Conflitto di titoli

I conflitti dei titoli sono le differenze etiche che sorgono tra le persone perché hanno diversi punti di vista

Quali sono i conflitti di valori?

IL conflitti di valori Si presentano tra le persone quando hanno opinioni contrarie, a causa di differenze etiche. È naturale che accada, dal momento che ogni essere umano segue le proprie inclinazioni.

L'insieme di valori che ogni persona acquisisce deriva dalla combinazione unica tra personalità, cultura, educazione ed esperienze ottenute per tutta la vita.

Non rappresentano necessariamente principi di validità universale e, di conseguenza, non devono essere condivisi o praticati da altre persone.

I conflitti dei titoli non sono sempre negativi. Sebbene siano associati a disaccordi, possono essere visti come opportunità di scambio, oltre a stimolare il pensiero, la creatività ed evitare la stagnazione delle società.

In questo modo, una volta risolti, molti conflitti si traducono in soluzioni positive, contribuendo a benefici alle parti coinvolte.

Esempi di conflitti di valori

In una compagnia

Il presidente di una società può essere tentato di utilizzare tangenti per ottenere un contratto importante. Se un manager scopre, ad esempio, questa persona può essere vista in un conflitto di valori per sapere che lavora sotto premesse che considera Disonest.

Nell'educazione

Il professore di argomento si è reso conto che qualcuno ha comunicato durante un esame, ma non è sicuro della sua identità.

In considerazione di ciò, decidere di sanzionare l'intero gruppo di studenti. Tuttavia, uno studente conosce l'identità del trasgressore, che risulta essere il suo migliore amico. Quello studente evidentemente affronta un conflitto di valori, perché deve permettere al gruppo di essere sanzionato o correre il rischio di perdere una buona amicizia.

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Al lavoro

Molestie per genere, credo, razza o altri fattori a volte si verificano sul posto di lavoro. Può darsi che un collaboratore molto efficiente di solito discrimina gli altri nel suo gruppo di lavoro per uno di questi motivi.

Per il boss immediato, sorge un conflitto di valori: se richiedi il trasferimento di quell'individuo o lascia che continui a molestare gli altri in modo da non perdere un elemento prezioso per la tua squadra?

Nella vita familiare

In alcune culture, i genitori del ragazzo si aspettano che i genitori della sposa siano con le spese di matrimonio. Ma, se questi appartengono a un'altra cultura, potrebbero pensare che il più appropriato sia che le spese sono condivise equamente.

Nella vita quotidiana

Lo stile di vita di alcune persone fa conflitto con gli altri, ad esempio, quando un membro di un gruppo decide di diventare vegano o adotta una nuova religione.

Soluzioni ai conflitti di valori

I conflitti di titoli sono frequenti in ogni interazione sociale e costituiscono l'asse di romanzi, film e serie. Possono essere risolti armoniosamente con un po 'di pazienza, tolleranza e dialoghi che stimolano la comprensione in entrambe le parti.

Una buona comunicazione è essenziale nella risoluzione dei conflitti, perché molti di essi sorgono perché le parti non si sentono comprese. Ciò implica ascoltare attentamente la controparte, oltre a comunicare chiaramente alla propria posizione, con ogni possibile rispetto.

Gli esperti raccomandano quattro possibili strategie da seguire: ignorare il conflitto, affrontarlo direttamente, raggiungere un accordo o, se le parti non possono assolutamente non essere d'accordo, cerca un mediatore abbastanza da raggiungere l'impegno tra le parti.

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Riferimenti

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