Madeleine Leininger

Che era Madeleine Leininger?

Madeleine Leininger (1925-2012) era un'infermiera e antropologo americano, autore del cosiddetto infermieristica transculturale. È stata la prima infermiera professionista che ha ottenuto un dottorato in antropologia, unendosi a entrambe le discipline nel suo lavoro.

Dopo aver conseguito una laurea in scienze biologiche, è diventato parte del personale infermieristico di un ospedale di Omaha. Poco dopo, ha studiato infermieristica psichiatrica, essendo un pioniere nella creazione di un programma di specialità cliniche in infermieristica psichiatrica infantile.

I suoi viaggi in tutto il mondo, durante i quali ha studiato diverse culture e popoli, gli hanno dato la base per sviluppare la sua teoria più conosciuta: Nursing Transcultural. Questo, in grandi tratti, afferma che i pazienti stessi possono guidare le loro infermiere su ciò che sono più appropriati per loro, a seconda della loro cultura.

L'applicazione di questa teoria viene eseguita seguendo il modello così chiamato del sole nascente. Questo definisce le persone come individui inseparabili dal loro patrimonio culturale e dalla struttura sociale. È qualcosa che, secondo l'autore, deve essere preso in considerazione quando si presta assistenza sanitaria.

Biografia di Madeleine Leininger

Nascita e primi anni

Madeleine m. Leininger è nato a Sutton, nel Nebraska (EE.Uu.) Il 13 luglio 1925. Dopo aver terminato i suoi studi secondari, si iscrisse al St. Anthony, a Denver.

Quando si è laureato ha iniziato a lavorare come infermiera presso il Cadet Corps, sebbene abbia continuato con la sua formazione nello stesso campo professionale. Nel 1950, era intitolato in scienze biologiche in Kansas, conducendo anche studi di filosofia e antropologia.

Primi lavori in infermieristica

Le sue prossime destinazioni professionali l'hanno portata ad occupare la posizione di istruttore e capo infermiera in un'unità medica-chirurgica nella ST. Joseph Hospital de Omaha.

Lì aprì un'unità di psichiatria, prendendo in carico il servizio infermieristico dello stesso. Allo stesso modo, ha collaborato nello sviluppo dei curricula su questo argomento per la University State.

Bambini infermieristici

Interessato alla psichiatria, Leininger ottenuto nel 1954 a m.S.N. In infermieristica psichiatrica presso l'Università cattolica dell'America a Washington, DC.

Questo la portò a Cincinnati, nel cui ospedale universitario il primo programma specializzato in infermieristica psichiatrica infantile nel mondo.

È stato durante quel lavoro quando Leininger ha iniziato a notare che i fattori culturali del paziente hanno influenzato il comportamento e l'efficacia dei trattamenti, qualcosa che il personale della salute non ha tenuto conto.

L'infermiera ha iniziato ad aumentare la necessità di cambiare l'approccio, tenendo conto di questi fattori culturali. Tuttavia, a quel tempo le loro proposte non avevano una buona accoglienza.

Antropologia e infermieristica

Data la mancanza di risposta, Leininger ha iniziato a lavorare in una tesi di dottorato sull'antropologia sociale, culturale e psicologica.

Durante la sua ricerca sull'argomento, ha analizzato numerose culture diverse e ha affermato la sua convinzione sull'uso dell'antropologia applicata alle cure.

Leininger non solo si è dedicato a studiare quelle culture remote, ma ha intrapreso un viaggio in Nuova Guinea per vivere con il popolo Gadsu per quasi due anni. Nei villaggi che ha visitato, ha raccolto dati per condurre uno studio etnografico e su etnoenfermería.

Queste opere erano la base della sua teoria dell'assistenza culturale e del metodo cross -culturale, che lo farebbe noto in tutto il mondo.

Infermieristica transculturale

Al suo ritorno negli Stati Uniti, Leininger ha continuato il suo lavoro. Nel 1966, all'Università del Colorado, ha offerto il primo corso sull'assistenza infermieristica transculturale. È diventata direttrice del primo programma scientifico in infermieristica nel suo paese.

Nel 1969 è stata nominata preside infermieristica dell'Università di Washington. Inoltre, ha ricoperto il posto della conferenza in antropologia. Sotto il suo mandato, è stato fondato l'ufficio di facilitazione della ricerca e sono iniziati diversi corsi di cura transculturali.

Fu anche in quel momento in cui creò il Comitato infermieristico e antropologia (1968), un'agenzia coordinata con l'American Anthropology Association.

Durante il decennio successivo, Leininger è cambiato più volte di lavoro. In ogni nuova posizione, ha promosso lo sviluppo dell'assistenza infermieristica basata sull'antropologia.

