Frasi di John Maxwell

John Maxwell. Fonte: Ministero della cultura e dello sport Guatemala

John Maxwell (1947) è uno scrittore prolifico, allenatore, pastore, oratore e commerciante americano. Ha scritto più di 80 libri focalizzati soprattutto sulla leadership, come Sviluppa il leader in te, le 15 leggi indispensabili della crescita O Le 21 leggi irrefutabili della leadership.

Appartiene al gruppo politico religioso "La famiglia" e promuove personaggi pubblici nella scena politica repubblicana degli Stati Uniti. Le alte vendite dei tuoi libri sono state riconosciute da La New York Volte, Settimana di lavoro e il Wall Street rivista.

Successivamente, un elenco con più di 70 Frasi di John Maxwell su come sviluppare leadership, coaching, cambiamento positivo, affari e fede in se stessi.

Le migliori frasi di John Maxwell

-Un leader è colui che conosce la strada, percorre la strada e mostra la strada.

-Impara a dire "no" al bene per poter dire "sì" forse.

-Non puoi sempre controllare cosa ti succede, ma puoi controllare cosa succede in te.

-Il cambiamento è inevitabile. La crescita è facoltativa.

-Si dice che un individuo possa vivere quaranta giorni senza cibo, quattro giorni senza acqua, quattro minuti senza aria, ma solo quattro secondi senza speranza.

-Un leader che produce altri leader moltiplica le loro influenze.

-Un sogno diventa realtà a causa delle tue azioni e le tue azioni sono in gran parte controllate dalle tue abitudini.

-La vita non ti fa nulla. Basta rivelare il tuo spirito.

-Quando il leader non ha fiducia, i follower non hanno impegno.

-La somma di tutti i tuoi pensieri include il tuo atteggiamento in generale.

-Il tuo successo a dove per il tuo personaggio. Non puoi mai crescere sui limiti del tuo personaggio.

-Se stiamo crescendo, saremo sempre al di fuori della nostra zona di comfort.

-Non ci sono scorciatoie per nessun posto che valga la pena arrivare.

-Il successo è conoscere il tuo scopo nella vita, crescere per raggiungere il tuo potenziale e le piante per aiutare gli altri.

-Come leader, la prima persona che devo guidare sono io. La prima persona che dovrei cambiare sono io.

-Un uomo deve essere abbastanza grande da ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente da trarne vantaggio e abbastanza forte da correggerli.

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-Le persone non possono sentire le tue parole, ma il tuo atteggiamento.

-L'unica garanzia per fallire è smettere di provare.

-Piccole discipline ripetute con coerenza ogni giorno, guidano grandi risultati vinti lentamente nel tempo.

-Il talento è un regalo, ma il personaggio è un'opzione.

-Gli obiettivi possono dare una guida, ma i sogni danno potere.

-I buoni leader devono comunicare chiaramente, creativamente e continuamente, tuttavia, la visione non diventa reale fino a quando il leader non la rivela.

-Il segreto del tuo successo è determinato dalla tua agenda quotidiana.

-Esistono due tipi di orgoglio. Il "buon orgoglio" rappresenta la nostra dignità e auto -risposta. "Bad Pride" è il peccato mortale della superiorità che puzza di presunzione e arroganza.

-Non prendere l'ordine del giorno che qualcuno ha disegnato per la tua vita.

-Non cambierai mai la tua vita finché non cambierai qualcosa che fai ogni giorno.

-Le capacità relazionali sono le più importanti nella leadership.

-Le persone acquistano il leader prima di acquistare la visione.

-Non possiamo diventare ciò di cui abbiamo bisogno, rimanendo in ciò che siamo.

-Vivere per imparare e imparerai davvero a vivere.

-L'esperienza non garantisce la credibilità, ma motiva le persone a dare l'opportunità di dimostrare che sono capaci.

-L'errore più grande che facciamo è vivere nella costante paura che ne commettiamo uno.

-L'esperienza del dolore o della perdita può essere una formidabile forza di motivazione.

-I piani falliti non devono essere interpretati come una visione fallita. Le visioni non cambiano, sono solo raffinate. I piani raramente rimangono gli stessi e vengono scartati o adeguati se necessario. Sii testardo per la visione, ma flessibile con il tuo piano.

-Senza fallimento non ci sono risultati.

-Il lavoro di squadra fa funzionare il sogno, ma una visione diventa incubo quando il leader ha un grande sogno e una squadra cattiva.

-Il miglior giorno della tua vita e della mia è quando ci assumiamo la responsabilità totale dei nostri atteggiamenti. Questo è il giorno in cui cresciamo davvero.

-Il tempo è più prezioso del denaro, perché il tempo è insostituibile.

