I 13 tipi di valori e il loro significato (con esempi)

IL Tipi di valori Possono essere classificati in universali, umani, personali, familiari, socioculturali, morali, etici, estetici, spirituali, materiali, economici e pragmatici.

I valori sono principi che guidano il comportamento degli esseri umani e che guidano nello sviluppo di un'organizzazione o società. Ad esempio, una persona che dà importanza ad avere tempo libero e non a seconda di ciò che gli altri vogliono avrebbero il valore della libertà.

La condivisione dei valori è importante, poiché ciò presuppone che i membri di una comunità comprendano, accettano e condividano codici che garantiranno una coesistenza nell'armonia reciproca e nel rispetto.

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Come si formano i valori?

I valori umani vengono trasmessi di generazione in generazione attraverso l'istruzione e l'esempio. I bambini imparano a casa ea scuola, ma imitano anche gli anziani, quindi in una casa con valori solidi, ci deve essere una concordanza tra ciò che viene detto e ciò che viene fatto.

Nel campo organizzativo, i valori di un'azienda sono il prodotto di un'analisi esaustiva precedente e sono comunicati a ciascun dipendente dal momento della sua incorporazione. Più valori un dipendente condivide con un'azienda/organizzazione, migliore sarà il suo adattamento.

Cosa sono esattamente i valori?

I valori sono credenze o ideali con cui le persone valutano situazioni, persone, cose, azioni o eventi. Da quella valutazione, si decide se qualcosa è cattivo o buono, desiderabile o indesiderabile.

I valori influenzano le decisioni e i comportamenti che le persone eseguono per tutta la vita. Sono quindi principi d'azione. Ad esempio, se una persona apprezza "l'amicizia", ​​ha quindi il valore dell'amicizia, deciderà di trascorrere più tempo con i suoi amici e dargli importanza di fronte ad altre cose.

Colloquialmente, la parola "valori" ha una connotazione positiva. Se si dice che qualcuno "abbia valori", significa che hanno valori come rispetto, umiltà, perseveranza, onestà o altri che sono considerati socialmente positivi. I valori che hanno connotazione negativa sono chiamati anthorres.

Tuttavia, tutte le persone hanno davvero valori, non puoi "non avere valori". Se qualcuno apprezza l'essere egoista o orgoglioso, ha anche i valori di egoismo o orgoglio.

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L'assiologia è il ramo della filosofia che studia valori e giudizi di valutazione.

I diversi tipi di valori umani (con esempi)

Esistono molti tipi di valori, dai più generali accettati dalla maggior parte degli esseri umani, a quelli più personali e intimi, inerenti a ciascun individuo.

Tutte le classi di valori aiutano la cooperazione tra le persone, consentono la vita nella società e guidano la vita delle persone.

La seguente classificazione viene eseguita per comprendere meglio i valori e per Comprendi la terminologia popolare.

Valori universali

La responsabilità o l'amore di un padre per i suoi figli sono un esempio di valori universali.

Sono chiamati valori universali che sono considerati positivi per la stragrande maggioranza di culture, paesi e esseri umani.

Alcuni esempi di valori universali:

- Sincerità: Accordo o concordanza tra ciò che si pensa, ciò che si dice, ciò che si sentiva e ciò che viene fatto.

- Responsabilità: È l'obbligo morale rispondere alle nostre azioni, senza che nessuno ci costringa, ma con "deve essere".

- giustizia: sapere e accettare quale parte è giusta e dagli a destra.

- Libertà: essere in grado di agire e pensare in base ai propri criteri e alla volontà, senza corrompere i diritti degli altri.

- Bontà: Eseguire buone azioni verso altre persone.

- Onestà: Sii fedele alla verità, dillo e non nasconderlo.

- Amore: virtù che consente la sensazione ed esprimere sentimenti di bontà, affetto e compassione.

- Amicizia: sentimento di affetto e vicinanza tra le persone che condividono una certa affinità.

- io rispetto: Accettazione, considerazione e delicatezza nel trattamento di persone, animali e ambiente, grazie al riconoscimento delle loro qualità o meriti.

- Fiducia: speranza, sicurezza o atto di fede di una persona verso un'altra o con l'ambiente.

- Solidarietà: È l'impegno morale che le persone acquisiscono per aiutarsi, sostenersi e impegnarsi in cause comuni.

- Comprensione: La capacità di un individuo di mettere sul posto di un altro e capire il suo punto di vista.

Valori umani

Lealtà, solidarietà o sensibilità sono alcuni dei valori umani che un essere umano può avere per un altro paziente.

Sono chiamati valori umani che sono considerati essenziali in una persona umana o in un essere. Quando una persona ha uno di questi valori, si dice che sia "molto umano". Alcuni valori umani sono:

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- Solidarietà

- Tolleranza

- Gentilezza

- Modestia

- Lealtà

- Sensibilità

Valori personali

Costanza, disciplina o perseveranza sono alcuni valori che vengono acquisiti a scuola.

Sono quelli che aiutano a guidare se stessi attraverso la vita, costruirla, prendere decisioni e interagire con altre persone. Sono una miscela di valori socioculturali, familiari e individuali, quest'ultimo creato da esperienze uniche.

Esempi:

- Fedeltà

- Gratitudine

- Disciplina

- Pazienza

- Costanza

- Empatia

- Comprensione

- Perseveranza

Valori famigliari

I valori familiari sono molto importanti per la maggior parte delle persone.

