Modelli culturali

Ogni cultura ha i suoi valori culturali. Con licenza

Quali sono i modelli culturali?

IL Modelli culturali Sono un insieme di norme che regolano il comportamento di un gruppo organizzato di persone, a seconda delle loro tradizioni, costumi, abitudini, credenze, posizione geografica ed esperienze e stabiliscono modelli di comportamento.

La cultura favorisce la coesione tra gli individui che vivono nella stessa società, che si sentono identificati l'uno con l'altro quando ascoltano., Perché sono conosciuti e familiari.

Tutti questi aspetti, se condivisi da un gruppo di persone, costituiscono la cultura di una società, determinati da tutto quell'insieme di costumi, tradizioni e modi di interagire con il loro ambiente per vivere insieme nella comunità.

Caratteristiche dei modelli culturali

- Presentano modelli comportamentali.

- Non sono regole rigorosamente stabilite.

- Le persone hanno la libertà di assumerli o no.

- Le società li impongono come regole di condotta.

- Cambiano in base a regioni, paesi, comunità e tempi.

- Facilitare l'adattamento di una persona a un gruppo sociale.

- Il livello accademico delle persone influenza la pratica dei modelli culturali.

Come sono i modelli culturali?

I modelli culturali si formano secondo la regione in cui vivono le persone, le attività economiche che vengono svolte lì, il livello accademico e i gruppi di amicizie che frequentano, tra gli altri fattori, fino a quando non stabiliscono un modello o uno schema di valori.

Questi schemi contengono un insieme di norme che fungono da guida per affrontare una situazione specifica o per interagire nella società, che non sono obbligatori per conformarsi, ma che hanno l'approvazione della comunità.

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Tuttavia, il fatto di appartenere a una città con alcuni schemi di condotta non implica che questi modelli debbano essere assunti e assumere tutto ciò che la comunità si abitua, ma quelli che la persona considera di adattarsi ai loro principi.

Dovresti evitare di rompere i modelli che sono già stabiliti nella comunità e senza cercare di imporre nuove idee. Allo stesso modo, modelli che sono già stati assunti, la maggior parte delle persone li mettono in pratica, perché è più facile adattarsi alla società, accoppiandoli.

In modo tale che, per stabilire questi modelli di comportamento e che possano guidare azioni coscienti e inconsce, devono essere messi in pratica consecutivamente, fino a quando non è un'abitudine di comportamento.

Valori e schemi comportamentali

Collegando i valori con il comportamento, si osserva che sia il rispetto che l'igiene, così come la responsabilità, possono formare un modello di comportamento e riflettere un'immagine delle persone adattate a qualsiasi modello culturale all'interno della società. Vengono presentati esempi:

- Rispetto: mostra l'accettazione di persone con tolleranza, equità e umiltà.

- La pulizia: Consente di dimostrare gli standard di igiene, di mantenere gli spazi puliti e non sporchi quello degli altri.

- La responsabilità: dimostra l'interesse delle persone a guadagnare la fiducia e il riconoscimento degli altri per le loro prestazioni.

Tipi di modelli culturali 

Queste norme sono costituite in base alle usanze e alle abitudini di una regione, città o paese e possono essere classificate per definizione, dimensione, evoluzione, profilo o guida.

Modello culturale per definizione

- Tematico: entità sociale, religiosa o commerciale.

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- Trascendentale: risolvono situazioni di adattamento all'ambiente e alla coesistenza.

- Mentale: proibiscono le pressioni, gli impulsi e differenziano le persone rispetto agli altri.

- Strutturale: idee di interrelarità e comportamenti modellati.

- Simbolico: simboli comuni che sono condivisi da diverse società.

Modello culturale per dimensione

- Global: copre comportamenti comuni nelle società internazionali.

- Totale: composto dalla somma degli aspetti che sono particolari all'interno della stessa società.

- Specifico: implica i comportamenti condivisi da un gruppo che si unisce alla cultura generale e hanno differenze.

Modello culturale per l'evoluzione

- Primitivo: presenta un basso livello di sviluppo tecnico.

- Civili: fattori che guidano lo sviluppo della società si osservano.

- Analfabeta o pre-alfabeta: il suo tipo di comunicazione è verbale perché non hanno acquisito l'alfabetizzazione.

- Alfabetizzazione: per l'interazione, la lettura e la scrittura sono incorporate nella lingua.

Modello culturale per profilo

- Sensibile: è presentato attraverso i sensi, usando queste risorse per la loro interazione.

- Razionale: applicare la ragione nei tuoi modelli e presenta prodotti ovvi.

Modello culturale per il suo orientamento

- Posfigurativo: è generazionale, preso dagli antenati e si verifica specificamente tra i popoli primitivi, è una cultura che cerca in passato le loro guide di condotta per ripeterli nel presente.

- Configurativo: è aggiornato, non cerca il passato, ma evidenzia il comportamento dei contemporanei. Le persone imitano i modelli di comportamento che copiano la loro generazione attuale.

- Prefigurativo: progetta nuovi modelli da seguire in situazioni future, innovando con nuove norme e comportamenti e che sono accettati da una nuova generazione, anche se non seguono completamente il modello dei genitori, sebbene lo prendano come antecedente.

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Esempi di modelli culturali

- Sebbene ci siano sempre più coppie che non si sposano, l'obbligo sociale del matrimonio persiste.

- In generale, si vede con gli occhi buoni che le coppie hanno figli.

- Ci sono alcuni comportamenti che devono essere osservati nella società: quando si frequenta le parti del protocollo, quando uno studente viene ricevuto all'università, quando lo hanno intervistato per la prima volta in un lavoro, ecc.

- È ben visto che le persone sono patriottiche.

- Mantenere un peso adeguato, sia per le donne che per gli uomini, non tanto per la salute ma per l'estetica.

Riferimenti

1. Introduzione all'antropologia sociale e culturale. Madrid, Akal Editions.
2. Introduzione alla sociologia. Santiago de Cile, Lom Editions.