Caratteristiche del corpotivismo, tipi, Messico

Lui Corpotivismo Si riferisce alla dottrina politica che indica che la società e l'economia di un paese devono essere organizzate in importanti gruppi di interesse, chiamati società, in cui i rappresentanti di questi gruppi possono risolvere qualsiasi problema attraverso la negoziazione e l'accordo congiunto.

A differenza di un'economia di mercato, che opera attraverso la concorrenza, l'economia aziendale lavora attraverso la contrattazione collettiva. Il presidente degli Stati Uniti Lyndon Johnson aveva una frase che rifletteva lo spirito del corpotismo, raccogliendo le parti in controversia e dicendo loro: "Ragiliamo insieme".

Secondo il corporatia, le società o le grandi aziende hanno una grande influenza sulla società

Sotto il corporatica, le forze del lavoro e la direzione di un'azienda appartengono all'organizzazione industriale. I rappresentanti del lavoro e delle imprese risolvono problemi di stipendio attraverso la contrattazione collettiva.

Sebbene in teoria dovrebbe essere, gli stati corpotisti sono stati governati in larga misura secondo i precetti di un leader supremo.

Sebbene i sovrani abbiano operato secondo i principi del corpotivismo da tempo immemorabile, solo all'inizio del 20 ° secolo i regimi hanno iniziato a identificare come corporatista.

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Caratteristiche del corpotismo

Decisioni prese dalle istituzioni

Il nucleo centrale della visione corporatica non è l'individuo, ma la comunità politica, che consente ai singoli membri di esibirsi e trovare la felicità. Pertanto, il corpotismo disegna un sistema politico ed economico in cui le istituzioni sono quelle che prendono decisioni, non individui.

In base a questo schema, coloro che gestiscono le organizzazioni sono quelli che hanno il potere di formalizzare gli accordi sociali, determinando le condizioni in base alle quali saranno stabilite le relazioni di lavoro e commerciali.

Negoziazione a tre parti

Il corpotivismo frequenta le questioni tra società e lavoratori come lotte di lavoro, stipendi, coordinate la produzione, nonché contratti e previsioni di sciopero.

Se dagli strati inferiori, come i lavoratori, vi sono discrepanze con le condizioni stabilite, devono essere comunicati internamente all'interno della società agli strati superiori, al fine di rimediare. Questo può essere visto come una negoziazione tra tre parti diverse:

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I sindacati dei lavoratori

Corrisponde ai gruppi che attraverso i loro rappresentanti cercano di incanalare le affermazioni dei dipendenti.

Società degli imprenditori

Sono le diverse strutture aziendali, che possono essere raggruppate per settori, come tessili o agricoli.

Stato

Si riferisce all'entità governativa che fungerà da mediatore tra le due parti precedenti.

Controllo statale

Una delle controversie presentate dal corpotivismo è che lo stato lo ha usato come strumento di controllo. Pertanto, il governo e i leader dell'Unione sono associati, raggiungendo accordi che alla fine favoriscono di più le case commerciali.

Questo può verificarsi in diversi modi. Ad esempio, facilitare le posizioni politiche ai leader sindacali o favorire i loro particolari interessi.

Allo stesso modo, essendo costretti dai loro rappresentanti, i lavoratori sono posti dalla parte del governo. In questo modo, la prima autorità in servizio rafforza il suo potere.

Altri

Altre caratteristiche del corpotismo sono:

• Le regioni che mantengono questo tipo di sistema hanno un forte intervento statale.
• I rappresentanti delle corporazioni sono quelli che partecipano all'attività politica e alla promulgazione delle leggi e delle norme di ciascun settore.
• Le affermazioni vengono fatte all'interno di ciascun gruppo nell'ambito dello schema di comunicazione verticale. Tuttavia, è stato dimostrato che si tratta di un piccolo sistema rappresentativo e che genera malcontento tra i membri.
• Lo stato solleva i regolamenti del lavoro.
• È associato all'assolutismo, al neoliberismo, al nazionalismo, al fascismo, alla socialdemocrazia, al socialismo e al sindacalismo.
• Cerca di rivendicare valori e virtù tradizionali.
• Vuoi garantire l'interesse comune e generale.

