Qual è la matrice DoFA personale e come è fatto?

IL Matrix DoFA personale O Swot o SWOT (per il suo acronimo in inglese) è una tecnica di pianificazione aziendale applicata all'interno della sfera personale. Questa tecnica analizza il d (debolezza) o (opportunità), f (rortaleza) e (minacce) delle persone sulla strada per il raggiungimento dei loro obiettivi individuali. 

La matrice DOFA può essere applicata per l'uso delle singole persone, in particolare per i lavoratori o le persone che vogliono svilupparsi personalmente o professionalmente. Ha uno scopo analogo, cioè consente alle persone di comprendere meglio la loro realtà per intraprendere strategie che li aiutano a raggiungere i loro obiettivi personali.

Schema di analisi SWOT personale o DAF personale

Nel campo del business, la matrice DoFA è uno strumento che consente di identificare aspetti importanti delle organizzazioni e del loro ambiente. È essenziale decidere se un'azienda è praticabile; In particolare, vengono analizzate le minacce esistenti o in futuro, i punti di forza che il business, le debolezze e le opportunità che esistono non sono sfruttate.

Grazie a questa matrice, è possibile conoscere lo stato delle società e attuare decisioni e strategie appropriate in base a tale conoscenza.

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Componenti della matrice dofa personali

La matrice DOFA si basa sull'esplorazione di quattro componenti che a loro volta sono classificati in due gruppi: componenti di analisi interna e componenti di analisi esterna.

Analisi interna

L'analisi interna si riferisce alle caratteristiche personali che determinano il successo di un individuo. Ciò include gli aspetti negativi rappresentati nelle debolezze e gli aspetti positivi rappresentati nei punti di forza.

Analisi esterna

L'analisi esterna osserva i problemi esterni che possono influenzare il successo o il fallimento di una persona.

In questo, vengono affrontati gli aspetti negativi rappresentati nelle minacce e gli aspetti positivi rappresentati nelle opportunità.

Esempio

Possiamo esemplificarlo brevemente usando uno studente delle scuole superiori che vuole approvare la sua storia finale di storia della filosofia.

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All'interno dell'analisi interna dello studente, troviamo la sua memoria come forza, ma come una debolezza la sua piccola motivazione per studiare questa materia.

Per quanto riguarda l'analisi esterna, è rilevato che l'opportunità principale è che è il tipo di test, quindi l'uso della sua memoria ha più opzioni da approvare, ma come una minaccia che, essendo concetti molto ambigui, può essere molto difficile interpretare alcune domande.

Come elaborare la matrice DoFA personale?

Il primo passo nell'elaborazione della matrice DoFA personale è l'istituzione di un obiettivo specifico. Altrimenti, il risultato della matrice può essere abbastanza generale e non aiuterà nel processo decisionale.

Una volta stabilito l'obiettivo personale, il passo da seguire è l'analisi dei quattro componenti della matrice:

- Debolezza

L'analisi delle debolezze si concentra su tutte quelle caratteristiche interne che allontanano la persona dal raggiungere i propri obiettivi. I difetti, le paure e le conoscenze o le abilità che l'individuo deve sviluppare dovrebbe essere presa in considerazione.

In coerenza con questa analisi, ogni individuo sarà in grado di proporre azioni e strategie volte a trasformare le loro debolezze a beneficio dei loro obiettivi.

Ciò include il lavoro in questioni intime come la pigrizia o la mancanza di organizzazione, nonché questioni intellettuali come la formazione in una disciplina specifica.

Ad esempio, un giovane che aspira ad entrare in una carriera universitaria deve conoscere i suoi punti deboli come parte del processo di selezione della sua professione. In questo caso, la conoscenza dei tuoi difetti può aiutarti a escludere le opzioni o concentrarti su azioni correttive.

Questa analisi dovrebbe includere difetti personali come timidezza e mancanza di capacità accademiche, come l'interesse limitato nella lettura. Ciò ti consentirebbe di escludere, ad esempio, una carriera giornalistica.

- Punti di forza

L'analisi dei punti di forza si concentra sulle caratteristiche interne che possono contribuire al raggiungimento degli obiettivi proposti. In questo caso, vengono prese in considerazione qualità di personalità, nonché conoscenze e competenze tecniche.

