Psicologia della personalità

La psicologia della personalità è responsabile dell'analisi della personalità per comprendere il comportamento umano. Con licenza

Cos'è la psicologia della personalità?

IL Psicologia della personalità È un ramo della psicologia che studia carattere e differenze tra individui. Studia le caratteristiche psicologiche che identificano un individuo o un gruppo di individui, la loro formazione, struttura e funzioni.

Il classico rappresentante di questa disciplina è lo psicologo americano Gordon Allport, con il suo libro La personalità, del 1936.

La personalità è il modello di sentimenti, pensieri, adeguamenti e comportamenti sociali che vengono esposti nel tempo e influenza significativamente le percezioni, le aspettative, gli atteggiamenti e i valori personali.

Questa disciplina deve spiegare come la personalità è sviluppata, organizzata, organizzata ed evoluta.

Divisione della psicologia della personalità

Psicologia della personalità generale

È dedicato allo studio di processi e strutture comuni in tutte le persone.

Psicologia differenziale della personalità

Si concentra sulle differenze tra individui e/o gruppi da una prospettiva normativa, descrittiva e quantitativa.

Psicologia individuale della personalità

Analizza l'individuo rispetto a se stesso, senza confrontarlo con il suo gruppo, studiando la persona, i suoi cambiamenti temporanei e i suoi elementi costanti.

Elementi di personalità

Esistono una serie di componenti di base, stabili e durevoli che organizzano la personalità degli individui.

Questa dimensione è legata a processi psicologici come motivazione, cognizione, emozione, ecc.

Allport ha elencato una serie di elementi che compongono la personalità. Tra questi ci sono: capacità intellettuali, caratteristiche temperamentali, motivi inconsci, atteggiamenti sociali, metodi cognitivi e schemi di funzionamento, interessi e valori, caratteristiche espressive e stilistiche, tendenze patologiche e gruppi di caratteristiche.

La personalità si manifesta in qualsiasi comportamento che il soggetto esegue. È un tutto globale, è organizzato e mostra coerenza.

È influenzato in molti modi, poiché ci sono dalle influenze biologiche a quella culturale e sociale. Inoltre, dà distinzione e identità alla persona. 

Comportamenti della personalità

Comportamenti di auto -riferimento

Sono quelli che sono rivolti a se stessi. Alcuni di loro di solito ricevono il nome di Se stesso, Sebbene non siano necessariamente un tipo psichico.

Comportamenti di presentazione sociale

Si riferiscono alle caratteristiche della presentazione del sé contro un altro e sono associati ai concetti di ruolo e status. Deriva dal concetto di maschera come rappresentazione e funzione come elemento di simulazione.

Comportamenti di auto -protezione e coping

Sono l'analogia dei processi immunitari biologici. La sua funzione principale è affrontare l'ambiente per favorire la sopravvivenza e lo sviluppo degli individui.

Locus di controllo

Il locus di controllo (luogo di controllo) è uno dei concetti più noti nel campo della psicologia della personalità.

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Questo concetto si riferisce a come l'individuo pensa e agisce a seconda del controllo che ha su se stesso (locus di controllo interno) e l'ambiente (locus di controllo esterno).

Il primo scienziato ad affrontare questo concetto fu Julian Rotter (1954) con la sua teoria dell'apprendimento sociale.

È probabile che un determinato comportamento sia prodotto in base all'aspettativa di un rinforzo specifico e al valore di questo rinforzo per il soggetto stesso.

I fattori relativi al locus di controllo interno sono capacità, sforzi, resistenza, ecc. Nel locus di controllo esterno troviamo fortuna e destino, così come il potere degli altri che ci circondano.

Locus di controllo interno

Che una persona ha un locus di controllo interno significa che ritiene che le cose che possono accadere dipendano da lui. Questi tipi di persone sono generalmente più responsabili e prendono le redini della loro vita.

Ad esempio, le persone di questo tipo, se cercano attivamente un lavoro, metteranno tutto in mano per trovarlo. Inoltre, quando lavorano, sono persone impegnate che non hanno problemi assumendo nuove sfide.

Locus di controllo esterno

Le persone con locus di controllo esterno, seguendo il precedente esempio di occupazione, è probabile che si arrendano più facilmente. Nel caso di non trovare un lavoro, incolperanno questa situazione alla crisi o ad altri fattori che non dipendono direttamente da esso.

Normalmente, queste persone sono più insoddisfatte della loro vita e credono che non saranno in grado di superare le avversità che appariranno per tutta la vita.

Teoria dell'autoefficacia percepita

Questa teoria proviene da Albert Bandura. Bandura ha affermato che l'auto -regolazione inizia con l'auto -osservazione del comportamento e il giudizio che le singole questioni su se stesso e che si conclude in una certa risposta che si traduce nel riavvio del ciclo.

Cioè, ricomincia con il processo di auto -osservazione. La variabile che in media tra il giudizio e la risposta è l'autoefficacia percepita, che deriva dal bagaglio o dalla storia precedente sul fatto che l'individuo sia stato capace o no, per eseguire tale azione prima e i risultati ottenuti.

Bandura non ha messo in relazione l'autoefficacia percepita con l'aspettativa dei risultati. Ha affermato che è difficile stimare quanto sia capace una persona di fare qualcosa se non sa perché (attribuzione) o chi o cosa dipende (controllo del controllo).

Se stesso

Questo concetto è stato introdotto da William James nel 1890, quando ha detto che il sé è il centro dell'intera esperienza. Gli esseri umani dividono il mondo in "io" e "yo no" (in base ai confronti che facciamo).

