Caratteristiche del profilo professionale, elementi, esempi

Lui profilo professionale È l'insieme di ragioni e interessi che guidano le persone a selezionare il loro futuro professionale in base alle opportunità e ai limiti che dominano nel loro contesto. È un sistema di indagine e determinazione.

La ricerca di caratteristiche professionali è caratterizzata dall'identificazione delle abilità e delle conoscenze che le persone possono avere, nonché da abilità, preparazioni e valori che si stanno sviluppando nel tempo. Cioè, la formazione professionale non è un aspetto innato o predeterminato, ma un processo di costruzione.

Attraverso il profilo professionale, le capacità, le capacità e gli interessi che consentiranno a una persona di soddisfare le loro aspettative di lavoro sono correttamente determinate. Fonte: Pixabay.com

Questo processo si è evoluto dalla fine del XIX secolo, quando l'orientamento professionale era legato alla situazione sociale. Da quel momento in poi, è stato cercato di concederlo una proiezione più ampia e integrativa al significato del profilo professionale, che era collegato al progetto di cultura e vita che ogni richiedente aveva.

Da qui la specializzazione, intesa come elaborazione di piani creativi che consentono all'uomo di progredire attraverso l'attività che ha scelto. Questa crescita deve anche favorire la nazione. Pertanto, le caratteristiche professionali includono elementi relativi alla personalità, all'esperienza accademica e al contesto sociale.

[TOC]

Caratteristiche

Nel profilo professionale, sono stabiliti i vari personaggi professionali ed è specificato che si adatta meglio alla missione e alla visione del futuro che ogni persona considera, a seconda della preferenza o delle prestazioni che questo espone.

Questo processo non è forgiato solo tenendo conto delle competenze mostrate dall'individuo. Sono anche necessari alcuni fattori empirici, come l'ambiente socioculturale, la domanda accademica e il mercato del lavoro.

Lo scopo è che le persone identifichino le proprie capacità e valutino alternative esterne quando selezionano la propria professione.

Seguendo questa visione, la formazione e i coordinatori della scienza e delle discipline umanistiche hanno iniziato ad esistere nelle scuole, che hanno l'obiettivo di diagnosticare le prestazioni e le aspettative che gli studenti hanno sulle loro aspirazioni future. Ciò implica che l'orientamento professionale inizia durante l'infanzia.

Può servirti: farmaci intelligenti: tipi ed effetti collaterali

Elementi

Il profilo professionale è sorto allo scopo di limitare le opzioni che gli individui avevano quando sceglievano il loro lavoro di lavoro. Cioè, durante l'elaborazione a quei dubbi a cui viene data una risposta che la persona possiede sul suo futuro professionale in modo che sia allineato con le sue aspettative.

Secondo la psicologa Erika Álvarez, la vocazione include diversi fattori e, da questi, il processo di identificazione della persona viene generato con il futuro professionale selezionato.

Tra gli elementi principali che compongono un profilo professionale, si distinguono:

Storico lavorativo

Questa sezione include informazioni sull'esperienza lavorativa che la persona in questione ha avuto. Le opere volontarie sono anche considerate in questo settore, così come tutti quei compiti formali o informali che sono stati svolti.

Indice accademico

In un profilo professionale, la storia accademica dell'individuo è rilevante. I soggetti o le aree di studio in cui la persona ha avuto prestazioni migliori saranno i determinanti per perseguire il profilo.

Caratteristiche fisiche

In questa linea si considera se la persona ha qualche caratteristica fisica che impedisce loro di eseguire compiti specifici. Vengono anche evidenziate quelle peculiarità che sono vantaggiose per l'esecuzione di alcune operazioni o professioni.

Descrizione della personalità

Le caratteristiche della personalità sono importanti per determinare quale area professionale può essere più conveniente per un individuo, poiché ogni professione o commercio richiede determinate caratteristiche personali.

Ad esempio, per alcune attività sarà necessaria una personalità realistica, generalmente legata a persone pratiche e indipendenti.

In altri casi, sarà necessaria una personalità analitica che facilita i compiti dell'organizzazione e della ricerca; D'altra parte, le aree di lavoro più creative di solito richiedono una personalità artistica.

Competenze

Le abilità sono legate alla personalità. Sono un valore professionale perché grazie a queste persone possono conoscere le loro abilità.

Può servirti: i 150 migliori proverbi cinesi

È essenziale che l'individuo rifletta sulle attività o le aree di conoscenza in cui può offrire risultati migliori. Si tratta di evidenziare la facoltà che devi risolvere gli inconvenienti in un'area specifica e modificare la realtà attraverso i tuoi approcci.

