per ragioni di genere, razza o orientamento sessuale, senza abuso di potere e che combatte attivamente le molestie sessuali nell'area di lavoro. Allo stesso modo, la società onesta deve avere una politica di promozione che è fortemente ancorata all'esperienza, al talento e alla formazione di ogni lavoratore e non nelle preferenze personali o nelle simpatie di senior management o capi di medie dimensioni.

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Altri esempi di onestà

• Immagina la seguente situazione: sei nel supermercato, hai appena pagato in contanti il ​​cibo che hai scelto e il cassiere ti riporta indietro. Dopo averlo ricevuto, scopri che ha sbagliato e che ti sta dando molti più soldi di quanto non ti corrisponda. Come agisci? Mantieni i soldi e se ne vai, o con un sorriso mostri il tuo errore e ti aspetti che tu ti dia la giusta quantità? Sappiamo tutti che solo la seconda opzione è onesta.

• Hai soggiornato a cena con la tua ragazza la domenica sera, ma all'ultimo minuto un amico ti offre un ingresso per la partita. Cosa dici alla tua ragazza? Inventi una scusa, cioè menti, o piuttosto spiega la verità e sopporti i tuoi rimproveri? Sebbene più spiacevole a breve termine, solo la seconda opzione rappresenta un comportamento onesto.
• Un altro esempio: se lavori in un'azienda e hai contatti regolari con i clienti, non dovresti mai accettare tangenti o "aiuto" per accelerare i processi. Accettare contributi illegali, inoltre, è un crimine punito con la prigione.

Riferimenti

1. (2014). Valori: onestà. Tratto dalla notizia.com.nessuno dei due.
2. Alfaro Torres, P. (2015). Plagio accademico. Castilla-La Mancha University. Preso dalla rivista.UCLM.È.
3. Scrittura digitale (S/F). Cultura di trasparenza e onestà all'interno delle aziende. Rivista commerciale. Tratto dalla rivista Empresarial.com.
4. Drafting (2019). Importanza dell'onestà nell'ambiente di lavoro. Tratto dalle risorse umane.tv.