I 10 tratti principali della personalità (con esempi)

IL tratti della personalità Sono un insieme di tendenze, comportamenti, modi di pensare e modelli emotivi che sono formati dall'interazione di fattori biologici e ambientali. Queste caratteristiche sono considerate stabili in una persona; Cioè, rimangono nel tempo e si manifestano in modi simili in situazioni molto diverse.

Le teorie che comprendono la personalità come una serie di tratti difendono l'idea che ci siano una serie di fattori di base che possono essere utilizzati per prevedere il comportamento di una persona in qualsiasi situazione. Alcune delle principali teorie delle caratteristiche esistenti sono quelle di Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck e il modello dei cinque grandi.

In alternativa, ci sono anche alcune teorie che comprendono la personalità come un insieme di apprendimento e abitudini, e quindi non avrebbero una componente genetica. Tuttavia, questi hanno meno supporto scientifico e quindi sono spesso utilizzati in contesti di terapia o di ricerca.

Lo studio dei tratti caratteriali è noto come "psicologia della personalità". Questa disciplina cerca di tenere conto dei fattori biologici, cognitivi, di apprendimento e psicodinamici per formulare quelle che dovrebbero essere le componenti fondamentali della nostra personalità. In questo articolo vedremo alcune delle caratteristiche che hanno il maggior numero di prove.

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Cos'è la personalità?

La personalità è un concetto che viene usato molto frequentemente e che serve a descrivere le caratteristiche di una persona, cioè il modo di essere un individuo.

La personalità è profondamente radicata, sentimento e linee guida per il comportamento.

Pertanto, la personalità può essere intesa come l'insieme di tratti emotivi e comportamentali (relativamente stabili e prevedibili) che caratterizzano una persona nella loro vita quotidiana.

Tratti della personalità secondo il modello dei cinque grandi

Una delle teorie della personalità più accettate nel mondo della psicologia è il modello dei cinque grandi. È stato sviluppato da un processo di analisi fattoriale (una tecnica statistica), che ha scoperto che quando sono state condotte interviste sulla personalità, cinque fattori sono apparsi ancora e ancora per descrivere le persone.

I cinque fattori descritti in questo modello sono l'apertura all'esperienza, alla responsabilità, all'estroversione, alla cordialità e al nevroticismo. Ognuno di essi è diviso, a sua volta, in caratteristiche più piccole che sono correlate tra loro. È stato dimostrato che la genetica ha un peso molto importante nella formazione di ciascuno di essi.

1- Apertura all'esperienza

Le persone che viaggiano costantemente sono di solito aperte all'esperienza

L'apertura all'esperienza è un fattore di personalità che si riferisce alla capacità di apprezzare idee insolite, forme d'arte, esperienze varie e stili di vita fuori dall'ordinario. Le persone che ottengono il punteggio elevato in questo tratto spesso cercano un'esperienza di avventura, hanno una buona immaginazione, sono curiose e sperimentano una gamma più ampia di emozioni.

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Di solito, le persone con grande apertura all'esperienza sono più in contatto con i propri sentimenti e tendono ad avere credenze e stili di vita insoliti. Normalmente, spesso cercano esperienze intense con l'obiettivo di migliorare se stessi.

Al contrario, le persone con poca apertura all'esperienza sono generalmente dogmatiche, sono contrarie a ciò che non è familiare e tendono ad avere più problemi ad accettare i cambiamenti che si verificano nella loro routine e si adattano ad essi loro.

Una persona con scarico da esperienza potrebbe essere, ad esempio, un artista che guida uno stile di vita bohémien o qualcuno che vive uno stile di vita non convenzionale, come gli abitanti di un comune, viaggiatori o coloro che hanno una relazione aperta. Spesso, le persone con questa funzione trascorrono molto tempo per riflettere su questioni come filosofia, arte, psicologia o metafisica.

2- Responsabilità

La responsabilità è intesa come la tendenza a cercare la risoluzione di obiettivi e obiettivi, a usare auto -discipline e a controllare, regolare e reindirizzare i propri impulsi per raggiungere un obiettivo specifico. Le persone con un punteggio elevato in questo fattore di personalità sono normalmente in grado di concentrarsi facilmente su un compito e sono generalmente percepite come testarda.

D'altra parte, la bassa responsabilità è associata sia alla flessibilità mentale che alla spontaneità e alla mancanza di coerenza, alla difficoltà nel raggiungere gli obiettivi e la pigrizia. È interessante notare che è stato dimostrato che i livelli di responsabilità sono uno dei migliori predittori di successo professionale e personale che un individuo raggiungerà nella sua vita.

Un esempio di una persona con un'alta responsabilità potrebbe essere un imprenditore con un programma stabile, che si alza ogni giorno allo stesso tempo per completare i propri compiti e non permette a nessun fattore esterno di influenzare i propri obblighi. Al contrario, qualcuno con bassa responsabilità potrebbe essere uno studente che trascura i suoi obblighi e trascorre molto tempo a fare festa e giocare ai videogiochi.

3- Extraversion

L'estroversione è definita come il livello di necessità che una persona riceva la stimolazione esterna e la loro tendenza a cercarla. In questo modo, qualcuno molto estroverso cercherà continuamente la partecipazione ad attività intense e il rapporto con altre persone, mentre qualcuno più introverso prefererà la solitudine e svolgerà attività più calme.

È stato dimostrato che il livello di estroversione di un individuo ha a che fare con il funzionamento del suo sistema nervoso, quindi è uno dei fattori di personalità più stabili e difficili che esistono.

Una persona extravertita sarebbe una che preferirebbe essere in compagnia di altri il più a lungo possibile. Queste persone tendono a cercare ambienti rumorosi e attività di intensità di grande intensità come sport estremi o di squadra; E in generale sono in grado di diventare leader dei loro gruppi sociali.

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Al contrario, le persone introverse non hanno bisogno di così tanta stimolazione e tendono a sentirsi esauste se partecipano ad attività molto intense. Per questo motivo, di solito preferiscono più hobby solitari, come la lettura, la musica o la programmazione di computer. Tuttavia, è importante non confondere l'introversione con patologie come depressione o ansia sociale.

4- Cordialità

La cordialità è un fattore di personalità comune nelle persone che cercano di mantenere l'armonia sociale e ottenere il meglio possibile con gli altri. Tra le sue caratteristiche ci sono compassione, empatia, generosità e volontà di mettere da parte i loro bisogni per prendersi cura degli altri individui.

Al contrario, le persone con bassa cordialità sono quelle che hanno una caratteristica nota come psicoticismo. Queste persone hanno difficoltà a mettersi al posto degli altri e tendono a mettere i loro interessi davanti a quelli degli altri.

Un esempio di una persona con alta cordialità potrebbe essere un volontario che va in un altro paese per prendersi cura dei bambini malati; Mentre qualcuno con una cordialità molto bassa sarebbe un criminale che non esita ad attraccare gli altri a migliorare la propria situazione economica.

5- Nevroticismo

Il nevroticismo è il fattore di personalità che prevede la tendenza a provare emozioni negative, come rabbia, depressione o ansia. È anche noto come instabilità emotiva e coloro che ottengono un punteggio elevato hanno difficoltà a controllare i propri sentimenti e li hanno molto intensamente.

Le persone con alto nevroticismo sono generalmente più vulnerabili allo stress, perdono il controllo delle loro emozioni e hanno la tendenza a soffrire di malattie mentali. Al contrario, coloro che ottengono un punteggio basso in questa funzione sono più stabili e spesso affermano di essere più felici.

Un esempio di una persona con alto nevroticismo sarebbe la persona con agorafobia, le cui emozioni raggiungono l'estremo di impedirgli di uscire di casa.

Modello tridimensionale di Eysenck

È interessante commentare brevemente il modello tridimensionale di Eysenck, che postula solo 3 tratti di personalità principale.

Secondo la teoria di Eysenck, ci sono tre dimensioni principali e indipendenti della personalità. Questi sono: estroversione vs. intraversione, nevroticismo vs stabilità emotiva e psicoticismo.

Ognuna di queste caratteristiche specifica una serie di caratteristiche, quindi dipende dal punto che una persona è, avrà una personalità specifica. Vediamo come Eysenck specifica questi tre fattori.

Extraversion vs. Intraversione

Per quanto riguarda la funzione di estroversione rispetto all'intraversione, Eysenck dimostra come le persone estroverse sono caratterizzate dall'essere socievoli, vitali, attivi, assertivi, spensierati, dominanti e ambiziosi.

Una persona con un'elevata funzione di estroversione possiederà queste caratteristiche nella sua personalità, mentre una persona con un'alta entità di introversione sarà caratterizzata dal contrario.

Nevroticismo vs stabilità emotiva

Per quanto riguarda la caratteristica del nevroticismo vs. stabilità emotiva, Eysenck propone che le persone con una caratteristica di alto nevroticismo siano ansiose, depressive, con sentimenti di colpa, bassa autostima, tensione costante, irrazionalità, labile e timide.

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D'altra parte, le persone che hanno le caratteristiche opposte in questa funzione saranno definite avendo un'alta stabilità emotiva.

Psicotismo

Infine, la terza caratteristica postula che le persone con alto psicotismo tendono ad essere aggressive, fredde, egocentriche, impersonali, impulsive, antisociali, poco empatiche e con menti chiuse.

Altre caratteristiche

Sebbene il modello dei cinque grandi sia il più diffuso e accettato, ci sono altri modelli di personalità che includono fattori diversi. Di seguito vedremo alcuni dei più importanti.

Ragionamento

Il ragionamento ha a che fare con la capacità intellettuale di una persona. Qualcuno con un punteggio elevato in questo tratto sarebbe più facilmente comprendere il mondo, comprendere le idee astratte, conoscere tutti i tipi di argomenti e adattarsi ai mutevoli ambienti.

Al contrario, le persone con una bassa capacità di ragionamento avrebbero meno capacità di adattarsi al loro ambiente, perché trovano più difficile capire cosa succede loro e avere livelli più alti di rigidità mentale.

Dominio

Il dominio è la tendenza a competere, agire in modo indipendente e autotalmente e cercare di rimanere al di sopra degli altri e cercare di comportarsi nel modo in cui vogliamo. Al contrario, le persone sottomesse sono generalmente più conformiste, evitano i conflitti e seguono gli ordini di altri individui.

Un esempio di una persona con alti livelli di dominio potrebbe essere Steve Jobs, l'uomo d'affari famoso per la sua aggressività con i suoi dipendenti e il suo bisogno di controllare l'intero processo creativo nella sua azienda.

Conformità del gruppo

Il gruppo di conformità del gruppo ha a che fare con la capacità di agire in modo indipendente quando il nostro gruppo di riferimento ci giudica per questo. Le persone con alta conformità di gruppo tendono a preoccuparsi molto di ciò che pensano gli altri, mentre coloro che ottengono bassi spesso ignorano le raccomandazioni e i giudizi del resto.

Osa

Osa è la caratteristica della personalità che fa sì che una persona agisca frequentemente in base ai propri sentimenti e pensieri. Le persone con un basso, al contrario, tendono a inibirsi, per essere più timide e smettere di comportarsi come vogliono farlo a causa della paura.

Sospetto

Il sospetto ha a che fare con la fiducia o la mancanza di esso che una persona mostra verso gli altri individui. Coloro che sono molto sospettosi hanno difficoltà a creare relazioni stabili e profonde con altri individui, mentre coloro che ottengono bassi in questo tratto sono generalmente molto socievoli e si fidano degli altri senza problemi.

Riferimenti

1. "Personalità" in: Wikipedia. Estratto il: 19 novembre 2019 da Wikipedia: in.Wikipedia.org.
2. "Teore della personalità" a: semplicemente psicologia. Estratto il: 19 novembre 2019 da Simply Psychology: Simplypsychology.com.
3. "Modello di personalità a cinque fattori" a: Britannica. Estratto il: 19 novembre 2019 da Britannica: Britannica.com.
4. "Test di personalità dei 16 fattori di Cattell (16 pf)" In: Psicologia e mente. Estratto il: 19 novembre 2019 di Psychology and Mind: Psychology Andly.com.
5. "Big Five Personality Tratti" in: Wikipedia. Estratto il: 19 novembre 2019 da Wikipedia: in.Wikipedia.org.