Interessi

L'interesse è un altro aspetto centrale del profilo professionale, poiché mostra l'attrazione che l'individuo può avere verso un determinato campo.

Lo scopo di questo fattore è unificare il dovere ed essere. Ciò si ottiene quando la persona mette in relazione la sua passione della vita alla missione che è stata proiettata per il futuro.

La scoperta dei propri interessi viene generata quando la persona verifica quali azioni lo soddisfano e come si conformano alla sua vocazione. Ad esempio, se a un bambino piace assemblare e smontare gli oggetti, allora è possibile che si distingua nell'area dell'architettura o dell'ingegnere. La tua abilità e disposizione potrebbero concentrarsi sul lavoro manuale.

Esempi

Medico

Le persone che hanno una medicina di vocazione devono essere attenti, analitiche e tolleranti. Allo stesso modo, devono sviluppare capacità di comunicazione e di leadership dei gruppi di lavoro.

I medici devono impegnarsi con i loro pazienti senza eccezione e dovrebbero essere disposti a trattare varie condizioni. Coloro che desiderano svilupparsi in questa area professionale dovrebbero essere attratti dalle scienze della salute e avere una vocazione di lavoro altruistico.

Avvocato

Gli avvocati sono caratterizzati da persone analitiche, interessate alla lettura, con predisposizione alla ricerca e alla sensibilità sociale.

Tra le caratteristiche della personalità di un avvocato, la fiducia e la fiducia in sé. Devono anche essere individui onesti e con un alto grado di discrezione.

Le capacità comunicative sono essenziali per le buone prestazioni di un avvocato. Devono avere un ampio lessico, oltre a una forma di espressione chiara e persuasiva.

Saranno persone con alte prestazioni sulle sedie legate alle discipline umanistiche e facilmente per stabilire conversazioni con altre persone.

Può servirti: immagine sinottica: usi, caratteristiche, elaborazione, tipi

segretario

I segretari sono individui che si sviluppano in modo ottimale nella realizzazione di processi amministrativi e di registrazione dei dati.

Devono avere strutture per l'organizzazione di compiti e progetti, nonché le capacità comunicative per servire correttamente sia il pubblico che i professionisti che fanno parte dell'azienda.

Devono anche avere conoscenze informatiche che consentano loro di gestire programmi per computer, attraverso i quali possono mantenere una registrazione dettagliata delle attività amministrative svolte dall'unità o dall'azienda in questione.

Le persone interessate al lavoro di segreteria devono avere strutture per il lavoro di squadra e il servizio clienti. Le loro aree di interesse sono legate all'organizzazione e alla gestione delle informazioni.

Riferimenti

1. Azpúrea, r. (2019). Profilo e struttura professionale. Estratto il 10 agosto 2019 della Andrés Bello Catholic University: UCAB.Edu.andare
2. Chacón, c. (2003). Progettazione e valutazione di una proposta di orientamento professionale. Estratto il 7 agosto 2019 dalla Central University of Venezuela: LibramentAntral Librament.Ucv.andare
3. Díaz, l. (2005). Interesse professionale. Estratto il 10 agosto 2019 dell'Università autonoma dello Stato di Hidalgo: Uaeh.Edu.MX
4. Felder, s. (2009). INDICE STILI DI APPRENDIMENTO. Estratto il 7 agosto 2019 dal blog di Cambridge: Cambridge.È
5. Psicologia professionale. Estratto il 7 agosto, Annual Review of Psichology: Annual REVIEWS.org
6. Galilea, v. (2015). Esplorazione professionale. Estratto il 7 agosto 2019 da Camilo José Cela University: UCJC.Edu
7. González, v. (2016). Sviluppo professionale responsabile. Estratto il 7 agosto, Università dell'Avana: uh.Cu
8. Horna, m. (2018). Programma di vita e progetti futuri. Estratto il 7 agosto 2019 di newsletter: Acade.org.andare
9. Ramos, m. (2013). Tutoraggio e orientamento educativo. Estratto il 7 agosto 2019 dalla Biblioteca nazionale del Perù: BNP.Gob.PE
10. Come guidare: profilazione professionale. Estratto il 7 agosto 2019 dall'Unione europea dell'occupazione sostenuta: Euse.org
11. Profilo di posizione - Segretario (O). Estratto il 7 agosto 2019 di Soprintendenza dei servizi sanitari: SISS.Gob.Cl