Lavoro indiretto

Il personale di sicurezza è un esempio di lavoro indiretto

Cos'è il lavoro indiretto?

IL lavoro indiretto È il costo del personale che supporta il processo di produzione, ma ciò non è direttamente coinvolto nella conversione attiva dei materiali in prodotti finiti. Tra le spese sostenute da una società c'è il pagamento degli stipendi ai lavoratori che forniscono i loro servizi alle imprese.

Spesso, nella gestione aziendale e nella finanza, i costi del lavoro sono divisi in costi diretti del lavoro e costi indiretti del lavoro, a seconda che il lavoratore contribuisca direttamente alla produzione di prodotti o, al contrario, non lo fa.

Pertanto, il lavoro indiretto è dipendenti come contabili, supervisori, guardie di sicurezza, tra gli altri, che non producono direttamente beni o servizi, ma che rendono la loro produzione possibile o più efficiente.

I costi indiretti del lavoro non sono facilmente identificabili con un'attività specifica o un ordine di lavoro. Pertanto, queste spese sono chiamate costi indiretti e sono caricate nei conti delle spese generali.

Caratteristiche del lavoro indiretto

Attività che non intervengono direttamente in produzione

Il costo del lavoro indiretto descrive gli stipendi pagati ai dipendenti che svolgono attività che non supportano direttamente la produzione di merci, come i lavoratori di supporto, che aiutano gli altri a produrre beni.

Un'azienda può utilizzare i lavoratori puliti in modo che le sue strutture siano mantenute pulite. Puoi anche utilizzare le guardie di sicurezza per proteggere strutture e capi per la supervisione del personale di produzione. Tutto questo personale è incluso nel lavoro indiretto, perché in realtà non produce alcun prodotto.

Può servirti: atteggiamenti favorevoli per il lavoro collaborativo

Spese generali e registrate

Il costo del lavoro indiretto - così come altri costi indiretti - dovrebbe essere discusso come spese generali e registrarle come una spesa nel periodo in cui sono sostenuti o assegnati a un oggetto di costo attraverso un tasso di spese generali predeterminate.

Il costo dei diversi tipi di manodopera indiretta è addebitato alle spese generali della fabbrica e da lì alle unità di produzione fabbricate durante il periodo riportato.

Ciò significa che il costo del lavoro indiretto relativo al processo di produzione termina finalmente nell'inventario finale o nel costo della merce venduta.

Beneficio lordo e costo della merce venduta

Il beneficio lordo è un indicatore della quantità di denaro che una società riceve per un certo periodo di tempo. Il beneficio lordo è pari alle vendite totali meno il costo della società venduta dell'azienda.

Il costo della merce venduta contiene tutti i costi direttamente correlati alla produzione, come il costo delle materie prime e le parti utilizzate per produrre beni e il costo del lavoro diretto.

Profitto netto

L'utile netto è l'importo totale delle vendite che una società effettua un periodo di tempo specifico, sottraendo le sue spese totali.

L'utile netto tiene conto sia del costo della merce venduta sia di tutti gli altri costi. Sono inclusi costi indiretti del lavoro, assicurazioni e tasse.

Una società con alti costi di manodopera indiretta potrebbe avere un vantaggio lordo elevato. Tuttavia, il tuo beneficio netto può essere basso o addirittura negativo. Se un'azienda ha un beneficio netto negativo, significa che durante il periodo in questione ha perso denaro.

Può servirti: 14 tipi di contratto di lavoro e le loro caratteristiche

Un modo in cui le aziende possono cercare di aumentare il loro profitto netto è attraverso la riduzione dei costi indiretti del lavoro quando si salutano per sostenere i lavoratori.

Esempi di lavoro indiretti

È possibile sostenere alcuni costi del lavoro durante il processo di produzione o fornendo servizi. Possono ancora essere considerati indiretti, perché sono facilmente applicabili o non possono essere appropriati a un prodotto.

Lavoro indiretto nella produzione

Non è sempre facile distinguere tra costi di manodopera diretta e indiretta. Tra gli esempi di costi indiretti del lavoro c'è, ad esempio, il costo di un dipendente che supervisiona le macchine in un processo di produzione automatizzato.

Il dipendente deve supervisionare i macchinari e il personale nel processo di produzione, ma poiché il dipendente non è realmente coinvolto in tale processo di produzione, il costo del lavoro pertinente è considerato il costo del lavoro indiretto e viene trattato come tale.

Il lavoro indiretto non può essere assegnato a un prodotto specifico. Se un bidello pulisce l'area di lavoro per il lavoratore di una catena di montaggio, la giacca del bidello non crea effettivamente un prodotto. Né può essere assegnato a un prodotto.

Janter aiuta l'azienda a produrre prodotti, ma il suo lavoro non è associato a nessun prodotto. Ecco perché la giacca del bidello è considerata un'opera indiretta: indirettamente aiuta l'azienda a produrre prodotti.

Il tempo sopra

Un altro esempio di costo del lavoro indiretto è il tempo. A volte è opportuno considerare il pagamento nel tempo come manodopera diretta; Altre volte è opportuno considerarlo come lavoro indiretto.

Può servirti: analisi dei prezzi: come fare un'analisi dei prezzi, esempi

Ad esempio, ci sono casi di pagamenti per il tempo per il caso, in cui un dipendente che lavora nel processo di produzione sta lavorando agli straordinari non per volontà, ma per essere un lavoro urgente o essere un lavoro particolarmente faticoso che richiede tempo aggiuntivo.

In questo caso, il pagamento del tempo può essere considerato una spesa generale e trattarlo in questo modo.

Altri esempi

• Personale dello shopping.
• Il personale di sorveglianza o di sicurezza.
• Personale di magazzino materiale.
• Personale di pianificazione.
• Personale di controllo della qualità.
• Se viene prodotto un articolo, allora l'addetto alla reception, il direttore delle risorse umane, il responsabile marketing e il contabile sono laburisti indiretti. Il costo di queste posizioni non può essere portato alle attività di produzione; Pertanto, le spese vengono addebitate in quanto sono sostenute.

Il costo di entrambi i tipi di lavoro indiretto può essere completamente addebitato con il costo delle allocazioni e delle imposte sui salari per l'analisi finanziaria o gli scopi di contabilità dei costi, poiché questi costi aggiuntivi sono strettamente correlati alle posizioni del lavoro suggerimenti.