I 18 tipi più comuni di discriminazione

Ci sono molti Tipi di discriminazione, Tra i più comuni ci sono il razzismo, la xenofobia, l'omofobia o le diverse forme di machismo. La discriminazione è l'atto di fare una distinzione tra esseri umani o gruppi sociali, per azione o omissione con un senso dispregiativo, esclusivo o negativo e ciò porta alla disuguaglianza delle opportunità. È un atto di abuso e ingiustizia che viola il diritto all'uguaglianza.

È l'espressione comportamentale di un pregiudizio ed è principalmente dato dall'intolleranza e dal rifiuto di determinate persone alla diversità. Siamo tutti diversi, ma siamo tutti esseri umani che sono nati liberi e uguali in dignità e diritti e, quindi, con le stesse opportunità.

Per salvaguardare questa uguaglianza, libertà e dignità delle persone, è stata creata la Dichiarazione universale dei diritti umani, un documento storico preparato e approvato da tutte le regioni del mondo, proclamato nel 1948 dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite. Questo documento parla della "famiglia umana" è il dovere di ogni nazione di affermarlo e difendere qualsiasi individuo che si sente violato questi diritti.

L'uomo (inteso come l'intera razza umana) è un essere sociale che richiede l'interazione con altri esseri umani per diventare società; Ma allo stesso tempo ha un'individualità che lo distingue dagli altri e lo rende un essere unico e non ripetibile. Definire queste caratteristiche individuali come differenze che lo mettono al di sopra o al di sotto degli altri è discriminare.

Molte volte, l'atto di discriminazione è dato dall'eccessivo etnocentrismo, che è l'atto di vedere e analizzare il mondo in base ai parametri della propria cultura e, quindi, di considerare tutto ciò che è diverso dallo stesso. 

I tipi più frequenti di discriminazione

Esistono molti tipi di discriminazione. Sebbene alcuni possano sembrare simili, hanno le loro differenze. Molte volte diversi tipi di discriminazione si sovrappongono quando si danno un giudizio di valore verso una persona o un gruppo di persone.

1- razzismo

Considera alcuni gruppi umani inferiori rispetto ad altri a causa della loro origine etnica. Il caso più comune è il razzismo contro la razza nera, ma si estende anche ad altre razze come indigene, asiatiche, ecc.

Esempio:

L'apartheid è probabilmente uno dei casi di razzismo più scioccanti della storia. La parola "apartheid" significa separazione nella lingua africana e costituiva la separazione da parte di razze di persone in aree residenziali, scuole o aree ricreative.

Questo fenomeno di discriminazione ha raggiunto il punto di concedere il potere solo ai bianchi, vietandoli a fare sesso con una persona di colore.

2- discriminazione per nazionalità o origine etnica

Più comunemente chiamato xenofobia, non è altro che il rifiuto o l'ostilità all'estero per il semplice fatto di essere, oltre la pelle o il colore della pelle.

Questa ostilità di solito provoca giudizi di valore generalizzato contro un gentilico come: "Tutti i galici sono lordi", "Tutti i colombiani sono trafficanti di droga", ecc. Ciò vale anche per gruppi etnici, comunità native e/o popoli nativi.

3- Discriminazione dell'orientamento sessuale

L'omofobia è un termine che spiega l'avversione verso gli omosessuali, sia questi uomini che donne, e ultimamente include anche transessuali, bisessuali, metri e qualsiasi persona che abbia atteggiamenti o modi che, secondo il discriminatore, non sono secondo il loro genere.

Esempio:

Un caso esemplare di xenofobia fu quello che fu vissuto durante la seconda guerra mondiale, sotto la direzione di Adolfo Hitler. Ciò ha difeso la purezza della "razza tedesca" o "superiore aria".

Per Hitler, la razza Aria dovrebbe essere l'unica a prendere il potere del mondo, sottomettendosi così a gruppi etnici come i romani (zingari), i bambini afro-tedeschi e gli ebrei, quest'ultimo è il più colpito.

4- Discriminazione di genere

È il rifiuto di una persona, per il semplice fatto di essere un uomo o una donna, sebbene questo atteggiamento sia principalmente associato al rifiuto delle donne per averle considerate deboli o inferiori agli uomini.

