30 esempi di uguaglianza

IL uguaglianza È uno stato in cui tutte le persone all'interno di una società specifica o un gruppo isolato hanno lo stesso status in alcuni aspetti. Questi aspetti includono diritti civili, libertà di espressione, diritti di proprietà e hanno lo stesso accesso a determinati beni e servizi sociali.

Il concetto di uguaglianza sociale include anche le definizioni di uguaglianza economica, equità sanitaria e altre assicurazioni sociali. Include anche pari opportunità e obblighi, quindi coinvolge l'intera società.

L'uguaglianza sociale richiede anche l'assenza di una classe sociale o delle caste legalmente imposte e l'assenza di discriminazione motivata da una parte alienabile dell'identità di una persona. Ciò include sesso, genere, razza, età, orientamento sessuale, origine, classe, reddito, lingua, religione, opinione, salute o convinzione.

Ciò significa che questi aspetti non dovrebbero comportare un trattamento disuguale ai sensi della legge e non dovrebbero ridurre ingiustamente le opportunità. Le pari opportunità possono essere interpretate come giudicate da un'abilità, che è compatibile con un'economia di libero mercato.

I problemi rilevanti sono di disuguaglianza orizzontale; la disuguaglianza di due persone della stessa diversa origine e capacità e opportunità offerte agli individui.

Esempi di uguaglianza

-Il movimento di liberazione femminile. Questo movimento ha sostenuto la libertà delle donne e ha proclamato che dovevano avere uno stato sociale uguale.

-The Equal Salary Act (EPA). Questa legge proibisce la discriminazione basata su uomini e donne che agiscono in condizioni di lavoro simili.

-Quando tutti i bambini in una società o un gruppo hanno le stesse opportunità di istruzione, indipendentemente dalla loro storia familiare e socio -economica.

-I neri negli Stati Uniti hanno gli stessi diritti dei bianchi. In un'epoca non potevano godere di tutti i diritti legali, tra cui il voto, l'uso dei trasporti pubblici e il diritto di partecipare alle elezioni pubbliche.

-Non discriminazione nei confronti di persone con disabilità nelle applicazioni di lavoro, contratti, licenziamenti, compensazione, condizioni, ecc.

-Quando un datore di lavoro o un capo tratta tutti i suoi dipendenti allo stesso modo, indipendentemente dalla sua religione. Ciò significa che non dovresti avere requisiti specifici o imporre standard di ascesa più rigorosi per le persone di diversa religione.

-Che una persona ebraica può avere un programma di lavoro flessibile per poter praticare la propria religione.

-La libertà che la comunità LGBTI deve lavorare in qualsiasi campo del lavoro, in particolare in qualsiasi posizione dei filiali esecutivi.

-Quando le persone sono giudicate per legge specificamente per le loro azioni e non per la loro razza o genere.

-Se tutti i membri di una società godono della stessa distribuzione di opportunità nella vita.

-L'atto di discriminazione della gravidanza (PDA). Questa legge federale proibisce la discriminazione in base alla gravidanza, alla nascita o alle relative condizioni mediche delle donne.

-L'ordine esecutivo 13087 proibisce la discriminazione basata su orientamenti sessuali negli ambienti del lavoro.

-Quando tutti i gruppi di una società hanno la stessa quantità di potere, quindi godono degli stessi benefici.

-Che il fatto che un individuo si vendica a un altro basato su caratteristiche discriminatorie è illegale.

-Il fatto che un datore di lavoro o un capo assume individui in base alla loro capacità, non alla loro appartenenza a qualsiasi religione.

-Un datore di lavoro deve inoltre vietare la discriminazione intenzionale e le politiche del lavoro neutro che escludono in modo sproporzionato le minoranze e non sono correlate al lavoro.

-Che in un lavoro le donne sono pagati come gli uomini per fare lo stesso lavoro.

-Quando le università giudicano anche gli studenti di applicazione e futuri, indipendentemente dal loro background socio -economico.

-Quando un insegnante partecipa a tutti i dubbi o e -mail che le persone possono avere, indipendentemente dal fatto che siano donne, nere, omosessuali, religione diversa, ecc. da quando è stato dimostrato che in molte occasioni le minoranze sono generalmente relegate o meno importanti.

-Paesi che hanno riconosciuto il matrimonio stesso -sesso.

-Gli alloggi tendono ad essere un punto di disuguaglianza delle condizioni. Un esempio di uguaglianza sociale sarebbe se le indigenti e le persone che vivono in progetti abitati.

-Quando tutti gli individui nella società ereditano la stessa quantità di fortuna attraverso la loro famiglia.

-Le persone devono essere assunte indipendentemente dai loro antenati. Non importa se sono messicani, ucraini, filippini, arabi, india, ecc. Tutti devono avere le stesse opportunità di lavoro, indipendentemente dalla loro nazionalità.

-Quando alle donne è stato concesso il diritto di voto.

-The Employment Act per la discriminazione sull'età (Adea). Questa legge protegge le persone che hanno 40 anni o più. Le protezioni ADEA si applicano ai dipendenti e potenziali applicazione.

-In base a questa legge, una persona non dovrebbe essere discriminata rispetto a qualsiasi termine, condizione o privilegio di occupazione. Ciò include assunzioni, licenziamenti, promozioni, compensazione, benefici, incarichi di lavoro e formazione.

-Che i neri sono in grado di votare. Per un lungo periodo di tempo, questo è stato proibito.

-Studi che si concentrano sulla determinazione dei livelli di discriminazione, della razza, dell'orientamento sessuale e del sesso. In questo modo puoi lavorare per eliminarlo.

-Che una persona musulmana può essere assunta senza pregiudizi o problemi a causa della loro religione.

-In una società, tutti i membri sono in grado di esprimere liberamente le loro opinioni, senza paura di ricevere ritorsioni o aggressioni fisiche o verbali per il loro discorso.

-Quando tutte le persone di un gruppo hanno accesso agli stessi servizi sanitari.

Riferimenti

1. Uguaglianza sociale. Recuperato da Wikipedia.org
2. Sociologia della disuguaglianza sociale nelle scienze sociali (2017). Recuperato da Thoughtco.com
3. Cos'è l'uguaglianza sociale. Recuperato da Innoteus.netto
4. Equità sociale. Recuperato da Wikipedia.org
5. Uguaglianza sociale nella società e credenze. Recuperato da factmonster.com
6. Tipi di discriminazione proibita. Csosa recuperato.Gov
7. Discriminazione sul posto di lavoro. Estratto da argomenti.EROE.com