Classificazione e caratteristiche delle dimensioni del business (esempi)

IL Dimensioni aziendali o Le magnitudini delle aziende sono indicatori che misurano il numero di dipendenti nel settore manifatturiero. Una società è definita come un'entità giuridica che ha il diritto di svolgere le imprese da sola, come fare contratti, avere beni, avere responsabilità e creare conti bancari.

Le aziende possono essere classificate in diverse categorie in base alle loro dimensioni. A tale scopo, possono essere utilizzati diversi criteri, ma il più comune è il numero di persone impiegate.

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Tutte le aziende devono garantire che offrire beni o servizi che le persone desiderano acquistare, hanno un reddito sufficiente per coprire i loro costi e ottenere benefici e che le persone che lavorano su di esse sono motivate, ben qualificate e lavorano bene insieme.

In qualche modo, le sfide per le piccole e grandi aziende non sono così diverse. Tuttavia, le piccole imprese operano in modo molto diverso dalle grandi aziende.

È importante tenere presente che le dimensioni contano negli affari, non perché sia ​​meglio più grandi o più piccoli, ma perché ogni tipo di azienda troverà diverse sfide e opportunità.

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Classificazione aziendale in base alle loro dimensioni

Non è sempre ovvio sapere come si dovrebbero misurarsi le dimensioni di un'azienda. Esistono diversi indicatori, non tutti adatti per misurare le dimensioni di tutti i tipi di aziende.

Ad esempio, misurare le dimensioni di un'azienda a seconda della quantità di benefici che ottiene suppone che si tratti di una società di profitto.

D'altra parte, misurare il valore di una società sul mercato presuppone che le sue azioni siano negoziate nel mercato azionario, il che non è vero per tutte le società.

Criteri di classificazione

Esistono diversi criteri per eseguire questa classificazione delle aziende in base alle loro dimensioni. Successivamente vedremo alcuni dei più comuni.

Criteri tecnici

Si riferisce al livello tecnologico che la società possiede. Il capitale utilizzato nell'innovazione è valutato.

Criteri economici

Classificare le aziende in base al volume delle loro attività. Cioè, per il reddito derivato dalle vendite.

Criteri organizzativi

Si riferisce al numero di lavoratori che la società utilizza e anche a come è la sua organizzazione. In generale, questo è i criteri più utilizzati, per quanto riguarda il numero di lavoratori.

Criteri delle attività nette

Sulla base delle attività nette che le aziende hanno: il totale delle loro attività tranne il totale dei loro obblighi.

Tipi di aziende in base alle loro dimensioni

Due misure applicabili a quasi tutte le aziende sono il numero di dipendenti e il volume commerciale annuale, che è il valore totale delle vendite fatte nel periodo di un anno.

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Queste due misure non sono sempre d'accordo tra loro: ci sono alcune aziende con pochissimi dipendenti che, tuttavia, producono un grande fatturato annuale.

Ad esempio, una sola persona che negozia le azioni nel mercato azionario potrebbe svolgere un grande fatturato in un anno se avesse avuto molto successo.

La Commissione europea utilizza una combinazione di dipendenti e volume commerciale per definire le dimensioni di un'azienda. A questo proposito, la legge 5/2015 sulla promozione del finanziamento delle imprese indica i seguenti gruppi.

Piccole e medie imprese

In generale, le aziende con meno di 250 dipendenti sono classificate collettivamente come piccole e medie imprese (PMI).

Le piccole e medie imprese rappresentano effettivamente oltre il 90% del numero di aziende nella maggior parte dei paesi, sebbene non utilizzino più del 90% di tutti i dipendenti o rappresentano oltre il 90% di tutte le transazioni commerciali.

È abbastanza importante che un'azienda sia classificata all'interno di uno di questi gruppi. Ad esempio, ci sono molti aiuti pubblici per le PMI, di cui le più grandi aziende non possono godere.

Microenterprises

Sono quelli che impiegano meno di dieci persone e hanno anche un fatturato annuo non superiore a 2 milioni di euro.

La maggior parte di noi conoscono alcune aziende che sono molto piccole. Sono aziende con una sola persona o microenterprise di meno di cinque persone.

Tra gli esempi puoi trovare una società di web design singola, un parrucchiere.

Piccole aziende

Le piccole imprese sono quelle che hanno un massimo di 49 lavoratori e hanno anche un fatturato annuo o attività totali di non più di 10 milioni di euro.

Aziende di medie dimensioni

Le aziende di medie dimensioni sono quelle che hanno meno di 250 dipendenti e hanno un fatturato annuo di non più di 50 milioni di euro o attività al di sotto di 43 milioni di euro. Construciones Amenábar Construction Company, s. A. È tra le 50 aziende di media dimensioni di maggior successo.

Grandi aziende

All'altra estremità della scala ci sono le aziende che sono grandi: società multinazionali che usano migliaia di persone e operano in molti paesi diversi.

Le grandi aziende sono quelle che superano i parametri stabiliti per le PMI. Usano 250 persone o più e hanno un fatturato annuo di oltre 50 milioni di euro.