Questa ostilità proviene principalmente dalla cultura patriarcale e macho della maggior parte delle società occidentali che hanno collocato le donne per secoli in un ruolo secondario e sostanzialmente riproduttivo.

Può servirti: lingua yaqui: origine, caratteristiche, parole

È una delle discriminazioni contro le quali combattono instancabilmente in tutto il mondo con cambiamenti molto sottili, ma incoraggianti.

Esempio:

Una delle storie più scioccanti legate alla discriminazione dovuta all'orientamento sessuale è quella di Harvey Milk, il primo stato dello stato della California, Stati Uniti.

Il latte è stato ucciso da un veterano del Vietnam di nome Dan White, che ha considerato il comportamento del latte senza scrupoli. White ha sostenuto che il latte rappresentava una pausa nei valori tradizionali della società americana.

5- Discriminazione delle donne al lavoro

La donna è stata discriminata dal semplice fatto di essere una donna per secoli. Ma dagli ultimi decenni, quando il sesso femminile ha iniziato a lasciare le loro case per entrare nel campo di lavoro formale, ha portato con sé un altro tipo di discriminazione più particolare.

Cioè, l'esclusione già generalizzata delle donne è stata trasferita sul posto di lavoro, concedendo posizioni più piccole rispetto agli uomini o, in ogni caso, le stesse posizioni con salari inferiori.

Le donne hanno meno opportunità di ottenere lavoro, specialmente in posizioni medie e alte.

Esempio:

La storia dell'umanità è piena di esempi di discriminazione di genere. Probabilmente uno dei più sorprendenti è il divieto che esisteva fino al 2005, quando il Kuwait divenne l'ultimo paese al mondo a dare alle donne il diritto di voto.

Esempio:

Il miglior esempio di discriminazione delle donne sul lavoro è la differenza di stipendio che prevale ancora tra uomini e donne.

In paesi come la Colombia, le donne guadagnano il 25% in meno rispetto agli uomini per l'esercizio esattamente lo stesso lavoro.

Puoi anche vedere come le donne sono promosse nel loro lavoro in misura minore rispetto agli uomini, sebbene esercitano le stesse posizioni più a lungo.

6- Discriminazione di maternità

La causa principale per la quale in alcune aziende evitano di assumere donne e preferiscono occupare quelle posizioni con gli uomini è a causa della meravigliosa capacità delle donne di portare la vita al mondo.

Questo può essere considerato per generare maggiore assenteismo e una diminuzione della capacità di lavoro, che deriva in una riduzione della produzione.

Inoltre, la maggior parte dei paesi ha leggi che danno licenze alle madri dopo il parto, causando un assenteismo che deve essere coperto, causando spese salariali più elevate.

Discriminazione di 7 anni

L'individuo è discriminato o stereotipato in base alla sua età, sia adulti, bambini o adolescenti più grandi.

Nelle società occidentali c'è un culto esacerbato della giovinezza, disprezzare o minimizzare il vecchio, senza contemplare che l'esperienza degli anni sia una capitale inestimabile.

Nella maggior parte dei casi di discriminazione nei confronti degli adulti più anziani, di solito rientrano in un altro tipo di discriminazione, che è la discriminazione del lavoro.

Esempio:

Una delle discriminazioni dell'età più comune è ciò che i medici devono soffrire di pazienti quando considerano di non avere abbastanza esperienza a causa della loro "giovane età".

In Spagna si stima che quasi il 50% dei medici soffra ogni anno un tipo di discriminazione, molestie o abusi da parte dei loro pazienti e colleghi a causa della loro età. Questo fenomeno è più comune contro le giovani donne.

8- Discriminazione del lavoro

Anche in quelle società che di solito proclamano e praticano pari opportunità, i membri di gruppi discriminati sono lungi dal godere delle pari condizioni sul posto di lavoro. 

All'interno di quest'area, vengono praticati molti dei tipi di discriminazione, creando una sorta di rappresentazione su scala della situazione generale della società.

Pertanto, puoi trovare la discriminazione per razza, per sesso (vedi discriminazione delle donne al lavoro) e per età: quelli di oltre 50 anni sono considerati vecchi e ridurre le loro opportunità di ottenere un lavoro.

Può servirti: i dolci oaxaca più tipici più famosi

La tendenza attuale è di assumere giovani che possono essere "modellati" al gusto e al requisito delle aziende.

