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Cultura generale e società
Caratteristiche dei valori personali, formazione ed esempi

Cultura generale e società

Caratteristiche dei valori personali, formazione ed esempi

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Brigitta Ferrari

IL Valori personali Sono quelli che definiscono e posizionano l'individuo dentro e fuori l'ambiente circostante. Sono qualità che vengono acquisite attraverso lo sviluppo di capacità psicoabili sia individuali che collettive.

Questi valori sono determinati da fattori socioculturali, dalla genitorialità specifica che ogni individuo ha avuto e forse da una predisposizione genetica. Si stima che attraverso valori personali gli individui possano trasportare un'esistenza coerente.

Empatia e solidarietà sono valori personali molto costruttivi. Fonte: Pixabay.com

Si cerca che questa esistenza sia orientata al raggiungimento di obiettivi individuali e che la persona riesce a diventare un fattore di cambiamento, preferibilmente positivo, all'interno della loro comunità e del loro ambiente. Avere solidi valori personali generano di conseguenza lo sviluppo dell'autodeterminazione per affrontare difficoltà e superarli.

La felicità è l'obiettivo essenziale dell'esistenza e si ottiene attraverso l'auto -realizzazione, che sarà principalmente determinata dalla capacità dell'individuo di mettere in relazione la sua vita ai suoi valori personali.

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Processi di socializzazione

I processi di socializzazione, dall'infanzia all'età adulta, determinano in qualche modo la scala dei valori di ciascun individuo, in particolare quella dei valori personali.

Questo perché ogni persona - generalmente dal saggio e dall'errore - identificherà quali sono quei valori che facilitano la coesistenza e che, inoltre, lo promuovono verso l'auto -correzione.

L'atteggiamento dell'individuo fa la differenza nella possibilità di raggiungere o meno il successo dei loro scopi.

Devi costruire un sistema di valori e credenze che ti incoraggiano a scalare i passi di una scala che lo porta a raggiungere i tuoi obiettivi senza grandi costi emotivi e garantire la tua rete di supporto, ispirando gli altri a valutare il significato dell'opportunità.

Caratteristiche dei valori personali

Duraturo

Generalmente, rimangono in tempo. Una volta che si consolidano all'interno dell'individuo, non si perdono a malapena perché diventano parte della loro personalità.

Assoluto

Non sono divisibili; cioè, coprono tutto il suo significato. Non sono riducibili perché non puoi esercitare un mezzo valore.

Duttili

Possono cambiare in base all'esperienza o alle circostanze ed essere spostati dalla loro posizione prioritaria da altri. Questa flessibilità non implica che possano essere manipolate a comodità.

Gratificante

La sua pratica genera benefici e soddisfazione nell'individuo. Per natura, ogni essere umano dovrebbe procedere correttamente ed essere al servizio dei loro coetanei; Questo ti dà una sensazione di tranquillità e pace.

Biologico

I valori personali sono armonici e coerenti con la natura umana.

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Possono gerarchia

La sua importanza è costruita nel tempo. I valori principali o prioritari di un individuo vengono eretti in base alle circostanze e sono posizionati in base alla necessità della sua applicazione.

Ad un certo punto della vita quei valori che occupavano il primo posto possono andare in background, perché sorgono nuove situazioni che meritano altri valori in primo piano.

Trascendente

I valori si estendono all'interno di un piano specifico e forniscono significato alla società e alla vita dell'uomo, dandogli un senso logico e coerente associato alle loro idee.

Differenziatori

Producono l'individuo e lo distinguono dagli altri in base alle sue azioni, che devono corrispondere al suo schema di valori.

Complesso

I valori sono subordinati a varie cause e la loro applicazione è soggetta a giudizi e decisioni che esprimono l'autenticità e l'intenzione degli Atti.

Come si formano?

I valori personali vengono acquisiti quando iniziano i processi di socializzazione. Nella fase dell'infanzia, discernere tra bene e male è soggetto a fattori esterni.

Cioè, in tenera età la famiglia delimita la nostra concezione di ciò che è giusto o cattivo dalla nozione del capitale del premio, per esempio: la punizione implica un atto di obbedienza e il premio implica soddisfazione.

Successivamente, in altri settori come la scuola l'ordine sociale è regolato da leggi e norme; Rispetto all'autorità, la ricerca di approvazione e identificazione dei doveri, i diritti individuali e collettivi sono indispensabili per essere parte attiva di quella comunità.

Deontologia ed etica

Da un punto di vista deontologico, i doveri interni dell'individuo sulle sue azioni - entrambi consentiti come quelli che non lo sono - saranno dettati dalla loro coscienza nella misura in cui si basa sulla sua scala di valori personali a seconda dell'etica.

L'etica corrisponde al valore dell'antonomasia e stabilisce responsabilità sugli atti coscienti dell'essere sociale.

Una volta che l'uomo viaggia questa dinamica degli scambi, costruisce il suo repertorio di valori personali a coloro che guideranno le sue azioni e governerà il suo comportamento.