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Secondo l'autore, c'erano molti sé basati sul contesto in cui l'individuo era in quel momento. Alcune persone hanno di più e altre, meno.

Questo concetto è stato molto studiato in tutta la storia della psicologia, è un importante asse di scienze psicologiche ed è presente nel lavoro quotidiano di psicoanalisi e terapisti che si basano sulla terapia cognitiva-comportamentale.

Il sé ha senso nella vita di tutti i giorni e all'interno dell'esperienza fenomenologica. Spesso appare con altri termini come autocoscienza, autostima, egoista, ecc.

Tutte queste dimensioni sono forgiate per tutta la vita degli individui e costituiscono la loro personalità.

Influenza il modo in cui una persona interpreta il mondo. Appare nell'infanzia, quando il concetto di auto inizia a creare e iniziare a distinguere tra sé e gli altri.

Questo elemento è necessario. Self serve a capire cosa, altrimenti, sembrano essere discrepanti o che non sono correlati. Serve anche a comprendere i diversi stati d'animo, a seconda di un momento o di una situazione specifica.

Concetto di tratto

I tratti sono elementi fondamentali all'interno della psicologia della personalità. Sono le disposizioni (pre) stabili e transizionali (si verificano in momenti e contesti diversi) degli individui per rispondere in un certo modo.

Questa proprietà è tipica del soggetto, cioè interno e comune a tutti gli individui. Il tratto comprende una vasta gamma di comportamenti. In questo modo, i tratti consentono di definire un comportamento.

Ciò che differenzia una persona da un'altra è il valore di ogni funzione. Ciò significa che ogni persona ha un livello (percentile) di ciascuna delle caratteristiche elencate secondo questa teoria.

Ci sono varie teorie e autori che parlano delle caratteristiche. Alcuni di loro sono i seguenti.

Teoria di Catell

Questa teoria è la prima che parla delle caratteristiche dell'origine lessicale. 

Attraverso un questionario (16 pf), vengono ottenuti dati biografici, auto -report (ovvero la persona lo completa attraverso una scrittura o in un'intervista con lo psicologo) e per l'osservazione del comportamento.

In questo modo, si ottengono tre tipi di funzionalità:

- Caratteristiche temperamentali che regolano l'azione.

- Caratteristiche dinamiche che garantiscono il funzionamento del sistema. Sono orientati agli obiettivi.

- Caratteristiche "capacità": sono le abilità, le abilità e l'intelligenza dell'individuo.

Modelli pentaFactoriali

L'origine di questo modello era di elaborare una classificazione delle dimensioni di base della personalità. Attraverso correlazioni, vengono mostrate diverse caratteristiche di personalità situate tra due estremità.

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Costa e McCrae hanno sviluppato vari test per conoscere i tratti nella valutazione della personalità degli individui. Tra questi, hanno creato il Neo-PI-R in cui hanno dichiarato 5 tratti con il loro corrispondente polo opposto:

Fattore o

Apertura all'esperienza (apertura). Questo fattore mostra come la persona cerca nuove esperienze e usa la creatività per il loro futuro. Le persone che ottengono il punteggio elevato in questo tratto sono attratte dall'arte e dall'estetica, amano provare nuovi pasti e viaggiare.

Contrariamente all'apertura all'esperienza, ci sono persone chiuse all'esperienza. Questi tipi di persone preferiscono vivere la routine, senza importanti cambiamenti.

Fattore c

Responsabilità (coscienza). Si riferisce al fatto che la persona è centrata e se è disciplinata per raggiungere l'obiettivo che è stato proposto.

Un punteggio elevato in questo tratto parla di persone organizzate. Il contrario è la mancanza di responsabilità.

Fattore e

Extraversion (Extraversion). Questa caratteristica ci racconta di soggetti a coloro a cui piace essere circondati da persone e sentirsi a proprio agio con queste situazioni. Di solito sono cordiali e assertivi.

All'estremità opposta dell'extraversione, troviamo introversione. Una persona introversa non è la stessa cosa timida. Le persone introverse non vogliono essere circondate da persone, sono meno impulsive e godono di più della compagnia di poche persone o di essere sole.

Fattore A

Amabilità (gradevolezza). Mostra il grado in cui la persona mostra la fiducia, un atteggiamento conciliante e altruistico con coloro che lo circondano.

Questi tipi di persone di solito hanno una vocazione per aiutare gli altri. Sul lato opposto c'è l'opposizione, che di solito risponde a uno schema più aggressivo.

Fattore n

Nevroticismo (nevroticismo). Conosciuto anche come instabilità emotiva. Le persone con un punteggio elevato tendono ad essere ansiose e mostrano sintomatologia depressiva.

In piccole dosi, il nevroticismo non deve essere un inconveniente, devi imparare a gestirlo correttamente.

All'estremità opposta, c'è la stabilità emotiva, che è quando una persona è in grado di affrontare le sfide che la vita mette sulla strada e gestisce correttamente le sue emozioni.

Ogni funzione (o fattore) è chiamata lettera per la prima lettera di quella parola in inglese. In questo modo, c'è la teoria conosciuta come i Big Five (i cinque grandi, che si riferiscono alle caratteristiche). Come regola mnemonica, viene utilizzata la parola oceano.

Riferimenti

1. Approccio cognitivo e sociale. Julian Rotter. Recuperato da ActiWeb.È.
2. Pelechano, v. (2000). Psicologia della personalità sistemica. Ariel.