Tuttavia, c'è anche discriminazione nei confronti dei giovani che, non hanno esperienza in un vicolo cieco: richiedono un'esperienza precedente, ma come acquisirla se non li assumono?

Esempio:

Fattori come razza, età, genere o aspetto fisico sono alcuni degli esempi più chiari di discriminazione del lavoro rispetto alla maggior parte delle persone nel mondo che soffrono almeno una volta nella loro vita.

9- Discriminazione salariale

Le aziende credono che una persona non dovrebbe vincere lo stesso di un altro che fa lo stesso lavoro, per il loro status di donna, ecc. Sebbene entrambi abbiano la stessa capacità fisica o intellettuale di eseguirlo e per questo motivo due persone con la stessa posizione possono ricevere un salario diverso.

Esempio:

Come menzionato in Numeral Five, uno dei casi più frequenti di discriminazione salariale è correlato alla condizione di genere delle persone.

Nella maggior parte dei paesi del mondo, le donne ricevono stipendi considerevolmente più bassi rispetto agli uomini per svolgere gli stessi compiti.

10- discriminazione per aspetto fisico

Obesi, albini, persone con segni o cicatrici, tatuaggi o perforazioni della pelle, ecc. Di solito vengono respinti a priori.

Esempio:

Le persone con tatuaggi visibili sono generalmente le più discriminate nel mondo del lavoro a causa del loro aspetto fisico.

Alcuni esempi di questo tipo di discriminazione sono evidenti quando chiedono a un individuo di coprire i loro tatuaggi di eseguire un qualche tipo di lavoro, poiché sono considerati indecenti.

11- Disabilità o discriminazione della malattia

Il ventesimo secolo ha portato con sé una moderna forma di discriminazione della malattia: l'HIV/AIDS ha relegato un angolo alle persone che soffrono di questa malattia. Inizialmente era dovuto a disinformazione e all'ignoranza, quindi per semplice sfiducia.

Le persone con altre malattie come la sindrome di Down, l'autismo, la sindrome di Asperger, la paralisi fisica cerebrale o disabile, continuano a essere emarginate.

Esempio:

Secondo l'Organizzazione mondiale della sanità, uno dei gruppi più emarginati del mondo è quello dei disabili. Si ritiene che i disabili siano principalmente limitati dalla società e non dai loro corpi.

Questo può essere chiaramente visto nelle statistiche fornite da OMS a settembre 2013, dove le persone disabili registrano i più alti dati di disoccupazione e povertà.

12- Discriminazione religiosa

Nel corso della storia è stato visto come, in nome di un po 'di Dio, le battaglie più sanguinose sono state combattute.

Questo accade oggi con così tanto o più vigore di una volta, in cui una persona può essere respinta e persino stigmatizzata dalle loro credenze religiose e dalle usanze che ne derivano.

Esempio:

Uno dei migliori esempi di discriminazione dovuta a cause religiose è il divieto che esiste del matrimonio tra persone di diverse religioni.

Questa situazione può essere vista senza mezzi termini tra religioni ebrei, musulmane e indù.

13- Discriminazione ideologica

È forse, insieme alla discriminazione religiosa, oggi il modo più diffuso e dannoso di discriminazione.

Ha a che fare con il rifiuto di persone o gruppi di persone per il semplice fatto di pensare in modo diverso, avendo posizioni politiche o convinzioni filosofiche diverse o avverse a quelle dell'altra.

Esempio:

Il nazismo è probabilmente uno dei migliori esempi di discriminazione ideologica che ha avuto luogo in tutta la storia dell'umanità.

Tutte le istituzioni sono state sottoposte a un singolo gioco di credenze, che è stato insegnato uniformemente a bambini e studenti. Qualsiasi altro modello ideologico è stato annullato, anche per violenza.

14- Discriminazione linguistica

Un gruppo individuale o sociale viene respinto per la loro lingua, accento o dialetto. È comune che uno straniero sia una beffa per la sua pronuncia.

Sul luogo di lavoro, un datore di lavoro non può basare la sua decisione di non assumere una persona per il suo accento straniero, a meno che non interferisca con l'esibizione della sua posizione.

Esempio:

Alcuni luoghi di lavoro, in cui le persone di più nazionalità convergono vietano l'uso di lingue al di fuori di quelle dell'organizzazione.

