Caratteristiche ed esempi di competizioni generiche

IL abilità generiche Queste sono tutte quelle capacità, conoscenze, abilità, atteggiamenti e risorse di una persona che gli consente di funzionare correttamente in qualsiasi ambiente di lavoro e raggiungere gli obiettivi proposti in un lavoro specifico.

Il termine "concorrenza generica" ​​viene generalmente utilizzato per descrivere qualsiasi elemento che possa essere utile per le prestazioni di qualsiasi lavoro e non solo per una posizione specifica. Al contrario, le competenze specifiche sono utili solo per una serie di alcune attività.

Secondo vari studi in questo senso, le capacità generiche di ogni persona hanno un peso molto importante sulla loro occupabilità. Ciò si verifica perché coprono una serie di abilità e modi di essere che possono essere utili in una vasta gamma di situazioni, quindi le aziende le apprezzano in modo davvero positivo.

Le abilità generiche possono avere nature molto diverse. Pertanto, in questo termine sono racchiuse cose come l'autocondetta, il lavoro di squadra e la creatività; Ma anche altri come la facilità di esprimersi per via orale e scritta, abilità sociali ed emotive e capacità tecnologiche.

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Caratteristiche delle abilità generiche

Appartengono a diversi campi

Il campo delle abilità generiche è molto ampio, dal momento che non si tratta solo di conoscenze o abilità. Al contrario, includi anche atteggiamenti, valori, modi di pensare e modi per imparare.

Questo è il motivo principale per cui le competenze generiche siano utili in tutti i lavori e le aree di conoscenza che esistono. Comprendendo così tanti elementi diversi, le persone che hanno le abilità più generiche saranno molto più in grado di funzionare correttamente in qualsiasi situazione.

Allo stesso tempo, l'ampiezza di questo concetto implica che in pratica non è possibile per una persona possedere tutte le abilità generiche esistenti. Al contrario, l'abilità in questo campo viene misurata in base al numero di loro che un individuo possiede e al grado in cui ognuno domina.

Sono trasversali e trasferibili

Le competizioni generiche, appartenendo a aree diverse e implicando elementi di categorie molto diverse, possono essere utilizzate con successo in praticamente qualsiasi area. Coloro che ne hanno un gran numero sono in grado di svilupparsi facilmente in un gran numero di situazioni, anche in coloro che sono sconosciuti.

Allo stesso tempo, anche le capacità generiche sono trasferibili. Ciò significa che, quando abbastanza sono posseduti, è possibile acquisire altre competenze (sia generiche che specifiche) più facilmente e eseguire facilmente tutti i tipi di apprendimento.

Aumenta l'autonomia della persona

Il motivo principale per cui le capacità generiche sono considerate così importanti è perché consentono all'individuo che li possiede di svilupparsi facilmente in qualsiasi situazione.

Pertanto, tutte le capacità di questo tipo migliorano le capacità come l'apprendimento, le relazioni con le altre persone o per raggiungere gli obiettivi.

Al contrario, le persone che non hanno acquisito troppe abilità generiche hanno maggiori difficoltà nel seguire un determinato percorso senza una guida e richiederanno più aiuto per svolgere tutti i tipi di attività. Pertanto, potremmo dire che queste abilità, valori e atteggiamenti incoraggiano l'indipendenza di una persona.

Esempi

Esistono capacità, valori, atteggiamenti e competenze infinite che potrebbero essere inclusi nel gruppo di abilità generiche. Tuttavia, in questa parte dell'articolo vedremo alcuni dei più importanti, oltre a studiare perché sono fondamentali nel mondo moderno.

Dominio di una seconda lingua

La recitazione dell'ambiente di lavoro è sempre più globalizzata. Le aziende più grandi operano in diversi paesi, con dipendenti e clienti in un gran numero di territori. Inoltre, quasi tutte le innovazioni che si verificano in cambiamenti come scienza, commercio o tecnologia sono dati a livello internazionale.

Pertanto, una delle più importanti abilità generiche esistenti è il dominio di una seconda lingua, generalmente inglese. Più universale è la lingua che la persona domina e maggiore è il suo grado di abilità con lui, maggiore è la facilità da sviluppare in tutti i tipi di situazioni.

Questa abilità è contrastata all'apprendimento di una lingua meno parlata, che potrebbe essere molto utile in situazioni specifiche ma non apri così tante possibilità. Ad esempio, l'apprendimento del russo può essere molto utile per le persone che commerciano con questo paese, ma non sarà versatile come l'inglese, lo spagnolo o il cinese.

Sviluppo di intelligenza emotiva

L'intelligenza emotiva è chiamata un insieme di abilità e abilità legate alla comprensione e alla gestione delle proprie emozioni e di quelle degli altri.

Varie ricerche su questo argomento indicano che avere un alto livello di intelligenza emotiva è essenziale per il successo praticamente in tutte le aree della vita.

