Dimensioni, doveri e implicazioni dell'etica professionale

IL Dimensioni, doveri e implicazioni dell'etica professionale Sono elementi che configurano i parametri applicati nello sviluppo di una determinata attività di lavoro. Possono anche essere definiti come le caratteristiche generali che costituiscono la ragione per essere di ciascuna delle professioni.

È importante notare che l'etica professionale è costituita da un insieme di valori che ottimizzano la realizzazione di diverse attività professionali. Pertanto, è responsabile di stabilire alcune linee guida usando valori universali inerenti a tutti gli esseri umani. A seconda della professione, questi valori possono essere applicati attraverso diverse prospettive e obiettivi.

Le dimensioni, i doveri e le implicazioni dell'etica professionale sono elementi che configurano i parametri applicati nello sviluppo di una determinata attività di lavoro.Fonte: Pixabay.com

Allo stesso modo, l'etica del lavoro deve essere presente in qualsiasi azienda e dipendente; Ciò garantisce un ambiente di lavoro favorevole e in molte occasioni rappresenta una garanzia del corretto funzionamento del sistema produttivo. Alcuni valori che compongono l'etica del lavoro possono essere puntualità, costanza, responsabilità, discrezione, tra gli altri.

Autrice Teresa Yurén, nel suo testo Etica professionale e prassi (2011), stabilisce che l'etica del lavoro fa parte di una cultura professionale che include un gruppo di valori, conoscenze, credenze e schemi di azione, il cui obiettivo è guidare le pratiche nel campo del campo.

Facendo parte della cultura, l'etica professionale viene trasmessa di generazione in generazione attraverso un processo di socializzazione. Pertanto, i suoi elementi sono condivisi da quegli individui che riconoscono i diritti e i doveri di esercizio durante il loro sviluppo professionale.

Come accennato in precedenza, l'etica professionale è composta da tre elementi: dimensioni, doveri e implicazioni. Nel primo caso è la grandezza coperta da valori etici all'interno del campo di lavoro; Il secondo si riferisce alle linee guida obbligatorie per ogni lavoratore. Il terzo elemento si riferisce all'effetto o alle conseguenze che derivano dalla partecipazione all'etica professionale.

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Dimensioni, doveri e implicazioni

Dimensioni

Quando si parla delle dimensioni dell'etica professionale, viene fatto riferimento ai limiti che esistono tra i parametri di lavoro e la morale individuale. In alcune occasioni possono sorgere conflitti tra etica personale e etica del lavoro, poiché ogni persona ha il diritto di esercitare i valori che desidera dalla propria individualità.

All'interno del campo professionale, ogni lavoratore deve sforzarsi di adattarsi alle regole etiche dell'azienda o dell'organizzazione. Tuttavia, ogni persona ha il diritto di prendere la decisione di partecipare o meno a tali responsabilità.

L'autore Guadalupe Ibarra, nel suo testo Etica e valori professionali (2007) propone che, sebbene l'etica professionale raggruppa una serie di criteri e principi, l'adesione ad essi porta alla libera scelta da parte del professionista, che costituisce un esercizio di indipendenza e libertà.

Pertanto, l'etica professionale può essere catalogata come etica affermativa, dal momento che dietro i suoi principi aumenta al lavoratore la possibilità di esercitare la sua autonomia e la sua libertà nella scelta dei valori professionali.

Secondo Guadalupe Ibarra, il lavoro etico e professionale non è solo. In questo caso, i valori funzionano come un filtro che fa imporre l'etica del lavoro in modo autorevole.

In conclusione, le dimensioni dell'etica professionale coprono l'intero ambiente di lavoro. Tuttavia, le loro regole non sono imposte in modo obbligatorio, poiché ogni persona può decidere se impegnarsi per il rispetto di questi parametri.

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Sebbene l'etica professionale sia utilizzata solo sul posto di lavoro, si può affermare che la sua portata non solo raggiunge i lavoratori, ma anche per la società; Questo perché la fine di ogni professione è di contribuire al bene comune.