Sono chiamati valori familiari che si trovano all'interno di una particolare famiglia. Provengono dalle credenze che sono state trasmesse di generazione in generazione. Ad esempio, i genitori di famiglia possono valutare la perseveranza, il rispetto o l'Unione familiare.

Esempi:

- Giunzione familiare

- Rispetto per gli anziani

- Gentilezza

- Onestà

- Solidarietà

- Sincerità

Valori socioculturali

Il Messico è un esempio di patriottismo, uno dei valori socioculturali più diffusi in tutto il mondo. Foto di Yucel M su Unspash

I valori socioculturali sono l'insieme di credenze più ampie e accettate da una società che condivide i codici comuni.

Sebbene ci siano valori universali come l'amicizia che sono considerati positivi in ​​quasi tutti i paesi, ci sono altri che differiscono da un paese a un altro.  Ad esempio, le persone in un paese - generalmente - possono dare più importanza alla religione e al rispetto. Quelli di un altro paese - generalmente - possono dare più importanza alla libertà di espressione e divertimento. 

Esempi:

- Patriottismo (ci sono più paesi patriottici di altri)

- Religione/valore usanze religiose

- Puntualità (ci sono paesi in cui le persone sono più specifiche)

- Generosità

- Solidarietà

- Famiglia (ad esempio, nei paesi latini la famiglia è generalmente apprezzata)

Valori morali

I centri educativi hanno l'obbligo di insegnare valori morali come la tolleranza, il rispetto per gli altri o l'onestà.

Sono chiamati valori morali essenziali per vivere nella società e prendere decisioni etiche.

Esempi:

- Rispetto per gli altri

- Tolleranza

- Lealtà

- Onestà

Valori spirituali

Le credenze religiose fanno parte della maggioranza delle civiltà del mondo.

Sono chiamati valori spirituali che apprezzano gli aspetti non materiali.

Esempi:

- Credenze religiose

- Armonia

- Fede

Valori estetici

L'arte è un esempio di valore estetico, in cui la bellezza o la prospettiva del lavoro influenza.

Sono chiamati valori estetici che si riferiscono alla bellezza o alla bruttezza delle cose.

Valori materiali

I prodotti farmaceutici sono un buon esempio di valori materiali che ci aiutano a migliorare la nostra salute.

Sono chiamati valori materiali per gli elementi specifici che vivono con le persone e li aiutano a sussistere e vivono più comodamente.

Questi valori sono correlati a beni materiali che coprono bisogni di base come abbigliamento, cibo, salute e tempo libero.

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Si dice che qualcuno abbia "valori materiali" quando hanno preferenza per le cose che possono essere acquistate o ottenute che per la spiritualità, l'amicizia o i valori non materiali.

Valori intellettuali

Curiosità e studio fanno parte dei valori intellettuali.

I valori intellettuali dell'essere umano sono quelli che migliorano l'uomo in termini di ragione, intelletto e memoria.

Esempi:

- Saggezza

- Lettura

- Curiosità

Valori strumentali

Aiuto nelle attività domestiche è una specie di gentilezza.

Sono chiamati valori strumentali che consentono di raggiungere obiettivi pratici e utili per il benessere personale.

Esempi:

- Gentilezza

- Accuratezza

- Perseveranza

Valori politici

Quando voteremo i valori politici come la democrazia o la libertà sono presenti. Foto di Arnaud Jaegers su Unspash

I valori politici sono le idee politiche che una persona difende.

Esempi:

- Libertà 

- Uguaglianza

- Democrazia

Valori professionali o di lavoro

Gli scienziati hanno una grande responsabilità quando agiscono nel loro campo di lavoro.

Sono chiamati valori professionali alle idee che una persona ha su come agire in un contesto professionale. Ad esempio, una persona potrebbe avere l'idea che in un lavoro devi essere responsabile e leale.

Esempi:

- Lealtà

- Responsabilità

- Creatività

Valori dell'azienda

I valori dell'azienda sono essenziali per ottenere il massimo beneficio dallo stesso.

Questi sono i valori condivisi all'interno di un'azienda, che sono incoraggiati ad avere i propri dipendenti.

Esempi:

- Cooperazione

- Lavoro di squadra

- Comunicazione

- Innovazione

Importanza dei valori a cosa servono?

I valori sono importanti perché aiutano le persone a decidere cosa è importante nella vita. D'altra parte, sono essenziali per vivere nella società. Valori universali - considerazione positiva - come la solidarietà o la tolleranza consentono alle persone di rispettare e vivere insieme nonostante le loro differenze.

Sulla base di questo, i valori sono utili per:

- Gerarchizzare ciò che è veramente importante.

- Decidi il comportamento più appropriato tra più opzioni.

- Agire secondo le nostre idee e principi.

-Vivere nella società.

-Hanno idee condivise su ciò che è importante.

Altri tipi di valori

Valori culturali.

Gerarchia dei valori.

Valori prioritari.

Valori personali.

Valori trascendentali.

Valori oggettivi.

Valori vitali.

Valori etici.

Valori prioritari.

valori religiosi.

Valori civici.

Valori sociali.

Valori aziendali.

Riferimenti

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formazione di titoli: teoria, riflessioni e risposte. Editoriale Grijalbo, Messico.
2. Graham Haydon (1997). Insegna valori: un nuovo approccio. Edizioni Morata, Spagna.
3. Escobar, Arredondo e Albarrán (2014). Etica e valori. Gruppo editoriale di Patria. Messico.
4. Valore (axiologia). Recuperato da ES.Wikipedia.org.