Le abilità emotive possono essere molto utili in tutti i tipi di situazioni. Ad esempio, essere in grado di gestire lo stress, la tristezza o lo scoraggiamento è molto utile per i dipendenti, nonché per i manager o gli imprenditori. Allo stesso tempo, in un ambiente collegato come il nostro, è essenziale sapere come relazionarsi correttamente con gli altri.

Pensiero critico e razionale

L'uso di logica, giudizi critici e pensiero razionale è un'abilità molto apprezzata da praticamente tutte le aziende del mondo. Le persone che possiedono questa abilità sono in grado di trovare modelli anche nelle situazioni più complicate, il che consente loro di scoprire soluzioni innovative ed efficaci a tutti i tipi di problemi.

Il pensiero critico richiede la capacità di osservare la realtà così com'è, analizzandola freddamente senza lasciare che le emozioni stesserli si trovino nel processo. Inoltre, implica anche la comprensione totale di ciò che sta accadendo e la capacità di mettere in relazione lo scenario attuale con quelli simili che sono già stati sperimentati.

Gestione del tempo

La gestione del tempo è un'abilità che è sempre stata fondamentale per imprenditori e imprenditori, ma che è sempre più apprezzata nel caso di un dipendente.

Ciò si verifica perché molte aziende stanno cambiando modelli di lavoro per gli obiettivi, al fine di ottenere maggiori prestazioni ed efficienza nelle loro attività.

Le persone che sanno come gestire il loro tempo sono in grado di svolgere una quantità maggiore di lavoro in un periodo più breve. In questo modo, spendono meno risorse e possono avanzare più di quelli che non hanno questa competizione.

Capacità di auto -motivazione

Praticamente in qualsiasi compito che svolgeremo, ci saranno elementi che non abbiamo voglia di affrontare noi stessi. Per questo motivo, è essenziale che chiunque voglia essere davvero efficace impari ad agire nonostante non voglia farlo.

D'altra parte, la capacità di auto -motivazione può anche essere utilizzata per continuare ad apprendere e formarsi costantemente, qualcosa che è fondamentale per il cambiamento e gli ambienti di lavoro dinamici che esistono oggi.

Flessibilità

In precedenza, una persona potrebbe avere solo una abilità e usarla esclusivamente per tutta la vita nel suo lavoro senza che questo sia un problema.

Oggi, tuttavia, quasi ogni lavoro richiede che le persone siano in grado di adattarsi a diverse esigenze e svolgere compiti molto diversi tra loro.

La flessibilità è la capacità di sentirsi a proprio agio in situazioni che non sono conosciute e di apprendere rapidamente qualsiasi abilità necessaria per svolgere una nuova attività.

Questa concorrenza è particolarmente importante per gli imprenditori, i lavoratori autonomi e gli uomini d'affari, che devono servire tutte le aree dei loro progetti.

capacità decisionale

Una delle competenze più apprezzate dalla maggior parte delle aziende moderne è la capacità di prendere decisioni ferme anche in circostanze in cui tutti i dati sono. Molte persone richiedono la guida degli altri per scegliere cosa fare; Ma le persone più efficaci possono usare se stessi in questo senso.

Prendere decisioni correttamente e senza esitazione è troppo un'abilità che può essere addestrata e che è strettamente correlata ad altre abilità generiche come l'intelligenza emotiva, la leadership e il pensiero critico. Ancora una volta, è essenziale per imprenditori e imprenditori, ma è sempre più apprezzato in tutti i tipi di lavoro.

Capacità di applicare le tue conoscenze

Uno dei problemi più comuni che le persone hanno con molte conoscenze teoriche è la difficoltà ad applicarli in situazioni reali.

Pertanto, oggi le aziende non vogliono più persone che sanno molto a causa dei loro studi, ma al momento della verità non sono in grado di agire secondo ciò che hanno imparato.

Iniziativa e creatività

Man mano che sempre più posti di lavoro stanno automatizzando, i nuovi lavori generati richiedono alte dosi di innovazione, creatività e capacità di svolgere nuove attività senza la necessità di una guida. Pertanto, le persone che hanno queste competenze sono molto apprezzate in tutte le aree.

Capacità di comunicazione

La maggior parte delle aziende attuali utilizza il lavoro di squadra e sono molto più trasparenti nelle loro funzioni di quanto non lo fossero pochi anni fa.

Pertanto, una delle competizioni generiche più apprezzate dai datori di lavoro è la capacità di comunicare in modo efficace con altre persone, sia partner che clienti.

Questa comunicazione efficace deve essere effettuata sia per via orale che scritta, in qualsiasi contesto. Le persone che dominano davvero questa competizione si sentono altrettanto a loro agio nel parlare con un singolo individuo che di fronte a un auditorium o inviando un'e -mail a tutti i membri di un'azienda.

Riferimenti

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4. "Concorrenti di base, generici e specifici" in: Blog Utel. Estratto il 31 marzo 2019 dal blog Utel: Utel.Edu.MX.
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