Le 8 caratteristiche principali della discriminazione

La discriminazione è un comportamento sociale esclusivo. Esistono molte varianti a seconda del motivo causato dalla discriminazione. Tuttavia, tutta la discriminazione presenta caratteristiche o caratteristiche comuni a qualsiasi tipologia: esclude individui o gruppi all'interno della società, stabilisce categorie tra esseri umani, causa tensioni e conflitti sociali.

All'interno delle tipologie sottolineiamo, alcune sono storicamente più ricorrenti di altre. Ad esempio, la discriminazione razziale, etnica e religiosa è stata presente nel corso della storia dell'umanità.

Altri tipi, come la discriminazione di genere, l'orientamento sessuale o invalidità hanno caricato più peso nei discorsi politici e nelle proteste sociali negli ultimi decenni.

Caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di discriminazione

1- Esclude individui o gruppi all'interno della società

Qualsiasi tipo di discriminazione provoca un isolamento di individui o gruppi. La definizione di discriminazione implica che viene sempre applicata alle minoranze.

Cioè, una maggioranza dominante cerca di presentare o privare i loro stessi diritti a minoranze più o meno ampie.

Pertanto, le sfumature variano a seconda che una persona sia discriminata in un centro di lavoro o centinaia di migliaia di cittadini all'interno di un paese. In entrambi i casi, esiste sempre quella componente dello stigma sociale che viene presentato ai discriminati.

2- Stabilire categorie tra esseri umani

Qualsiasi tipo di discriminazione tende a utilizzare le caratteristiche specifiche di individui e gruppi contro di loro. Ciò che molti studiosi di filosofia e antropologia comprendono come diversità, altri lo fanno disuguaglianza.

Pertanto, la discriminazione razziale rende il colore della pelle di minoranza un problema; La discriminazione religiosa rende la religione delle minoranze un problema; e così via.

3- Causa tensioni e conflitti sociali

La discriminazione tende a causare danni psicologici a coloro che ne soffrono, sia individui che collettivi. Tuttavia, non tutte le reazioni a tutti i tipi di discriminazione sono le stesse.

A volte, discriminato può provare desiderio o necessità di vendetta. Cercano una riparazione che si manifesta spesso attraverso la violenza.

Questo porta a scontri causati dalla discriminazione iniziale. Alcuni esempi sono rivolti contro la discriminazione razziale negli Stati Uniti o nelle guerre generate da abusi contro gli indigeni in America.

4- Genera i movimenti di supporto alle minoranze discriminate

Normalmente, la discriminazione di gruppo all'interno di una società genera empatia e solidarietà da parte. Pertanto, nascono correnti di sostegno a queste minoranze, che si materializzano sotto forma di gruppi, associazioni o partiti politici.

Non raggiungono sempre i loro obiettivi e talvolta ricorrono alla violenza o al confronto per farsi sentire o come difesa contro le reazioni sproporzionate.

5- Può causare marginalità

Si verifica quando la discriminazione viene esercitata contro gruppi o individui molto minoritari. Ad esempio, quando una persona viene discriminata a scuola, università o centro di lavoro.

Se le loro relazioni sono rotte con il resto dei membri del gruppo, ci sarà una situazione di isolamento o marginalità. Come con i gruppi molto minoritari in un certo territorio -Gitanos, senzatetto, tossicodipendenti, ecc. - che tendono a raggrupparsi nei ghetti.

6- Genera pregiudizi

La discriminazione può essere data da una questione di pregiudizi nei confronti di un individuo o collettivo. Una serie di idee instillate che sono molto difficili da modificare o modificare.

Ma, in molti casi, la discriminazione non è prodotta dai pregiudizi, ma è il contrario. Ad esempio, se un gruppo è soggetto a discriminazione, puoi generare pregiudizi nonostante non abbia problemi con i membri del tuo gruppo.

È il caso tipico che può essere sollevato quando si raggiunge un lavoro rileva che un dipendente è emarginato dal resto dei compagni di classe e, inerzia, preferisci anche evitarlo perché hai generato pregiudizi sulla tua persona senza saperlo.

Pertanto, i pregiudizi generano discriminazioni, ma la discriminazione può anche generare pregiudizi.

7- Può verificarsi in qualsiasi campo della vita

La discriminazione può essere divisa in diversi tipi come lavoro, sessuale, ideologico, razziale, religioso, ecc. Questo perché la discriminazione può soffrire di nascita alla morte.

Dal bambino che è discriminato dai suoi genitori per mancanza di amore o perché preferiscono suo fratello, la ragazza che perde tutti i suoi amici perché preferisce giocare la palla e non le bambole per il vecchio che è emarginato dai suoi vicini dovuti che le loro ideologie sono più tipiche di altre volte.

Pertanto, la discriminazione è un male che potrebbe colpire chiunque e soffrirlo in qualsiasi fase della loro vita.

8- Genera problemi di salute

Le persone che soffrono di discriminazioni, di solito soffrono di problemi emotivi che derivano da stress, ansia o persino problemi di depressione, nonché a bassa autostima, traumi, sfiducia e difficoltà a socializzare.

In fisico possono anche essere colpiti se, oltre ad essere emarginati, soffrono di un qualche tipo di bullismo, mobbing o attacchi fisici.

Riferimenti

1. Esempio di discriminazione nella società oggi sulla Khan Academy, a Khanacademy.org
2. Forme di discriminazione sulla Commissione per i diritti umani dell'Ontario (OHRC), presso OHRC.SU.AC
3. Diversi tipi di discriminazione alla Sheffield University, a Sheffield.AC.UK
4. Discriminazione Saggio- Effetti della discriminazione. (2015). Saggi del Regno Unito a Ukessays.com
5. Uguaglianza e non discriminazione nelle Nazioni Unite (ONU) e lo stato di diritto, a.org