Applicazione di occupazione completa
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- Ruth Cattaneo
UN Applicazione di occupazione completa Contiene dati personali e di lavoro, come il luogo di residenza, la formazione o lo stipendio desiderato. È un formato che deve riempire una persona che vuole richiedere un certo lavoro. È la base preliminare che è necessaria per iniziare a creare il file di un nuovo lavoratore e per comprendere meglio le competenze dei dipendenti.
È uno strumento essenziale per il datore di lavoro e per il futuro dipendente. Si rivela una risorsa eccellente spesso utilizzata dal reclutatore per conoscere alcuni dati di interesse della persona che si chiede per una determinata posizione. Il riempimento di questo tipo di forma è semplice.
Ciò che si cerca è ottenere informazioni che il datore di lavoro considera importanza, come alcuni dati personali, esperienza di lavoro e competenze. È un'introduzione che indica alla società se il richiedente ha il profilo richiesto per quella particolare posizione.
Dati contenenti un'applicazione di lavoro
Informazione personale
Si riferisce al nome del richiedente e agli altri dati che la società dovrà contattarlo, se necessario.
Documentazione
Sono richieste informazioni che possono essere controllate con documenti fisici. Se non ne hai nessuno, "non applicare".
Stato di salute e abitudini personali
Si chiede lo stato di salute generale del candidato, nonché le abitudini considerate sane.
Dati familiari
Si riferisce alle informazioni dei familiari (genitori, coniuge, bambini) che il richiedente è responsabile.
Borsa di studio
Questa sezione è correlata agli studi accademici e all'istruzione generale del richiedente.
Può servirti: richiesta di acquistoConoscenza generale
Cerca di conoscere il più possibile le conoscenze aggiuntive che vengono aggiunte agli studi accademici.
Esperienza di lavoro
I lavori sono posti in un ordine cronologico, quello attuale o l'ultimo essere immediato. Da lì, i lavori precedenti che sono stati.
Referenze personali
Sono i dati delle persone che possono fornire alla società buoni riferimenti del richiedente come persona di fiducia e responsabile.
Dati generali
Queste sono domande generali che la società formula per verificare che il richiedente soddisfi il profilo desiderato.
Dati economici
Domande progettate per sapere se lo stipendio previsto per pagare è sufficiente per soddisfare le esigenze del richiedente.