Casi concreti di procedimenti etici in istituzioni e organizzazioni

Il procedimento etico nelle istituzioni e nelle organizzazioni si riferisce al modo in cui le società o altre entità agiscono secondo una serie di codici o norme. Questi codici hanno l'obiettivo di regolare e guidare il modo in cui le istituzioni interagiscono con la società.

L'etica può essere definita come un insieme di regole o costumi che guidano il comportamento umano all'interno di una società; Di conseguenza, quando si parla dell'etica delle istituzioni o delle organizzazioni, viene fatto riferimento al corretto comportamento di queste entità all'interno del loro ambiente sociale.

Il procedimento etico nelle istituzioni e nelle organizzazioni si riferisce al modo in cui le società o altre entità agiscono secondo una serie di codici o norme. Fonte: Pixabay.com

Alcuni ritengono che la preoccupazione per il procedimento etico delle istituzioni è sorta nel 18 ° secolo; Da questo momento sono state stabilite una serie di credenze e valori che miravano a creare e sviluppare una società di mercato che non si concentrava solo sull'aumento della produzione e dei benefici.

Attualmente, le aziende o le organizzazioni non solo si distinguono per la loro capacità di generare posti di lavoro, beni o ricchezza; Devono anche distinguersi per la loro partecipazione come agente di sviluppo e progresso nelle comunità in cui partecipano. In effetti, oggi è richiesta la costruzione di un'etica aziendale che garantisce il rispetto per gli altri individui e l'ambiente.

In conclusione, le istituzioni e le organizzazioni devono non solo sviluppare una funzione economica o governativa; Devono anche prendersi cura di adempiere a una serie di doveri etici rispetto alla società.

Casi reali del procedimento etico delle istituzioni

Di seguito sono riportati alcuni casi del procedimento etico delle istituzioni che si sono verificate in realtà. Questi casi sono stati scelti a causa del livello di contributo o partecipazione che hanno avuto con la società:

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1- Fabbricazione di input durante pandemie o altre catastrofi biologiche

Istituzioni o aziende contribuiscono materiale o donazioni durante una pandemia. Fonte: Pixabay.com

Quando gli inconvenienti si verificano con la salute di un numero considerevole di persone, come l'emergere di una pandemia, molte aziende forniscono i loro servizi per contribuire alla soluzione di questo nuovo problema.

Ciò è apprezzato dall'aspetto di Covid-19, una pandemia che ha colpito molte persone in tutto il mondo. Per aiutare con questo fenomeno, diverse aziende hanno deciso di aiutare producendo forniture mediche (come maschere, alcol, guanti); Altri hanno contribuito a donare denaro.

Un esempio di questo può essere trovato nella fabbrica di rum di Santa Teresa (Venezuela), una società dedicata alla produzione di liquori. Dall'emergere del virus, questa istituzione ha deciso di allocare l'80% della sua produzione alla produzione di alcol etilico, poiché questo liquido aiuta a sradicare il virus superficiale.

Un altro esempio può essere trovato nella fabbrica tessile Inditex (Spagna), una società che ha deciso di allocare gran parte della sua infrastruttura all'elaborazione di battitori protettivi per aiutare il personale della salute.

Allo stesso modo, la società spagnola Endesa (dedicata alla produzione di luce e gas) ha progettato un piano di responsabilità pubblica con l'obiettivo di aiutare con donazioni e forniture. In questo modo, la società garantisce il suo impegno per la società.

2- Riduzione del consumo di energia

Una delle questioni attuali che riguardano maggiormente l'etica del business è tutte legate alla protezione ambientale e alla produzione sostenibile. Dal ventesimo secolo, le persone hanno iniziato a diventare più consapevoli delle conseguenze dell'uso delle risorse del pianeta Terra in modo eccessivo.

Per questo motivo, diverse istituzioni e aziende hanno deciso di applicare misure che cercano di proteggere l'ambiente. Un esempio di ciò si trova nella società australiana Westpac Banking, un istituto bancario a cui è stato assegnato il suo interesse a ridurre l'elettricità.

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Per questo, la società stava diminuendo la spesa energetica in uffici e uffici; Ha anche incoraggiato i suoi dipendenti a utilizzare un media di trasporto alternativo (biciclette, trasporti pubblici, tra gli altri) con l'obiettivo di ridurre al minimo le emissioni che inquinano l'ecosistema.

3- Sostenibilità e misure ecologiche

La sostenibilità fa parte dell'attuale etica. Fonte: Pixabay.com

Oggi tutte le istituzioni e le aziende affrontano il dilemma etico della sostenibilità o della sostenibilità; Ciò si riferisce alla capacità di soddisfare le esigenze del presente senza danneggiare o compromettere le esigenze delle generazioni future.

Di conseguenza, si afferma che un'organizzazione è sostenibile quando può soddisfare le richieste attuali senza danneggiare le persone o l'ambiente in futuro. Allo stesso modo, affinché un'azienda sia considerata sostenibile, deve:

- Ottieni i benefici che l'azienda o l'istituzione riceve anche per il pianeta.

- Costruisci più valore o ricchezza di ciò che viene distrutto o consumato.

- Impegnarsi a fare un buon lavoro che porti ricchezza sociale, economica ed ecologica.

Questo è il caso della compagnia danese CHR. Hansen in possesso di A/O, che ha ottenuto il primo posto nella lista della sostenibilità. È un'organizzazione specializzata in Bioscience, i cui prodotti (utilizzati per dare colore al cibo e aroma) generano effetti positivi sia sull'ambiente che sulla società. Questa azienda è caratterizzata dall'adozione di soluzioni naturali e dall'incoraggiamento di un settore agricolo ecologico.

4- Responsabilità sociale e onestà

La responsabilità e l'onestà sono due elementi che caratterizzano il procedimento etico di qualsiasi istituzione, in particolare la responsabilità sociale. Questo è il vero caso di PepsiCo, un'azienda americana di cibo e bevande che è stata classificata come l'istituzione più etica al mondo dall'Etisphere Institute.

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Ciò accade perché PepsiCo ha politiche di inclusione molto aperte e benefiche con i suoi dipendenti; Inoltre, di solito fornisce un notevole supporto alle comunità in cui si trovano le sue strutture e uffici.

5- lavoro di squadra ed etica aziendale

Il lavoro di squadra è essenziale per l'etica. Fonte: Pixabay.com

Le istituzioni procedono eticamente quando promuovono il lavoro di squadra e mantengono un trattamento rispettoso con tutte le persone che compongono l'azienda. In effetti, è stato dimostrato che il lavoro di squadra incoraggia lo sviluppo non solo per un'organizzazione, ma per tutta la società.

Una delle organizzazioni che è stata riconosciuta per la sua efficace.

Inoltre, Google è caratterizzato dalla difesa della sicurezza psicologica dei suoi dipendenti e incoraggiando ciascuno di essi.

Riferimenti

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