Caratteristiche di autovalutazione, tipi, vantaggi, esempio

IL Valutazione di sé È uno strumento che viene utilizzato per esaminare la qualità del lavoro, delle prestazioni, delle competenze o degli atteggiamenti. È una risorsa che può essere utilizzata in molte aree, sebbene sia particolarmente utilizzata nell'area di lavoro e all'interno del sistema educativo, come complemento ad altri sistemi di valutazione più tradizionali.

A differenza di altri processi di valutazione delle prestazioni, l'autovalutazione mette la piena responsabilità nella persona che sta svolgendo un compito specifico. Pertanto, viene dato un maggiore senso di controllo, dal momento che deve essere in corso non solo per avere una buona performance, ma per esaminare il modo in cui reciti.

L'autovalutazione, quindi, può essere uno strumento molto utile per generare responsabilità personale, motivazione e altre utili emozioni e atteggiamenti in vari settori. Tuttavia, per ottenere questi risultati positivi, è necessario che venga eseguito correttamente, qualcosa di non sempre facile da raggiungere.

In effetti, il più grande svantaggio dell'autovalutazione è che richiede concentrazione e sforzo da parte della persona che lo realizzerà, che deve anche essere sufficientemente formata nella procedura per ottenere buoni risultati. Anche così, nonostante questo inconveniente, è una risorsa molto utile in determinate situazioni.

[TOC]

Caratteristiche

L'autovalutazione differisce dagli altri sistemi per esaminare le prestazioni principalmente perché la persona che sta effettuando la valutazione è la stessa di un compito o di apprendimento.

Ciò è in contrasto con altre alternative, in cui l'esaminatore è un esperto nell'area (eterovaluazione o valutazione esterna) o uguale (valutazione peer to peer).

Questo sistema di valutazione non è ancora diffuso, perché va contro le solite pratiche all'interno dell'attuale sistema educativo. Tuttavia, sia in quest'area che in altri, come quello del mondo del lavoro, dello sport o della psicologia, è stato sempre più popolare da diversi decenni.

Come per gli altri principali sistemi di valutazione, l'esame delle prestazioni ha sia vantaggi che svantaggi. La scelta di questo metodo contro uno degli altri dipenderà dall'ambito specifico in cui verrà utilizzato e da ciò che è necessario in ogni momento.

Ragazzi

L'autovalutazione viene utilizzata in modo molto simile in tutte le situazioni, con una serie di strumenti e procedure comuni a tutti i processi che la utilizzano. Pertanto, il modo più comune per classificare questo sistema ha a che fare con le aree in cui viene applicato. I più comuni sono i seguenti:

Istruzione formale e informale

In questo settore, gli studenti possono usare l'autovalutazione per vedere quali sono i loro punti di forza e punti deboli, cosa dovrebbero migliorare e quali fallimenti si impegnano nei loro processi di apprendimento.

Vita di lavoro

Un lavoratore, imprenditore o imprenditore può ottenere molto agli strumenti di valutazione. L'obiettivo di svolgere un tale processo sul posto di lavoro sarà scoprire quali aree è necessario migliorare, quali errori stanno prevenendo i progressi sul lavoro e quali azioni possono essere intraprese per impedire loro di verificarsi di nuovo in futuro.

Salute

L'autovalutazione è un metodo fondamentale per coloro che vogliono lavorare su aspetti come le loro prestazioni sportive, la loro dieta o la loro salute generale.

Sebbene l'aiuto di un professionista possa essere cruciale per raggiungere gli obiettivi all'interno di quest'area, rendersi conto di come la performance è e rilevare possibili aree di miglioramento in esso è fondamentale in questo settore.

Psicologia

La psicologia è stata una delle prime aree ad adottare metodi di autovalutazione, poiché questi consentono ai pazienti di esaminare la propria personalità o caratteristiche mentali.

In questo settore, è qualcosa di fondamentale, dal momento che un professionista della psicologia deve spesso basare le sue diagnosi sulle informazioni fornite dai suoi pazienti.

Strumenti

Nel campo dell'autovalutazione, ci sono molti strumenti che possono essere utilizzati per misurare le prestazioni, le caratteristiche o il grado di apprendimento di una persona. Alcuni dei più usati sono i seguenti:

Autoinforma

Questi sono documenti in cui la persona che verrà valutata scrive una serie di dati su se stessa che può essere rilevante per il processo eseguito. Sono generalmente utilizzati in settori come la salute, la psicologia e la vita lavorativa.

Test standardizzati

La crescente quantità di test di tutti i tipi può consentire a una persona di conoscersi meglio, comprendere i propri processi mentali o valutare le proprie capacità e difficoltà. Questi strumenti possono essere utilizzati praticamente in tutte le aree, essendo ampiamente utilizzati nell'istruzione e nel lavoro.

Test di auto -correzione

Infine, in alcune aree (soprattutto educative), viene eseguita l'autovalutazione consentendo alla persona di rilevare e correggere i fallimenti che ha avuto durante l'esecuzione di un esame o test.

