Qual è l'origine dell'amministrazione?

Lui Origine dell'amministrazione risale all'origine del bisogno umano di organizzare: è presente dai tempi primitivi. È una scienza che consiste nel dirigere un'entità o un bene, che può o meno essere di proprietà di coloro che la gestiscono.

Questa è una disciplina che cerca un costante miglioramento della gestione di risorse, personale, attrezzature, materiali, denaro e relazioni umane. È orientato alla ricerca di efficacia ed è universale e interdisciplinare.

Il termine amministrazione viene dal latino "AD" (direzione) e "Ministro" (subordinazione). Le diverse civiltà della storia hanno mostrato tendenze per sviluppare processi amministrativi mentre progrediscono.

Gli esseri umani hanno usato l'amministrazione per ordinare azioni come la ricerca di cibo o la costruzione delle loro case.

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Origine

Alcuni autori collocano gli inizi dell'amministrazione nelle attività commerciali dei Sumeri e degli antichi egiziani. Altri li assegnano ai metodi organizzativi della Chiesa cattolica e delle antiche milizie.

Tuttavia, non esiste un consenso definitivo alla data in cui è iniziata quella scienza nota oggi con il nome dell'amministrazione.

Mondo antico e amministrazione

La selezione dei migliori cacciatori e guerrieri delle tribù nomadi nell'era primitiva è considerata un atto amministrativo: il lavoro è stato diviso in base alla capacità, al sesso e all'era degli individui.

I Sumeri, nel frattempo, hanno registrato su tavolette di argilla molte delle attività svolte, comprese le loro transazioni commerciali. Hanno anche praticato la stratificazione del lavoro: c'erano insegnanti, lavoratori e apprendisti artigianali.

Nell'antico Egitto i faraoni erano l'autorità e volevano costruire enormi edifici, quindi hanno dovuto delegare compiti di gestione del personale ad altri; In questo modo, alcune grandi masse di lavoratori. Qualcosa di simile è successo con l'attività di riscossione delle tasse.

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In effetti, i sistemi politici di queste civiltà valevano i principi amministrativi per esercitare il loro potere.

Nell'antica Cina c'era anche la necessità di applicare questi principi. Circa 1100 a. C. La Costituzione di Chow è stata scritta, che è stata una guida per conoscere i compiti che i servi hanno dovuto incontrare. Questo può essere considerato un antecedente della definizione di funzioni.

I grandi filosofi greci hanno anche lasciato la registrazione scritta dei loro sforzi per migliorare alcuni processi umani. Ad esempio, hanno notato che la produzione alimentare è migliorata se sono stati seguiti i metodi e le scadenze sono state rispettate.

Diversi filosofi che hanno scritto qualcosa in relazione a questo sono stati i seguenti:

- Socrate

Ritratto di Socrate. Marmo, opere d'arte romana (1 ° secolo), forse una copia di una statua di bronzo perduta creata da Lisippos

Ha parlato di conoscenze tecniche ed esperienza come problemi separati.

- Platone

Platone ha stabilito le differenze tra Esta e dialetti. Fonte: Glyptothek [dominio pubblico], via Wikimedia Commons.

Ha parlato della specializzazione in compiti, sebbene non con quel nome.

- Aristotele

Aristotele Bust al Palazzo Altemps, Fonte: Jastrow / Public Domain

Filosofia sul perfetto stato delle cose.

- Pericle

Pericles, di British Library [Dominio pubblico], via Wikimedia Commons

Ha contribuito con molti dei principi fondamentali dell'amministrazione e della selezione del personale.

Anche l'antica Roma dovrebbe essere contribuita in questo campo, come la classificazione delle società in pubblico, semi -pubblico e privato. E nel II secolo D. C. La Chiesa cattolica ha stabilito una struttura gerarchica con obiettivi e dottrina.

La popolarità del numero arabo tra il 5 e il XV secolo ha anche contribuito a migliorare i processi di scambio commerciale e ha dato origine alla comparsa di discipline come la contabilità.

Medioevo dell'amministrazione

Proprio come le società avevano un momento storico di transizione, anche l'amministrazione lo fece. Durante questa era, il centralismo si indeboliva e si è evidenziato nella caduta dell'impero romano, nell'emergere del feudalesimo e nel consolidamento delle milizie.

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Nel Medioevo il sistema decentralizzato del sistema feudale, che ha portato con sé il governo e i problemi aziendali.

Il feudalesimo ha cambiato le strutture di potere; Molti servitori divennero lavoratori indipendenti e molti artigiani divennero schemi. Sono apparse anche le gilde, che sono lo sfondo dei sindacati e i libri contabili.

Il modo di lavorare dei mercanti di Venezia ha visto due figure che sono ancora importanti oggi: l'associazione e la compagnia a Comandita.

D'altra parte, il principio del comando della milizia e alcuni termini delle operazioni della milizia sono stati adottati nel mondo organizzativo: strategia, logistica, reclutamento, tra gli altri.

Amministrazione e modernità

Machiavelli

In questa nuova fase dell'amministrazione, Machiavelli mette in evidenza idee che si applicherebbero nell'amministrazione contemporanea:

- Quando i membri di un'organizzazione manifestano i loro problemi e li risolvono, i progressi vengono compiuti verso la loro stabilità.

- Il lavoro di squadra garantisce la vita di un'organizzazione.

- Il ruolo di un leader è la chiave.

- L'organizzazione deve conservare alcune caratteristiche culturali e strutturali dalla sua origine, indipendentemente dal tempo e dai cambiamenti che trascurranno.

Questi principi, insieme all'esperienza accumulata fino ad allora in questioni aziendali, durante la rivoluzione industriale guidati durante la rivoluzione industriale. In questo momento è emersa la produzione seriale e la necessità della specializzazione dei lavoratori era evidente.

In effetti, fu nel diciannovesimo secolo quando apparvero le prime pubblicazioni scientifiche sull'amministrazione. Ma alla fine del 20 ° secolo, lo sviluppo della società è stato accelerato in varie aree e ha richiesto il perfezionamento e il miglioramento dei processi amministrativi.

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Allo stesso modo, i progressi in campi come ingegneria, sociologia, psicologia e relazioni industriali hanno influenzato l'amministrazione a evolversi.

Tipi di amministrazione

- Classico

- Scientifico

- Burocratico

- Umanista

-comportamentale

- Sistemico

- Di relazioni umane

Caratteri emblematici nel campo dell'amministrazione

- Frederick Winslow Taylor

- Frank e Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Follot Mary Parker

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Riferimenti

1. Luna, Nayeli (2015). Fondamenti dell'amministrazione. Origine ed evoluzione. Respinto da: Gestipolis.com
2. Gestione: l'interpretazione e l'attuazione della politica stabilita da un consiglio di amministrazione di un'organizzazione. Recuperato da: Dizionario aziendale.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Origine ed evoluzione dell'amministrazione. Recuperato da: Vlpacheco.Blogspot.In
4. Revisione della pubblica amministrazione e della gestione. Amministrazione Aziendale. Estratto da Omssonline.org
5. Riquelme Matías (S/F). Origine dell'amministrazione. Recuperato da: webyempresas.com
6. Wikipedia.org