-Una parola di respiro di un bambino per un bambino può cambiare una vita. Una parola del respiro di un coniuge può salvare un matrimonio. Una parola del respiro di un leader può ispirare una persona a raggiungere il loro potenziale.

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-La crescita è il grande separatore tra coloro che hanno successo e quelli che non lo fanno. Quando vedo una persona che inizia a separarsi dal pacchetto, è quasi sempre dovuta alla crescita personale.

-Quando sei pieno di orgoglio dentro, ti rende duro, testardo e crea conflitti con gli altri.

-La leadership è influenza.

-Ogni persona ha il desiderio di essere importante; di dare un contributo; di far parte di qualcosa di nobile e con uno scopo.

-I leader devono essere abbastanza vicini da relazionarsi con gli altri, ma abbastanza lontano da motivarli.

-Se sei un padre, probabilmente ti sei già capito che i tuoi figli vedono sempre cosa fai. E come i bambini vedono i loro genitori ed emulano i loro comportamenti, lo stesso dipendenti vedono i loro capi.

-Quando una persona inizia a parlare dei propri sogni, è come se qualcosa spuntasse dall'interno. I suoi occhi brillano, il suo viso si illumina e puoi sentire l'emozione nelle sue parole.

-Il successo raggiunge coloro che hanno un'intera montagna d'oro che minera continuamente, non quelli che trovano una tazza e cercano di vivere da esso per cinquant'anni.

-I sogni e le passioni memorizzate nei cuori sono una chiave potente che può rilasciare un sacco di potenziale.

-Le persone che usano il tempo lo spendono saggiamente in attività che promuovono il loro scopo generale nella vita.

-Gli amministratori possono mantenere il corso, ma non possono cambiarlo. Per cambiare il corso delle persone, è necessaria l'influenza.

-Tutti i buoni leader sono connettori. Si relazionano bene e fanno sentire le persone al sicuro da se stesse e dal loro leader.

-Non si può essere inimicizia con le persone e influenzarle allo stesso tempo.

-La differenza tra le persone comuni e le persone che hanno raggiunto il successo è la percezione e la risposta al fallimento.

-Se sei un leader, non dovresti mai dimenticare che tutti hanno bisogno di incoraggiamento. E tutti coloro che lo ricevono sono cambiati da lui.

-Una persona di successo trova il posto giusto per se stesso. Ma una persona di successo trova anche il posto giusto per gli altri.

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-Guarda la nostra società. Tutti vogliono essere magri, ma nessuno vuole dieta. Tutti vogliono vivere molto, ma pochi esercizi. Tutti vogliono soldi, ma raramente controllano le loro spese.

-Nessuna quantità di titoli, gradi, operazioni, designazioni, premi, licenze o altre credenziali, può sostituire l'integrità di base quando parliamo del potere di influenzare gli altri.

-Ispirare gli altri a fare un lavoro migliore è il raggiungimento di un leader.

-Non capire ciò che vuoi è un problema di conoscenza. Non cercare di ottenere quello che vuoi è un problema di motivazione. Non raggiungere ciò che vuoi è un problema di persistenza.

-Il modo migliore in cui un mentore può preparare un altro leader è l'esposizione ad altre persone fantastiche.

-I leader egocentrici manipolano quando spostano le persone a beneficio personale. I leader maturi motivano le persone a beneficio reciproco.

-Divertiti è un incredibile energizzatore per lo spirito umano.

-La crescita personale è come un investimento; Non è una questione di opportunità ma di tempo.

-Non è la posizione che rende il leader, ma il leader che stabilisce la posizione.

-Aiuta molte persone ad avere successo e lo avrai anche tu.

-L'immagine è ciò che la gente pensa che siamo; L'integrità è ciò che siamo veramente.

-L'orgoglio ci rende sordi i consigli o gli avvertimenti di coloro che ci circondano.

-Avere l'umiltà di imparare da coloro che ti circondano.

-Quando si fa sentire le persone al sicuro, importanti e apprezzate, non ha bisogno di sminuire gli altri per apparire che è meglio.

-L'incapacità di prendere decisioni è uno dei motivi principali per cui i dirigenti falliscono.

-La leadership non riguarda titoli, posizioni o diagrammi di flusso. È una vita che influenza gli altri.

-La famiglia e le amicizie sono due dei più grandi facilitatori della felicità.

-È meglio prepararsi che riparare.

-Se c'è poca o nessuna fiducia, non vi è alcuna base per il successo permanente.

-Ognuno è un leader perché tutti influenzano qualcuno.

-Siamo i padroni o le vittime dei nostri atteggiamenti. È una questione di decisione personale. Quello che siamo ora è il risultato delle decisioni prese ieri. Domani saremo ciò che decidiamo ora.