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Ci sono molte grandi aziende molto famose, come Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault e molte altre grandi società più o meno conosciute.

Le nuove aziende indicano la crescita, offrendo spesso un prodotto o servizio innovativo.

Gli imprenditori di nuove aziende generalmente cercano di espandere l'azienda aggiungendo dipendenti, alla ricerca di vendite internazionali, ecc., un processo finanziato dal capitale a rischio e da altri investitori.

Alcune grandi aziende hanno storie di successo spettacolari, a partire da zero e ad avere una crescita molto significativa. Esempi sarebbero Microsoft, Genentech e Federal Express, che rappresentano il senso di creare una nuova società di successo dal nulla.

Caratteristiche di un'azienda in base alle sue dimensioni

Piccole e medie imprese

Reddito inferiore e redditività

Il reddito da piccole imprese è generalmente inferiore alle aziende che operano su una scala più ampia.

Le piccole aziende sono classificate come aziende che generano meno di un importo specifico di reddito, a seconda del tipo di attività.

Piccolo area di mercato

Le aziende più piccole servono singole comunità, come un minimarket in un comune rurale.

La definizione di scarso molto piccolo impedisce a queste aziende di servire aree molto più grandi di un'area locale, poiché crescere oltre ciò aumenterebbe la portata di una piccola impresa e la spingerebbe a una nuova classificazione.

Proprietà o società

La forma aziendale di organizzazione aziendale non è adatta a piccole operazioni. D'altra parte, le piccole imprese preferiscono organizzarsi come società di proprietà singola, società a limitazioni o società di responsabilità.

Queste forme di organizzazione forniscono il più alto grado di controllo di gestione per le aziende. Inoltre, minimizzano il disagio e le spese di registrazione dell'azienda.

Area limitata

Una società di piccola scala può essere trovata solo in un'area limitata. Un gran numero di piccole imprese opera da un unico ufficio, negozio al dettaglio o centro di assistenza.

È anche possibile dirigere una piccola azienda direttamente da casa, senza le strutture di un'azienda più grande.

Pochi dipendenti

Molte aziende di PMI sono piuttosto piccole e hanno pochissimi dipendenti. È necessario che questo personale limitato completasse tutte le attività necessarie, tra cui produzione, marketing, vendite e contabilità per l'intera attività.

Ad esempio, il proprietario dell'azienda può anche essere il manager che supervisiona tutte le aree dell'azienda.

Relazioni solide

La maggior parte delle PMI si concentra su una piccola quantità di prodotti e servizi. Questo approccio limitato consente di stabilire solide relazioni con i partner commerciali, che a loro volta forniscono stabilità.

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Lo svantaggio di ciò è che le PMI dipendono in gran parte dalle associazioni esistenti e può soffrire finanziariamente se una relazione commerciale è terminata.

Struttura semplice

Le PMI di solito seguono una semplice struttura aziendale, che consente all'azienda di essere molto flessibile e apportare le modifiche necessarie, senza requisiti come affrontare i membri del consiglio di amministrazione o degli azionisti per l'approvazione.

Grandi aziende

Beni e fatturazione molto alti

Per diventare una società, l'azienda deve essere grande e deve avere un gran numero di attività, sia fisica che finanziaria.

Gli obiettivi dell'azienda sono così alti da essere anche in grado di ottenere benefici sostanziali oltre a coprire tutte le loro spese.

Rete di filiali

Le grandi aziende mantengono operazioni di produzione e marketing in diverse città, regioni e/o paesi. In ogni paese, la società supervisiona più di un ufficio che lavora attraverso diverse filiali e filiali.

Controllo

In relazione al punto precedente, la gestione degli uffici in altri paesi è controllata da un ufficio centrale situato nel paese di origine. Pertanto, la fonte di comando è nel paese di origine.

Crescita continua

Le grandi società di solito continuano a crescere anno dopo anno. Pertanto, si sforzano di aumentare le loro dimensioni economiche attraverso il costante aggiornamento dei loro prodotti e servizi e persino fusioni e acquisizioni.

Tecnologia sofisticata

Quando un'azienda è globalizzata, deve garantire che il suo investimento cresca sostanzialmente. Per ottenere una crescita sostanziale, devono utilizzare la tecnologia ad alta intensità di capitale, specialmente nella loro produzione e marketing.

Abilità corrette

Le grandi aziende utilizzano solo i migliori manager, che sono in grado di gestire grandi fondi finanziari, utilizzare tecnologie avanzate, amministrare i lavoratori e gestire anche una grande entità commerciale.

Pubblicità di marketing ed energica

Una delle strategie di sopravvivenza più efficaci delle società è quella di spendere molti soldi per il marketing e la pubblicità. Ecco come possono vendere ogni prodotto o marchio che fanno.

Prodotti di buona qualità

Poiché usano la tecnologia di capitale intensiva, sono in grado di creare prodotti in prima linea. Ciò è essenziale per l'azienda per raggiungere il numero di clienti di cui ha bisogno e i benefici ad essa associati.

Riferimenti

1. OCSE (2019). Enterprises by Business Dimensioni (indicatore). Tratto da: dati.OCSE.org.
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