Punti di forza e di debolezza di una persona

I punti di forza sono caratteristiche desiderabili e positive e caratteristiche di debolezza riprobabili e negative

Quali sono i punti di forza e di debolezza?

IL punti di forza e di debolezza Sono il set di caratteristiche buone, desiderabili, positive, da un lato e riprovevoli, indesiderate o negative che una persona può avere (onestà/disonestà, solidarietà/egoismo, ecc.).

Queste capacità e disabilità, chiamarli in qualche modo, dipendono dal quadro culturale in cui la persona vivente, nonché dalle circostanze. Puoi sempre migliorare i punti di forza e acquisirne di nuovi e lavorare internamente per eliminare o ridurre le debolezze.

In sintesi, i punti di forza sono quelle qualità che ci rendono persone migliori e di debolezza, quei tratti che ostacolano il nostro sviluppo personale, il rapporto con gli altri e il raggiungimento dei nostri obiettivi nella vita.

Esempi di punti di forza e di debolezza

Interesse vs. Indifferenza

Sentire interesse per ciò che ci circonda è una forza che ci spinge a imparare, a preoccuparci degli altri, ad esprimere una sana curiosità che riflette la nostra sincera disposizione ad ascoltare.

L'indifferenza, nel frattempo, è una debolezza che indica la mancanza di emozione e disinteresse di qualcuno a causa di ciò che lo circonda, non viene coinvolto nella comunità e non è in grado di avvertire quando qualcuno ha bisogno di aiuto.

Impegno vs. Egoismo

Quando si lavora in squadra o quando vivi nella società, l'impegno è essenziale per il lavoro o la società per andare avanti. Implica mettere il benessere comune davanti all'individuo.

L'egoismo è il contrario, è vedere solo ciò che ci avvantaggia, indipendentemente dal fatto che ciò danneggi la famiglia, la squadra o la società.

Pazienza vs. Impazienza

La pazienza è una virtù. Devi imparare ad aspettare, tutti i processi richiedono un tempo e accelerarli o non aspettare che le condizioni siano date per eseguire qualcosa può essere dannoso.

Essere impaziente non dà quasi mai buoni risultati.

Resilienza vs. Rigidità

La resilienza è la capacità di un elemento di tornare alla sua forma originale dopo l'applicazione della pressione. È ampiamente usato nel campo della psicologia per riferirsi a coloro che, nonostante le difficoltà, i dolori e i problemi che hanno nella vita, sono in grado di recuperare e imparare.

La rigidità, al contrario, fa una pausa: quando non siamo in grado di trasformarci mentre le cose ci accadono, non siamo in grado di comprendere, perdonare e accettare sia i nostri errori che quelli degli altri. Di solito le persone rigide crollano.

Coraggio vs. Viltà

Essere coraggiosi non sta provando paura. È la nostra capacità di affrontare le nostre paure e superarle. Richiede, ovviamente, sforzo.

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La codardia viene portata via dalla paura e accetta il volo o le dimissioni come il modo di seguire.

Puntualità vs. Impuntalità

La puntualità è quella di raggiungere i nostri impegni in tempo perché apprezziamo il tempo degli altri. È una forza molto ben vista nei campi di lavoro e accademici.

L'importantualità, al contrario, dimostra che non ci interessa se l'altra persona ha perso tempo ad aspettarci e può dimostrare che non siamo in grado di gestire il nostro tempo o che non organizziamo bene.

Responsabilità vs. Irresponsabilità

La responsabilità è di prendersi cura delle azioni stesse, delle conseguenze di ciò che viene fatto e di ciò che viene detto e non consente ad altre persone di caricare con loro. Una persona responsabile prende il controllo della sua vita.

L'irresponsabile non si preoccupa di chi paga "piatti rotti", prende quello che vuoi senza dare nulla in cambio. E, naturalmente, non assume mai le conseguenze.

Onestà vs. Disonestà

Una persona onesta è una persona di cui fidarsi, che non mentisce ed è trasparente nelle sue azioni quotidiane. In campi politici, governativi, accademici, commerciali e professionali, essere onesti è una forza molto apprezzata.

La disonestà è il comportamento di chi è e travisando le cose a proprio vantaggio, che falsifica, ruba o si appropria temporaneamente qualcosa che non gli appartiene o che genera processi la cui trasparenza è dubbio.

Compagnia vs. Individualismo

Viviamo in una società, non in una bolla. La compagnia è importante quando lavoriamo in squadra, perché facilita i compiti e la coesistenza.

L'individualismo mette le barriere e ostacola il raggiungimento degli obiettivi. Isola l'ambiente.

Disciplina vs. Indisciplina

Una persona disciplinata è in grado di lavorare ordinato e costantemente per raggiungere i propri obiettivi.

L'indisciplinato non riesce a organizzare il suo tempo e ritarda il lavoro quando viene fatto come una squadra. Ma principalmente non raggiunge i propri obiettivi a causa della mancanza di record.

Perseveranza vs. Riluttanza

La perseveranza è la capacità di una persona di essere costante, ferma e dedicata a raggiungere i propri scopi. Ad esempio, perseverare negli studi, perseverare nella realizzazione di buone azioni.

La riluttanza è la mancanza di interesse a migliorare le cose.

Accettazione vs. Intolleranza

Accettare gli altri come sono significa rispettare la loro opinione, i modi di essere e recitare. Implica di essere democratico.

L'intolleranza si verifica quando non possiamo accettare le idee diverse dalle nostre, e quindi non rispettiamo le opinioni degli altri. Implica di essere autoritario.