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Grazie a questa analisi, è possibile che l'individuo possa concentrarsi sugli obiettivi in ​​base alle proprie capacità e preferenze. Ciò include l'identificazione di qualità personali come perseveranza o tolleranza, sia talenti tecnici che conoscenze specifiche.

Questa conoscenza fornirà la sicurezza necessaria per lo sviluppo dei tuoi progetti e ti permetterà di correre rischi controllati. Cioè, per rischiare quelle attività in cui sa che avrà successo più facilmente.

Ad esempio, il giovane che sta scegliendo la carriera deve analizzare quali sono i suoi punti di forza per scegliere il modo di seguire.

Questa analisi ti permetterà di riconoscere qualità personali come la creatività, nonché abilità e conoscenze come il ragionamento matematico. In questo caso, questo studente dovrebbe appoggiarsi a una carriera come architettura o graphic design.

- Minacce

L'analisi delle minacce si concentra sulle caratteristiche esterne che possono influire negativamente sul raggiungimento degli obiettivi personali. In questo caso, tutte le condizioni esterne che includono le questioni sociali, politiche e familiari che lo circondano devono essere prese in considerazione.

Questa analisi consente all'individuo di approfondire le varie situazioni che minacciano i loro obiettivi e stabiliscono azioni concrete che consentono loro di affrontarli nel miglior modo possibile.

Continuare con l'esempio del giovane, tra le minacce, il fatto che non ci siano università che offrono la carriera che vogliono studiare può essere trovata nella sua città.

Data questa situazione, i loro sforzi dovrebbero essere orientati alla ricerca di altre opzioni: per professione o università altrove.

- Opportunità

L'analisi delle opportunità si concentra su questioni esterne che favoriscono il raggiungimento degli obiettivi proposti.

In questo caso, devono essere presi in considerazione entrambi i benefici particolari che vengono ricevuti da una situazione specifica, nonché i benefici generali che sono presentati nella sfera sociale generale.

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Grazie al riconoscimento dei fattori esterni positivi, è possibile intraprendere azioni che traggono vantaggio dalle condizioni esterne. Ad esempio, se il candidato per una carriera universitaria ha il sostegno finanziario della sua famiglia, può prendere decisioni secondo questa opportunità.

In questo caso, saprai che puoi inchinarti per un'università privata o addirittura aspirare a studiare in un altro paese.

Vantaggi della matrice DoFA personale

La matrice DoFA personale presenta diversi vantaggi per lo sviluppo individuale degli esseri umani. Principalmente, questi vantaggi sono correlati alla possibilità di sistematizzare l'analisi individuale.

Tutte le persone conoscono i loro difetti e qualità in generale, così come le minacce e le opportunità che l'ambiente li solleva. Tuttavia, di solito non fanno un'analisi coscienziosa di queste informazioni.

Catturando graficamente questa conoscenza attraverso la matrice DoFA, è possibile comprendere meglio la realtà se stessa.

La debolezza contro i punti di forza può essere valutata e puoi trovare quale di questi difetti è più problematico e quindi richiede più attenzione.

Allo stesso modo, è possibile confrontare le opportunità con le minacce. Questa analisi può aiutare a scoprire quali opportunità possono aiutare a superare le condizioni negative dell'ambiente.

Di conseguenza, questa analisi sistematica e visiva consente alle persone di sviluppare un livello più elevato di conoscenza di se stessi e del loro ambiente. Che, finalmente aiuta a prendere le decisioni adeguate ai bisogni e alle aspettative di ogni persona.

Riferimenti

1. Herman, m. (2017). Creare per l'analisi SWOT personale. Recuperato da: ExecutiveS Secretary.com
2. Martin, m. (2015). Comportamento all'analisi SWOT personale per la tua carriera. Recuperato da: BusinessNewsDaily.com
3. Martinez, io. (S.F.). Come fare un danno personale - esempio e modello. Recuperato da: Ivanmb.com
4. Utensili mentali. (S.F.). Personale di analisi SWOT. Recuperato da: mindtools.com
5. Abilità di cui hai bisogno. (S.F.). Personale di analisi SWOT. Recuperato da: skillsyouneed.com.