In questo modo, un profilo psicoafftive e sociale che indica il corso dei suoi obiettivi nella vita, dal più quotidiano della sua esistenza alle sue decisioni più trascendentali.

Importanza

-I valori personali sono importanti perché questi dipendono dall'inserto dell'individuo all'interno degli schemi di coesistenza della società in cui gli corrisponde.

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-Sono decisivi quando prendono decisioni, poiché indicano il percorso appropriato secondo i principi guida di ogni persona.

-Riescono a dare sicurezza e promuovere la coerenza, facendo corrispondere gli atti di ogni individuo al loro pensiero. Questo fa sì che le persone rispettino le loro opinioni anche se non le condividono e le permettono.

-Forniscono autonomia, stabilità e maturità emotiva, definendo la personalità e supportano le azioni di ogni individuo per una vita piena ed equilibrata.

-Permettono alle persone di relazionarsi assertivamente con gli altri individui. Sono uno strumento di coesistenza e adattamento nei diversi ambienti in cui si sviluppano.

-Sono una guida che può variare nel tempo (poiché alcuni possono mutarsi) ma non essenzialmente, ma adattarsi a nuove realtà. In questo modo consentono di non essere traumatico il processo di assimilazione dei cambiamenti, ma scorre organicamente.

Un esempio di quanto sopra può essere il seguente: Per un uomo professionista, potere e successo può essere prioritario quando non ha formato una famiglia; Quando è padre, bambini e familiari di solito si spostano ai primi elementi. Sebbene i valori associati al professionista non debbano essere annullati, possono diventare secondari.

Esempi di valori personali

Ci sono centinaia di valori personali e ognuno è determinato da ciò che ogni persona crede e sente che è importante per se stesso. Successivamente citeremo alcuni valori personali con le loro dichiarazioni di base:

Fede

È il valore che supporta i nostri ideali. Ci dà fiducia e sicurezza, ed è una fonte di energia e disciplina che migliora il significato della vita.

Disciplina

Sostiene l'ordine e il desiderio di superare, consente lo sviluppo di virtù e espressione di talenti.

Cortesia

Consente di esprimere rispetto, affetto e attenzione agli altri

Gratitudine

Permette l'affetto corrispondente e dimostrando qualcuno che ha prestato il loro aiuto altruistico per risolvere una situazione o per affrontarlo.

Fedeltà

Consente di assumere gli impegni acquisiti e mantenerli in tempo, evitando Defraud.

Perseveranza

È la capacità di una persona di superare se stessa e i loro limiti di fronte alla difficoltà e insistere per raggiungere ciò che è stato proposto.

Auto -determinazione

È una conquista personale che consente all'individuo di gestire la propria vita attraverso un criterio costruito per esperienza e la necessità di essere indipendenti

Autocontrollo

Consente l'auto -regolazione in situazioni che potrebbero alterare il nostro equilibrio emotivo. Ci tiene al sicuro dalle conseguenze che fa agire senza ragionamento.

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Empatia

L'empatia consente all'individuo di identificare o comprendere gli altri e le loro realtà, al fine di supportarli e motivarli.

Passione

È una virtù che ogni persona sperimenta quando cede il corpo e l'anima a ciò che lo riempie e soddisfa, cercando di farlo in modo pieno e piacevole.

Tolleranza

È un valore di coesistenza indispensabile, poiché costringe a rispettare e non mettere in discussione le credenze, le pratiche o le idee degli altri che differiscono diametralmente dalle nostre.

Pazienza

Consente di assumere le circostanze avverse o difficili. Dà forza e fa capire all'individuo la natura degli eventi.

Compassione

Rafforza il valore della solidarietà e consente la volontà di aiutare, alleviare o ridurre il danno che altri subiscono.

Solidarietà

Rafforza la capacità di cooperazione tra diverse persone attraverso la volontà di offrire aiuto e collaborazione per una causa, indipendentemente dal fatto che sia comune.

Libertà

Dare all'individuo l'opportunità di agire secondo i suoi criteri ed esprimere il suo modo di pensare.

Prudenza

Rafforza la capacità di essere assertivo, moderato, giusto e riflessivo per agire sempre con cautela, rispettando gli altri e pensando.

giustizia

Inclina la persona ad agire e emettere giudizi basati sulla verità e concedere a ogni persona ciò che gli appartiene, in modo equo e orientato a salvaguardare la sua dignità.

Integrità

Fornisce all'individuo la virtù di essere una persona affidabile per gli altri.

Temi di interesse

Tipi di valori.

Valori umani.

Antigores.

Valori universali.

Valori socioculturali.

Valori morali.

Valori spirituali.

Valori estetici.

Valori materiali.

Valori intellettuali.

Valori strumentali.

Valori politici.

Valori culturali.

Gerarchia dei valori.

Valori prioritari.

Valori trascendentali.

Valori oggettivi.

Valori vitali.

Valori etici.