Tipi di corporatizzazione

Nel corporatia, le grandi istituzioni hanno un'alta capacità di influenza

Corpotivismo della comunità

I primi concetti di corporatizzazione furono sviluppati nell'antica Grecia. Platone ha mostrato l'idea di un sistema di gerarchie e classi sociali naturali.

Queste gerarchie sarebbero organizzate in base alla loro funzione, in modo che i gruppi collaborino per raggiungere la concordia sociale, confutando gli interessi individuali e evidenziando gli interessi collettivi.

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Corpotismo assolutista

Durante il Medioevo le monarchie si sottopongono ai gruppi e ai sistemi corporativi all'autorità assoluta dei governi, con conseguente uso del corporatica per attuare una gerarchia sociale.

Questo sistema è stato abolito dopo la rivoluzione francese, a causa del privilegio aziendale speciale per la Chiesa cattolica romana.

Corpotismo progressista

È stato sviluppato a metà del nord secolo in risposta al marxismo e al liberalismo classico. Stavo cercando di concedere i diritti di gruppo ai membri delle classi di lavoro e medie per garantire la cooperazione tra le classi. Questo era contrario al pensiero marxista al conflitto di classe.

Solidarietà aziendale

Si basava sul fatto che le dinamiche della società umana come gruppo erano diverse da quella di una persona, perché la società è quella che concede alle persone i loro attributi sociali e culturali.

Corpotivismo fascista

È un'agenzia governativa che riunisce le federazioni dei datori di lavoro e dei sindacati per regolare in modo completo la produzione. Ogni sindacato presenterebbe le loro preoccupazioni, attraverso la negoziazione dei contratti di lavoro.

Sebbene si pensasse che ciò potesse generare concordia tra le classi sociali, questo corpotismo è stato usato per premiare la lealtà politica e ridurre l'opposizione.

Corpotismo liberale

Implica la necessità prevalente nella società dei gruppi economici corporativi che generano uguaglianza per i lavoratori, dando loro l'autorità nella gestione economica.

Non si oppone all'individualismo o al capitalismo, ma considera che le aziende siano entità sociali che dovrebbero cercare non solo massimizzare i profitti, ma di riconoscere le esigenze dei loro lavoratori.

Esempi di corpotismo in Messico

Città del Messico di notte

Organizzazioni politiche

Dalla sua creazione, il Partito rivoluzionario istituzionale (PRI) ha controllato il contadino, i lavoratori e il settore popolare della società civile organizzata, limitando la partecipazione politica e sociale di questi gruppi, garantendo così il controllo politico.

Ciò ha segnato il paese con alcune caratteristiche considerate antidemocratiche. Uno di loro è corpodialismo, un concetto persistentemente assunto nella realtà messicana.

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Stato e società

Va considerato che dagli anni '30 la società messicana formalmente strutturata è stata organizzata in modo clientela e aziendale. Il suo sostegno come forma essenziale di mediazione e controllo tra potere e società è stato considerato come un elemento della cultura politica messicana.

A causa del ruolo attivo dello stato per formare le sue organizzazioni sociali, nonché il suo carattere autoritario, si è persino pensato che il corpotismo messicano abbia un profilo fascista.

Tuttavia, ci sono persone che credono che il corpotismo messicano non sia stato fascista, non perché non è stato restrittivo, ma perché è stato applicato solo nel contesto del partito ufficiale.

Organizzazioni sindacali

Queste entità ricevono profitti succosi per l'amministrazione. Rappresentano i loro sindacati oligarchicamente e non democraticamente, rimanendo come manager delle loro organizzazioni fino a quando non muoiono.

Oltre a ciò, tutto viene effettuato con il consenso del governo in servizio, che ha il potere di negare o concedere il registro legale della leadership dell'Unione attraverso una routine chiamata "Note Taking".

I sindacati non si sono preoccupati di difendere un salario minimo generale che in teoria è sufficiente per compensare i requisiti normali di una famiglia, nell'ordine materiale, culturale e sociale.

Riferimenti

1. San Jose State University (2020). Il sistema economico del ratificazione. Preso da: SJSU.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Corpotivismo. Economipedia. Preso da: Economipedia.com.
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