Vantaggi e svantaggi

Consente di identificare i guasti nelle prestazioni stessa

La principale caratteristica dell'autovalutazione è che, quando viene eseguita correttamente, è il modo più obiettivo per verificare come un compito viene davvero svolto. Questo perché la persona può vedere in ogni momento ciò che ha sbagliato, dove sono i loro fallimenti e in quali aree deve concentrarsi per migliorare.

Questo è qualcosa di molto difficile da ottenere attraverso la valutazione esterna, dove è necessario.

In questo senso, le informazioni ottenute da un processo di valutazione esterna saranno sempre incomplete rispetto a quelle compilate attraverso l'autovalutazione.

È complesso da applicare

Se l'autovalutazione fornisce risultati così buoni, perché non è più utilizzato in settori come accademici o lavoro? La risposta è che, nonostante i suoi vantaggi, può diventare estremamente complicato applicarlo in modo soddisfacente.

Ciò è dovuto principalmente a due problemi: la necessità di avere familiarità con ciò che vuoi imparare o fare e la difficoltà nel mantenere l'obiettività.

Da un lato, in modo che una persona possa autovalutare le loro prestazioni in un'area specifica, deve avere molta familiarità con il modo corretto in cui devi agire in essa. Altrimenti, sarà impossibile per te rilevare i tuoi errori e quindi non sarai in grado di cambiare il tuo comportamento per correggerli.

Ad esempio, uno studente che ha problemi con la matematica può avere una conoscenza così scarsa su quest'area che non è nemmeno in grado di vedere cosa ha di sbagliato quando si risolve un esercizio. Per questo motivo, non poteva eseguire un'autovalutazione corretta o correggere i propri errori attraverso di essa.

Oltre a ciò, l'autovalutazione presenta il problema extra che anche se sappiamo cosa dovremmo fare in ogni momento o qual è il modo corretto di agire in una situazione specifica, mantenere l'obiettività quando stiamo esaminando noi stessi è estremamente complicato.

Pertanto, molti processi di autovalutazione mostrano risultati inaffidabili e che non aiutano a migliorare gli errori commessi.

Aiuta a stabilire obiettivi realistici e utili

Nonostante i due problemi già menzionati, l'autovalutazione può essere uno strumento molto potente quando si generano obiettivi di apprendimento o azione validi.

Questo perché, se la persona è in grado di eseguire correttamente il processo, può identificare molto rapidamente in quali aree deve migliorare.

Inoltre, in una situazione ideale, questi obiettivi saranno basati sulla conoscenza che l'individuo ha su se stesso, il che li aiuterà a essere più realistici, focalizzati sul problema e raggiungibili. Grazie a questo, il processo di apprendimento o azione migliorerà più velocemente.

Aumenta la motivazione

Infine, l'autovalutazione ha una serie di caratteristiche che possono rendere la persona sperimentare livelli di motivazione molto più elevati rispetto a quelli che appaiono con altri sistemi alternativi. I più importanti sono la misurazione del progresso che viene fatto e la sensazione di controllo.

Da un lato, l'autovalutazione può aiutare una persona a rendersi conto di come progredisce giorno dopo giorno nella zona che sta esaminando. Diversi studi lo hanno collegato a livelli più elevati di soddisfazione e motivazione, perché gli obiettivi sono visti come più raggiungibili e meno intimidatori.

Oltre a ciò, esaminare la propria prestazione restituisce anche parte del controllo del compito all'individuo. Quando siamo gli unici che stanno esaminando le nostre prestazioni, oltre ad essere responsabili del giudice, generalmente ci sentiamo più motivati ​​a migliorare e cercare di fare del nostro meglio.

Esempio di applicazione

Come abbiamo già visto, una delle aree in cui è più frequente trovare processi di autovalutazione è l'educazione. Pertanto, ad esempio, molti insegnanti scelgono di eseguire "esami di test" prima di eseguire un test reale.

In questi esami di test, gli studenti possono scoprire quali sono le aree in cui devono concentrarsi di più, vedendo oggettivamente ciò che i fallimenti hanno commesso esattamente.

Riferimenti

1. "Studente Auto -valutazione" a: Insegnamento Common. Estratto il: 04 giugno 2019 dall'insegnamento di Comons: TeachingCommons.Stanford.Edu.
2. "Perché dovresti usare un'autovalutazione di un dipendente" at: The Balance Careers. Estratto il: 04 giugno 2019 da The Balance Careers: TheBealenceCareers.com.
3. "Definizione di autovalutazione" in: definizione ABC. Estratto il: 04 giugno 2019 Defnition ABC: DefinitionAbc.com.
4. "5 modi per trovare le migliori pratiche di auto -valutazione tra gli studenti" In: Wabisabi Learning. Estratto il: 04 giugno 2019 da Wabisabi Learning: Wabisabelalning.com.
5. "Stimola i tuoi studenti con queste 10 idee creative di auto -valutazione" In: widget del libro. Estratto il: 4 giugno 2019 da Book Widgets: BookWidgets.com.