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Organizzazione vs. Disorganizzazione

Una persona organizzata è in grado di gestire i processi personali e collettivi in ​​modo efficace.

La persona disorganizzata di solito non controlla bene i tempi, quindi è molte volte impuntale.

Sicurezza vs. Insieme

La sicurezza è un punto di forza perché ci aiuta a fidarci delle nostre qualità e potenzialità e fa fidarsi degli altri.

L'insicurezza è la scarsa fiducia nei nostri doni e capacità, che ci fa sentire progressivamente male e ostacola il rapporto con gli altri.

Generosità vs. Meanità

La generosità ci consente di condividere altruisticamente ciò che abbiamo con gli altri e non solo le cose materiali. Possiamo essere generosi con il nostro tempo, la nostra conoscenza e la nostra attenzione. Ciò aiuta a ispirare gli altri a fare lo stesso e rendere la vita un ciclo armonioso.

Mezquindad non condivide, sia materiale, tempo, conoscenza, regali, qualunque cosa tu abbia. Mezquindad genera risentimento.

Solidarietà vs. Insolidarie

La solidarietà è una forza con cui supportiamo incondizionatamente qualcuno o qualcosa. Essere di supporto è strettamente legato alla generosità, aiutiamo e contribuiamo a una causa, un movimento o persone lontano dal nostro ambiente immediato (e, naturalmente, i nostri parenti e amici stretti) ricevono il supporto di cui hanno bisogno.

L'insolidità, al contrario, deve essere egoista, è concentrarsi sui propri interessi e non vedere oltre ciò che ci colpisce.

Buon umorismo vs. Amarezza

Mantenere il buon umorismo di fronte alle difficoltà li fa apparire nella loro prospettiva corretta, senza dare più peso di quanto non abbiano. Alleggerisci l'atmosfera e produce bene il benessere (non è un pagliaccio, è avere la capacità di ridere di te stesso).

L'amarezza è che, renderlo più acido, è generare nell'organismo e nell'ambiente Emozioni e dispiacere negativi, il che non contribuisce agli stati sereni dello spirito.

Gratitudine vs. Ingratitudine

Essere grati è una forza perché riconosciamo ciò che abbiamo e apprezziamo, anche il più piccolo.

Ingratitudine mette in pericolo l'armonia sociale, perché si basa sul presupposto che non c'è nulla da ringraziare perché non abbiamo bisogno di nessuno. Le persone non granate possono essere superbe e vedere gli altri come strumenti per raggiungere i loro scopi.

Umiltà vs. Arroganza

L'umiltà è sapere che siamo tutti uguali, umani e degni di amore e comprensione. È sapere che siamo in grado di commettere errori e non sentirci superiori a nessuno.

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L'arroganza, o superba, è un difetto perché sviluppa la sensazione che sia superiore agli altri per una falsa convinzione che meritiamo privilegi o concessioni che gli altri non meritano.

Ottimismo vs. Pessimismo

Mentre dobbiamo essere realistici nella vita, cioè sapere fino a che punto possiamo ottenere senza fare false illusioni su ciò che possiamo ottenere, essere ottimisti è una forza perché è una spinta continuare a provare qualcosa e mantenerci l'umore alto.

Il pessimismo, in generale, è paralizzato, tende a pensare che non ci sia nulla da fare, ed è quello che viene fatto: niente.

Concentrazione vs. Dispersione

Essere concentrati ti consente di focalizzare l'attenzione e l'energia sulle attività necessarie per sviluppare e completare qualsiasi progetto.

La dispersione rende gli sforzi non utili o efficaci e dimostra che non abbiamo la disciplina, la responsabilità e l'organizzazione necessarie per assumere sfide quotidiane.

Rispetto vs. Mancanza di rispetto

Il rispetto è un punto di forza perché siamo consapevoli che ogni persona è diversa e merita di essere presa in considerazione. Rispettare le idee degli altri e diversi ci rende tolleranti, flessibili e democratici.

La mancanza di rispetto genera atteggiamenti abusivi e schiaccianti da chi crede sia superiore.

Flessibilità vs. Inflessibilità

Essere flessibili ci consente di adattarci alle diverse circostanze che ci accadono nella vita e alle diverse attività o attività che ci vengono presentate sia nello studio che sul lavoro.

L'inflessibilità non consente miglioramenti, non si adatta e non accetta modifiche.

Amabilità vs. Scortesia

L'amicabilità è una forza individuale e sociale perché si basa sul rispetto, la benevolenza e l'affetto nei confronti degli altri. È essenziale per la coesistenza nella società e per una relazione soddisfacente e positiva con il nostro ambiente.

Dectcts è la mancanza di urbanità, di gentilezza, di cortesia nel trattamento degli altri. È una debolezza perché favorisce il risentimento e il dispiacere.

ProAttività vs. Reattività

La proattività è quella di avere un'iniziativa e decidere tempestiva quelle azioni che sono considerate adeguate, anche se non hanno ordinato. Una persona proattiva ha una responsabilità e spirito di squadra.

La reattività, al contrario, è agire per reazione, è un modo di essere passivo in cui agisce solo per ordini. La debolezza è considerata perché una persona reattiva non dimostra impegno o responsabilità.

Riferimenti

1. I punti deboli dell'essere umano: pronti con esempi. Tratto da Psychology-Online.com.
2. Quali sono i punti di forza e di debolezza?: Cosa dovresti sapere. Preso da Geovictoria.com.
3. Punti di forza e di debolezza: definizione, significato e 50+ esempio. Tratto da Berkeleywellbeing.com.