Compiti a casa

I doveri possono essere definiti come le responsabilità che un individuo ha di fronte a un altro. Quest'ultimo può essere una persona giuridica -organizzazione/azienda -a una persona naturale. I doveri sono precedentemente stabiliti prima di accettare la responsabilità e si prevede che l'individuo svilupperà azioni per favorire l'adempimento di tali doveri.

Nel caso di non adempiere a doveri stabiliti, sanzioni o punizioni possono essere collocate. All'interno dell'etica professionale, ogni lavoratore si impegna a adempiere alle responsabilità assegnate alla sua professione. Sebbene ogni lavoro o posizione abbia i propri doveri, tutte le professioni condividono alcune linee guida comuni, come ad esempio:

- Ogni lavoratore dovrebbe affrontare la giustizia, il rispetto e l'imparzialità alle persone con cui mantengono una relazione promossa dall'esercizio della loro professione.

- Il lavoratore si impegna a non eseguire atti che danneggiano buone usanze e morali nella sua area di lavoro.

- Il professionista deve essere interessato al bene comune. Pertanto, devi mettere le tue capacità, esperienze e conoscenze al servizio dell'umanità.

- Il professionista deve partecipare ai progressi della comunità. Ciò si ottiene contribuendo con la sua collaborazione materiale o intellettuale in opere culturali, ricerca scientifica o scienze applicate.

- Il lavoratore si impegna al massimo all'interno della sua area di lavoro. Cioè, ogni professionista ha il dovere di offrire il meglio delle loro capacità, evitando la mediocrità o la violazione dei loro compiti.

Implicazioni

L'autore José Luis Fernández, nel suo testo Etica delle professioni (1994), assicura che l'essenza del lavoro professionale si tratti nel modo in cui contribuisce ad aumentare il grado di umanizzazione della vita sociale e personale.

Può servirti: Jean Watson: biografia e teoria dell'assistenza umanaAl momento dell'accettazione di un lavoro, l'individuo sta assicurando che le sue azioni contribuiranno allo sviluppo del bene comune, oltre a crescere il proprio benessere. Fonte: Pixabay.com

Pertanto, si può stabilire che l'adempimento dell'etica del lavoro implica necessariamente il progresso sia dell'individuo che della società per la quale esercita la sua professione. Ciò significa che quando si accetta un lavoro, l'individuo sta assicurando che le sue azioni contribuiscano allo sviluppo del bene comune, oltre a allevare il proprio benessere.

Ad esempio, esercitare l'etica professionale implica che il medico mette il benessere del paziente, che l'insegnante occupa l'educazione dei suoi studenti e che il giudice si sforza di impartire giustizia. In conclusione, ogni professione deve fornire servizi e beni che giustificano la sua esistenza come un set professionale all'interno di una società moderna.

Inoltre, quando una persona afferma di essere etica - sia personalmente come a livello di lavoro, si sta riconoscendo come membro di una comunità in cui vi sono diritti e doveri.

Allo stesso modo, l'esercizio di etica professionale implica che la persona è competente nelle attività lavorative. Cioè che ha abilità, conoscenze e atteggiamenti che gli consentono di esibirsi correttamente nella posizione che occupa.

Riferimenti

1. Abate, a. (1983) Professionista etico. Estratto il 28 novembre 2019 da riviste.Uchicago.Edu
2. Durkheim, e. (2018) Etica professionale e morale civica. Estratto il 28 novembre 2019 da Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Etica delle professioni. Estratto il 28 novembre 2019 della Pontificia University Comillas de Madrid.
4. Ibarra, g. (2007) Etica e valori professionali. Estratto il 28 novembre 2019 da Redalyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Etica professionale e prassi. Estratto il 28 novembre 2019 da Scialo: Scialo.org
6. Zaldívar, d. (S.F.) Etica professionale. Estratto il 28 novembre 2019 da Pepsic.Bvsalud.org