Può servirti: somiglianze tra mito e leggenda

Questa discriminazione viene generalmente applicata da aziende che vogliono sbarazzarsi di dipendenti di diverse nazionalità, come latini, cinesi o indiani.

15- Discriminazione culturale

Di solito si verifica in combinazione con la discriminazione razziale o etnica, causata dall'etnocentrismo.

La sua espressione più comune è il rifiuto delle comunità indigene, che diventano gruppi di minoranza. I suoi abbigliamento, lingua e pratiche ancestrali che non riescono a essere comprese o rispettate come parte della loro cultura ancestrale.

Esempio:

Una delle comunità culturalmente più ricche e più discriminate del mondo sono i romani o gli zingari. In paesi come la Spagna, numerosi casi di discriminazione nei confronti degli zingari vengono denunciati ogni anno.

Si stima che dei casi riportati, il 35% si svolge nei social network e nei media.

D'altra parte, si stima che il 75% degli zingari in Spagna vive sotto la soglia della povertà e abbia meno opportunità degli altri abitanti del paese.

16- Discriminazione economica

Fa una differenziazione tra le persone per quantità di denaro o beni che hanno. Ciò deriva generalmente nella discriminazione per classe sociale.

Esempio:

In Messico, la discriminazione economica è un evidente fattore di divisione sociale. Il 60% dei messicani crede che la differenza economica sia la principale causa di discriminazione nel paese.

17- Discriminazione per classe sociale

Emargina alcuni individui dei benefici che potrebbero avere all'interno della società. La discriminazione sia economica che sociale è fornita dal reddito nelle opportunità di reddito o istruzione. La forma più denigrante di discriminazione per questi motivi è la schiavitù.

Esempio:

Un esempio di segregazione della classe sociale può essere visto in Catalogna, dove le classi più alte sono vittime del fenomeno della segregazione economica in un modo più forte delle classi più basse.

In questo senso, è vietato l'accesso a determinati quartieri e alcuni diritti come l'accesso alle scuole è limitato.

18- Discriminazione nella socializzazione scolastica

Essendo la scuola il letto di seme degli adulti del futuro, teme che negli ultimi tempi l'educazione non sia in grado di contribuire a superare le disuguaglianze o ridurre il divario sociale.

La discriminazione nei centri educativi è in aumento, qualcosa che ha recentemente chiamato "Bullismo"E ha a che fare con l'abuso fisico o psicologico di cui alcuni ragazzi sono vittime a scuola dai loro coetanei per il fatto di essere" diversi "rispetto a ciò che la società scolastica considera accettata, interessante o divertente.

Esempio:

Ci sono innumerevoli casi ed esempi di bullismo nel mondo. Probabilmente uno dei più rappresentativi era Anne D., Una ragazza di 15 anni dell'Ohio che si è suicidata dopo essere stata vittima di molestie da parte dei suoi compagni di squadra.

19- Discriminazione per lateralità

È la discriminazione che esiste tra destro e mandato di sinistra. Per secoli rimasti sono stati visti con rarità e caratteristiche demoniache sono state assegnate.

Esempio:

Un esempio di discriminazione lateralità è quando l'insegnante costringe gli studenti a scrivere con la mano destra.

Questo si vede oggi in paesi come il Messico, in cui diverse persone sostengono le riforme alla costituzione che sanziona la discriminazione per lateralità.

Riferimenti

1. La Dichiarazione universale dei diritti umani (1948). Recuperato da a.org.
2. Tenjo Jaime e Herrera Paula (2009) Due saggi sulla discriminazione: discriminazione salariale e discriminazione nell'accesso all'occupazione dovuta all'origine etnica e di genere. Dipartimento di Economia, Pontificia Javeriana University. Bogota Colombia.
3. Tomei Manuela (2003). Analisi dei concetti di discriminazione e uguaglianza sul lavoro. International Labour Magazine Vol 122. Estratto dalla biblioteca online.Wiley.com.
4. Actis Eugenio y Atucha Ana J (2003). Lacune salariali: discriminazione o differenze di produttività. Nulan si è ripreso.MDP.Edu.ar.
5. Bianco g. Rosa (2006). Equità e inclusione sociale: una delle sfide dell'educazione e della scuola. Ibero -American Red Research on School Change and Efficace (Rinace). Recuperato dal repository.Uam.È.