Società infermieristica Infermieristica nazionale

Già nel 1974, Leininger ha fondato la National Transcultural Nursing Society. Quattro anni dopo, è stata la creatore della National Care Research Conference, dedicata ai professionisti della formazione interessati alla sua teoria.

Semi-soggetto

Nel 1981, Leininger iniziò a lavorare come professore alla Wayne State University di Detroit. Lì insegnò infermieristica e antropologia fino a quando, nel 1995, si ritirò dall'insegnamento.

Ciò non significava che avesse lasciato il lavoro, perché ha continuato a dare conferenze e corsi e affrontare le organizzazioni che aveva creato.

Morte

La dott.ssa Madeleine Leininger è morta il 10 agosto 2012 a Omaha, a 87 anni. La sua teoria è stata riconosciuta con diversi premi e oggi è totalmente in vigore.

Teoria

La teoria fatta da Madeleine Leininger si basa sull'applicazione dell'antropologia all'assistenza sanitaria.

L'infermieristica transculturale è stata definita dall'autore stessa come "principale area infermieristica che si concentra sullo studio comparativo e sull'analisi di diverse culture e sottoculture del mondo rispetto ai valori delle cure, dell'espressione e delle credenze della salute e della malattia e il modello di comportamento ".

Base teorica

L'intenzione di Leininger nello sviluppo della sua teoria era che la cura degli infermieri si adattava alle particolarità culturali e sociali dei pazienti. Con questo, intendeva migliorare i trattamenti o, se del caso, dare un trattamento adeguato a coloro che erano vicini alla morte.

In questo modo, l'assistenza infermieristica interculturale ha superato i loro approcci il semplice fatto di applicare la conoscenza infermieristica formale. I professionisti dovevano avere certe nozioni di antropologia e applicarle al loro compito.

Nei suoi scritti ha diviso l'allattamento in due grandi gruppi. Il primo, quello formato dai seguaci della stessa infermieristica transculturale, in cui i professionisti ricevono una formazione specifica per trattare i pazienti di colture diverse.

Il secondo gruppo, al contrario, sarebbe quello dell'assistenza infermieristica interculturale, senza quella formazione specifica, e che utilizza concetti antropologici medici o applicati.

L'infermiera transculturale

Per l'autore, un'infermiera incrociata ha dovuto ricevere gli insegnamenti regolamentati sulla disciplina. Inoltre, dovrebbe essere in grado di applicare i concetti di transculturalità nel trattamento dei pazienti.

Teoria della diversità e dell'universalità

In questa parte della sua teoria generale, Leininger ha affermato che individui di culture diverse possono aiutare i professionisti in modo da offrire loro la cura più appropriata delle loro convinzioni e costumi.

In questo modo, la teoria finge che gli infermieri imparino com'è il mondo del paziente e che prestano attenzione ai loro punti di vista interni, mantenendo un'etica adeguata.

In breve, Leininger intendeva che le cure offerte fossero coerenti con le credenze culturali dei pazienti. Con questo, ho pensato che il risultato finale sarebbe migliorato e che i pazienti avrebbero reagito meglio al trattamento ricevuto.

Dolving Sun Model

Il sole nascente fu elaborato da Leininger nel 1970. In esso, ha cercato di rappresentare alcuni elementi essenziali della sua teoria. Il modello doveva diventare uno strumento per i professionisti per applicare i loro insegnamenti.

Nella metà superiore del cerchio (il sole), i componenti della struttura sociale e delle credenze culturali sarebbero stati trovati. Questi influenzano inevitabilmente il concetto del mondo individuale, qualcosa che influenza la cura e la salute.

Nella zona centrale del modello ci sono infermieri. Quando le due metà sono unite, si forma un intero sole, che rappresenta l'universo che gli infermieri devono prendere in considerazione per valutare l'assistenza umana.

Secondo la teoria, si possono stabilire tre tipi di cure infermieristiche: a) presentazione e mantenimento delle cure culturali, b) adattamento e negoziazione di tale cure e c) ristrutturazione della cultura basata sulla cultura.

Riferimenti

1. Espinosa de Los Monteros, José. Il fondatore della transculturale Nursing Dies. Ottenuto da indice-f.com
2. Gil, Wayne. Madeleine m. Leininger - Il fondatore di Nursing Transcultural. Ottenuto da Nurseslabs.com
3. Hanink, Elizabeth. Madeleine Leininger, infermiera antropologo. Ottenuto da WorkingNurse.com
4. Petiprin, Alice. Madeleine Leininger - Teorico infermieristico. Ottenuto dalla teoria infermieristica.org