Petitore per quello che è l'uso, esempio, formato (modello)

Lui Firmatario Pliego È una lettera che comprende le richieste concordate dai lavoratori in un'assemblea generale, che compone la piattaforma per l'assunzione collettiva da effettuare con i datori di lavoro, che si concluderanno con la firma del patto finale. È anche noto come le specifiche delle rivendicazioni del lavoro.

Cioè, un foglio di petizione è una richiesta fatta per scopi professionali o economici, fatta dai lavoratori, indipendentemente dal fatto che appartengano o meno a qualsiasi formazione sindacale, al proprio datore di lavoro o al loro datore di lavoro.

La corretta elaborazione dei punti in cui il foglio dovrebbe includere forze la leadership per proporre punti che sono stati precedentemente preparati e studiati in modo che l'assemblea possa essere pronunciata sul rifiuto o l'approvazione di ciascuno di questi punti.

La validità di questo foglio di richieste è transitoria, poiché viene risolta con l'accordo a cui è stata fondata, cessando di esistere nel momento in cui l'assunzione collettiva viene risolta, essendo in grado di ripetere di nuovo dopo un certo periodo di tempo, quando un nuovo Pliego a causa della scadenza dell'accordo.

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A cosa serve un foglio di petizione?

Un foglio di petizione ha varie applicazioni:

Strumento di negoziazione per i lavoratori

È uno dei modi più efficaci in cui i lavoratori hanno oggi per ottenere una partecipazione più solida ai benefici di un'azienda.

Attraverso le fogli di petizione, i lavoratori possono essere perfezionati per iniziare con successo una convenzione collettiva. Possono stabilire linee guida socio-economiche minime da una prospettiva organizzata professionalmente.

Indubbiamente, i sindacati hanno come una delle loro funzioni principali per presentare fogli di petizione riguardanti le differenze esistenti con i datori di lavoro o con le condizioni di lavoro, che non sono stipulate nella legge e che non avrebbero potuto essere risolti in altre forme.

Essere in grado di identificare gli obiettivi dei lavoratori espressi in questo documento facilita che le convenzioni di lavoro collettivo possono essere negoziate periodicamente

Questa esplorazione consente a gruppi di lavoratori o sindacati di discutere con i propri datori di lavoro sulla revisione o la conservazione delle loro condizioni di lavoro, le modifiche ai benefici o l'ottenimento di nuovi termini o benefici, avere lo sciopero come scudo.

Strumento di revisione per le aziende

Le aziende dovrebbero considerare che non ha senso nelle loro relazioni di lavoro che non possono essere negoziate con i dipendenti o i loro rappresentanti. Il segreto è sapere come ascoltare, perché ciò che viene richiesto è prevenire conflitti superflui con i lavoratori.

Per questo motivo, dopo che un datore di lavoro ha ricevuto il foglio di petizione, attraverso il sindacato o dalla conciliazione e dall'arbitrato, si raccomanda di esaminarlo. Quindi puoi identificare e separare i problemi operativi dei conflitti di lavoro autentici.

È importante essere in grado di identificare i petitisti di natura politica, sociale ed economica. Successivamente, i punti che sono praticabili e negoziabili devono essere verificati da quelli che non lo sono. O per motivi economici o perché non sono coerenti con la missione o con gli obiettivi dell'azienda.

Documenta per esercitare un diritto del lavoro

Come si può vedere, l'assunzione collettiva è un processo che consente di materializzare le condizioni di lavoro dell'accordo reciproco tra i lavoratori e i loro datori di lavoro. Questo è un diritto internazionale garantito per gli accordi 98 e 154 dell'Organizzazione internazionale del lavoro.

Dovrebbe essere rivisto se il foglio di petizione include circostanze a cui l'organizzazione deve partecipare immediatamente, anche se è fuori dalle assunzioni collettive.

Ad esempio, violazione dei benefici minimi stabiliti nella legge o il riconoscimento dei diritti del lavoro primario. Anche la non osservanza degli standard ufficiali che si applicano ai centri di lavoro.

Esempio del firmatario

Io, Augusto Ramírez Fuerte, nella mia veste di vice segretario della Workers Union della National University of Mexico (STUNMM), un distintivo che confermo secondo la copia certificata fornita dal comitato esecutivo di questa agenzia sindacale, datata 20 ottobre del 2020.

Il cui domicilio riceve tutti i tipi di avvisi è: l'edificio con il numero 154, Calle Centeno del quartiere Granjas Esmeralda, di questa capitale.

Designare in questo atto come leader legali dell'Unione che rappresento e a cui è concesso un ampio potere, con tutti i poteri consentiti dal diritto del lavoro federale, a:

Mr. Guzmán Daza e AgNelo Leonides Gante. Questi cittadini possono esercitare questa disposizione congiuntamente o separatamente per rappresentare l'unione del sito, nella procedura di sciopero e in qualsiasi istanza di AMPARO o giurisdizionale richiesto.

Prima di te vado e presente: che attraverso questo documento e nel quadro della revisione dell'attuale contratto collettivo del lavoro, vengo a esprimere quanto segue:

Richieste

Prima parte

-La National University of Mexico (UNM) concorda con lo storm che i due giorni lavorativi successivi alla settimana santa sono scambiati per il 5 maggio e il 12 ottobre. Questi stanno lavorando per l'Accademia, creando così altri due giorni lavorativi delle vacanze insieme alla Settimana Santa.

-UNM è impegnato nello stormo per immediato.

-UNM e storm accettano di completare immediatamente l'efficienza del lavoro e il programma di qualità, secondo la clausola del contratto di lavoro collettivo.

-Il programma pensionistico pensionistico e/o dignitoso deve essere permanente. Questo deve essere incorporato come clausola del contratto di lavoro collettivo, oltre a continuare nella sua seconda chiamata quest'anno.

Seconda parte

-L'UNM si impegna a consegnare lo storm durante la revisione contrattuale delle consultazioni effettuate con le entità assicurative per l'assicurazione opzionale delle spese mediche principali, per la rispettiva analisi del possibile contratto.

-L'UNM è impegnato nello stormo per estendersi al personale di manutenzione della zona culturale, l'accordo di condizioni speciali che è stato utilizzato per i lavoratori dei seminari di manutenzione.

-L'UNM concorda con lo storm che tutti i lavoratori amministrativi di base avranno il libero accesso a tutti i parcheggi registrati dall'università.

Senza ulteriori in questo momento, esprimo la più ampia disposizione dell'Unione per iniziare immediatamente i colloqui concilianti. L'oggetto perseguito è raggiungere accordi conducenti alle nostre richieste fatte nel presente documento.

Formato del foglio di petizione per il Messico

Successivamente, viene presentato uno dei formati stabiliti per la presentazione del foglio di petizione da parte dei lavoratori o dei modelli.

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Riferimenti

1. Legge aziendale (2020). Firmatario Pliego. Tratto da: blojjlide.Blogspot.com.
2. BCN (2020). Petizioni Pliego. Tratto da: ottieni.Bcn.Cl.
3. Francisco Garnica (2017). Specifiche petiratori, chiave per decifrare le pretese. IDC online. Preso da: idconline.MX.
4. STOTTER (2020). Petitioner Pliego dell'Unione dei lavoratori della National Autonomous University of Mexico. Tratto da: storm.org.MX.
5. Online Stous (2020). Formati. Tratto da: stous.MX.