Registrazione del datore di lavoro

Cos'è un registro dei datori di lavoro?

Lui Registrazione del datore di lavoro È il processo attraverso il quale una persona naturale o un'entità legale registra prima della corrispondente entità governativa l'intenzione dell'intenzione di utilizzare una o più persone determinate durante una parte specifica della giornata.

Il datore di lavoro o il datore di lavoro è la persona legale o naturale che a suo nome è responsabile di un'azienda, uno sfruttamento, uno stabilimento o un compito, di qualsiasi importanza o natura, che utilizza i lavoratori, qualunque sia il suo importo.

Il rappresentante del patrono è colui che, per conto di esso, esegue posizioni gerarchiche amministrative o manageriali. Amministratori, dirigenti, direttori, personale o relazioni industriali, capitani di aeromobili o navi e altre persone con funzioni amministrative o di gestione sono rappresentanti del datore di lavoro.

Se qualcuno viene assunto, gli obblighi chiave del datore di lavoro includono la conservazione dell'imposta sul reddito del dipendente e calcola il contributo alla previdenza sociale della salute, che varia in base allo stipendio totale.

Caratteristiche del registro patrono

La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata prima del primo giorno di pagamento. In generale, è possibile impiegare fino a 5 giorni per ottenere il numero di riferimento della registrazione del datore di lavoro; Non è possibile registrarsi più di 2 mesi prima di iniziare a pagare le persone.

La registrazione del datore di lavoro deve essere effettuata anche se una persona sta solo usando se stessa; Ad esempio, come unico direttore di una società a responsabilità limitata.

Tipi di modelli o datori di lavoro

I modelli possono appartenere a una delle seguenti categorie: persone o gruppi che gestiscono un'azienda o persone che usano i lavoratori domestici.

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Le aziende possono essere classificate da:

• L'origine del suo patrimonio (pubblico o privato).
• Attività (commerciale, servizi o industriali).
• Forma legale (cooperativa, società limitata o società).
• Dimensione (grande, mediana o piccola).
• Proprietari unici.
• Entità non profit e di beneficenza.

Le persone che usano i lavoratori domestici possono essere:

• Case private.
• Capitoli locali dell'università.
• Club universitari locali.
• Fraternità o fratelli.

Quando dovrebbe la registrazione del datore di lavoro?

• Quando inizi ad assumere personale o paghi qualsiasi dipendente, compresi gli amministratori dell'azienda.
• Quando una persona che ha ottenuto una pensione verrà utilizzata o ha già un altro lavoro.
• Coprendo le spese o fornendo benefici ai dipendenti, compresi i direttori dell'azienda.
• Quando si utilizzano i subappaltatori nell'ambito dello schema del settore delle costruzioni o richiedono detrazioni prelevate da tali pagamenti.

Cambiamenti nel registro dei datori di lavoro

Il datore di lavoro o il rappresentante legale di qualsiasi società ha il dovere di registrarsi nel registro dei datori di lavoro. Inoltre, è necessario comunicare qualsiasi modifica relativa a:

• Rappresentanti legali.
• Attività a cui sono dedicati.
• Indirizzo aziendale.
• Cambiamenti salariali.
• Quantità di dipendenti.
• Incidenti di lavoro.
• Dichiarazione familiare.

Registrazione dei dipendenti

Ogni azienda di datore di lavoro deve conservare un record mensile con i seguenti dati per ciascun dipendente:

• Nome e cognome.
• Numero di carta d'identità del registro nazionale.
• Occupazione o posizione nell'organizzazione.
• Dettagli del contributo.
• Stipendi mensili.
• Compiti.

Datori di lavoro

Il contributo del datore di lavoro si riferisce al contributo monetario che i datori di lavoro o i datori di lavoro devono fare per la sicurezza sociale dei lavoratori.

Nel sistema di sicurezza sociale finanziato attraverso i contributi del lavoro, questo finanziamento è generalmente combinato con due parti primarie.

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Da un lato è il contributo dato dai lavoratori, che viene dedotto dai rispettivi salari; E dall'altro c'è il contributo del datore di lavoro, che è il contributo che corrisponde al datore di lavoro.

È possibile determinare la partecipazione al finanziamento corrispondente al fattore di capitale e al fattore di lavoro, a seconda del tasso del contributo del datore di lavoro rispetto al contributo fornito dai lavoratori.

In alcuni sistemi di contributo c'è il finanziamento di un terzo, corrispondente allo stato, che è designato come finanziamento di bilancio.

Perché è importante?

I governi delle diverse nazioni sono tenuti a proteggere il benessere di dipendenti e lavoratori che hanno un lavoro formale nel paese.

Questo è il motivo per cui attraverso le leggi sulla sicurezza del lavoro e della sicurezza sociale, le aziende e i datori di lavoro sono ordinati e obbligati a garantire che i loro dipendenti assunti siano coperti da un servizio di sicurezza sociale praticabile.

Pertanto, se una società è di proprietà e le persone vengono utilizzate per svolgere l'attività, la legge deve essere rispettata e l'azienda con il sistema di sicurezza sociale del paese in cui l'attività del datore di lavoro viene svolta.

Tra i benefici e le contingenze coperte dalla maggior parte dell'assicurazione sociale in diversi paesi per i lavoratori sono i seguenti:

• Assistenza medica completa.
• Compensazione giornaliera per il riposo.
• Pensione della vecchiaia.
• Compensazione per la perdita involontaria del lavoro.
• Pensione di disabilità parziale.
• Pensione di disabilità.

La registrazione del datore di lavoro consente inoltre allo stato di conoscere il tasso formale di lavoro del paese, in base alla popolazione con età per lavorare e dal dipendente che sono formalmente registrati nel registro del datore di lavoro del suo attuale datore di lavoro.

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Esempio

Questo esempio è stato preso in base al registro dei datori di lavoro che le aziende devono svolgere in Venezuela, attraverso il Venezuelan Social Security Institute (IVSS), attraverso il sistema di gestione aziendale, chiamato Tiuna.

Il modo per registrare un'azienda nella previdenza sociale venezuelana è attraverso il collegamento: http: // registrazione.IVS.Gob.VE: 28085/RegisterSolicutiUna/Home.htm

Informazioni per la registrazione

Prima di iniziare il record online, le seguenti informazioni dovrebbero essere conosciute o disponibili:

• Tipo di entità legale (Corporation, Unique Owner, LLC, ecc.).
• Nome dell'entità legale registrata nel registro mercantile.
• Nome commerciale, se diverso dal nome legale.
• Direzione fisica aziendale.
• Indirizzo postale (se diverso dall'indirizzo fisico).
• Prima attività commerciale svolta dall'organizzazione.

Qualsiasi società che abbia utilizzato almeno un lavoratore deve unirsi al venezuelano Institute di previdenza sociale, tramite il rappresentante legale o attraverso una persona debitamente autorizzata.

Il formato 13-12 deve essere aggiornato mensilmente, che è la registrazione del datore di lavoro del datore di lavoro. Questo formato è il seguente:

L'istruttivo da riempire è mostrato di seguito: