Leadership naturale

La leadership naturale è l'abilità che una persona ha innato, con la quale prende il controllo senza perseguirlo

Cos'è la leadership naturale?

Lui Leadership naturale È uno stile di leadership che ha persone che nascono come leader del lavoro o team di lavoro spontaneamente, senza essere nominati leader o leader formalmente.

Il leader naturale è generalmente proattivo, ha iniziative e qualità per dirigere gruppi di persone. Di solito prende anche buone decisioni per raggiungere gli obiettivi organizzativi e accetta di assumersi le responsabilità.

Altre qualità che definiscono un leader naturale sono integrità, cortesia, empatia, generosità, coraggio e umiltà.

Un leader naturale non è ufficialmente nominato In un gruppo di persone, organizzazione o azienda. Con il passare del tempo e con le azioni che esegue è riconosciuto dal gruppo come leader. Ha qualità simili al leader democratico: promuove la comunicazione, crea un buon clima organizzativo, motiva e ascoltare i tuoi compagni di classe.

Caratteristiche del leader naturale

- È in uscita, Sams Lockcity e la capacità di essere percepiti come più attraenti.

- È resiliente. Spesso deve affrontare critiche, insulti e tutti i tipi di comportamenti negativi da parte di altre persone. Pertanto, un leader naturale è innato per riprendersi bene da queste situazioni e andare avanti con le loro idee. 

- Di solito ha un buon livello di fiducia In se stesso. 

- Ha Intelligenza emotiva. Una persona in grado di sviluppare una leadership naturale deve essere in grado di comprendere sia le proprie emozioni che i sentimenti degli altri. Grazie alla sua intelligenza emotiva, fa sì che gli altri continuino senza nemmeno doverlo chiedere.

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- Esso ha Alti livelli di energia, Bene, per dirigere una squadra correttamente e portarla a un obiettivo specifico, è necessario che un leader possa continuare a recitare quando tutti gli altri hanno già gettato l'asciugamano.

- Ha Capacità di comunicazione, E come maturi si rendono conto che le persone sono più disposte a seguire quelle persone che sono in grado di comunicare chiaramente con loro. 

- Di solito ha pensiero strategico Questo, come con la capacità di comunicare, perfettamente con maturità. Impara a moderare la tua naturale tendenza ad agire con una certa capacità di riflessione. In questo modo, quando finalmente inizia a spostare la sua squadra, i suoi componenti sono più preparati a raggiungere rapidamente i loro obiettivi.

- Ha Capacità di prendere decisioni. Un buon leader naturale è in grado di osservare il suo ambiente in modo analitico quando viene presentata l'opportunità. Nelle occasioni in cui non hai abbastanza tempo per farlo, devi essere in grado di scegliere un corso di azione adeguato, anche quando è sotto pressione.

- Motiva gli altri. I leader naturali devono acquisire nel corso degli anni la capacità di garantire che le altre persone abbiano voglia di svolgere i compiti proposti. Questa capacità è essenziale per il corretto funzionamento di una squadra, nonché per raggiungere gli obiettivi proposti.

Vantaggi e svantaggi della leadership naturale

Vantaggi

- Non si basa su una gerarchia imposta esternamente. Al contrario, per naturalmente, i membri del team riceveranno il loro leader come qualcuno più vicino. Normalmente, questo li renderà più aperti ai loro suggerimenti e li avrà in maggiore stima.

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- I leader naturali di solito sono molto più in grado di motivare i loro subordinati e farli sentire felici dei loro compiti. Per questo motivo, avere una di queste persone può migliorare l'ambiente di lavoro in larga misura.

- C'è una grande fiducia nel leader da parte della squadra.

- Non guarda le gerarchie e sì nelle relazioni personali, il che aiuta a raggiungere un ambiente di lavoro benefico.

Svantaggi

- Il fatto che una persona sappia guidare una squadra non implica che sia anche un esperto nel compito che deve svolgere. Quando ciò accade, il leader naturale può perdere tempo con il suo gruppo di lavoro o addirittura allontanarlo dai suoi obiettivi.

- La leadership naturale si basa sulla personalità del leader, quindi potrebbe non essere piacevole per tutti e quando prendi decisioni sbagliate puoi abbandonare il loro status di leader.

- Molte volte non agiscono correttamente e danneggiano la squadra.

- Non è una leadership basata sulla conoscenza, quindi a volte puoi dimostrare l'insicurezza, il che rende il team destabilizzare.

Esempi di leadership naturale

- Un esempio di leadership naturale è osservato nel Gruppi di adolescenti tardivi in cui sorge un leader che non è stato nominato formalmente, ma ciò è accettato come tale dal resto dei membri.

- In Gruppi universitari Questo tipo di leader di solito emerge, essendo in grado di accedere a posizioni formali, come rappresentanti o delegati.

- Nel organizzazioni o aziende Anche i leader naturali possono sorgere, anche quando esiste un leader formale con un capo o una posizione esecutiva.

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Leader naturali storici

Nel corso della storia, molte figure sono emerse in grado di guidare una squadra o un gruppo di persone innate, senza dover studiare consapevolmente il modo migliore per farlo. Alcuni dei più noti sono i seguenti:

- Mahatma Gandhi.

- Martin Luther King Jr.

- John f. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Riferimenti

1. Quali sono le caratteristiche di un leader naturale? Estratto da TotalTeAMBuilding.com.
2. 6 qualità di ogni leader nato naturale. Recuperato da Forbes.com.