Intervista alla ricerca

Ti mostriamo cos'è un'intervista di ricerca, le sue caratteristiche, i tipi e come farlo. Finalmente ti mostriamo un esempio di un colloquio di ricerca.

L'intervista di ricerca richiede un ricercatore e un intervistato

Cos'è un'intervista di ricerca?

IL Interviste di ricerca Sono una tecnica utilizzata per raccogliere e analizzare i dati. Vengono poste attraverso domande che consentono di stabilire un dialogo tra intervistatore e intervistato.

L'obiettivo delle interviste di ricerca è Ottieni risposte dall'intervistato Per quanto riguarda un fatto specifico, che sarebbe il problema da indagare. Queste risposte diventeranno dati qualitativi o quantitativi che verranno utilizzati per supportare la ricerca.

Sebbene la tecnica di intervista di solito si associa al giornalismo, questa è solo una delle aree in cui viene utilizzata. In realtà è un risorse utilizzate nei lavori di ricerca, della zona scientifica o sociale.

Caratteristiche delle interviste di ricerca

• Hanno due o più partecipanti: Ogni intervista ha almeno un intervistatore e un intervistato, che è colui che risponde alle domande.
• Devono essere registrati: in una registrazione, in un documento fisico o digitale. Ciò consente di avere i dati quando richiesto.
• Avere un'indagine precedente: Questo garantisce che le domande di intervista coprano argomenti di interesse e consentono dati utili.
• Hanno un obiettivo definito: I dati raccolti devono essere utili per confermare un'ipotesi, per integrare un'indagine, ecc.
• Hanno un posto e un tempo specifici: I partecipanti devono precedentemente conoscere il luogo, la data e la durata stimata dell'intervista.
• Si sviluppano in un ambiente adeguato: I partecipanti devono sentirsi a proprio agio durante l'intervista. Non è un rigido interrogatorio.
• L'intervistato deve conoscere il problema per indagare: Devi informare l'intervistato di cosa si tratta l'intervista, ma non dovresti conoscere le domande finora dell'incontro.

Tipi di interviste di ricerca

1. Secondo la sua struttura

Intervista strutturata o chiusa

Hai domande specifiche sull'argomento da affrontare. Un questionario viene generalmente utilizzato e può contenere più domande di selezione o con opzioni di risposta affermative o negative, come "Risposta Sì o No".

Intervista non strutturata o aperta

Di solito non si basa su domande specifiche, ma aumenta le idee generali da parlare. Ha un carattere semi -informale e spontaneo. L'idea è che l'intervistatore parli liberamente sull'argomento per indagare.

Può servirti: sistema nervoso centrale: funzioni, parti, malattie

Intervista semi -strutturata o mista

È una combinazione di intervista aperta e chiusa. Contiene domande a cui rispondere specificamente o altre domande o idee da affrontare con maggiore libertà dall'intervistato.

2. Secondo il tipo di dati

Intervista qualitativa

Il suo scopo è conoscere punti di vista, opinioni o visioni soggettive dell'argomento da affrontare. Di solito fanno non strutturati o semi -strutturati, per consentire all'intervistato di esprimere le loro idee in modo più completo e gratuito.

Intervista quantitativa

Qui vengono raccolti dati numerici sull'argomento da indagine. Di solito fanno in modo chiuso in modo che le informazioni siano il più obiettivi possibile.

3. Secondo il momento della realizzazione

Intervista iniziale

È una prima intervista che viene eseguita in un'indagine con l'obiettivo di identificare aspetti preziosi o pertinenti che possono essere sviluppati in profondità nelle interviste successive.

Intervista allo sviluppo

Si consiste nel porre domande che servono a conoscere l'evoluzione dell'argomento indagato e approfondire gli aspetti trovati nell'intervista iniziale.

Intervista finale

È l'intervista che viene fatto per concludere l'indagine e contrastare i dati trovati. A seconda dei risultati, si può decidere se il processo di intervista è effettivamente terminato o se è necessario continuare a studiare.

4. Secondo il dipendente dei media

Viso -to -face interviste

Come indica il nome, richiedono la presenza di partecipanti in un ambiente fisico, in modo che possano interagire faccia a faccia in un ambiente reale e condizionato per la ricerca.

Interviste a distanza

Sono le interviste condotte in qualsiasi altro ambiente che non è faccia a faccia. Possono essere interviste telefoniche, via e -mail, posta tradizionale, videochiamata, ecc.

5. Secondo il numero di partecipanti

Interviste individuali

Questi tipi di interviste richiedono solo la partecipazione di un intervistato. Questo viene fatto quando l'intervistato è oggetto di massimo interesse per la ricerca o quando non ci sono risorse per coinvolgere più partecipanti.

Interviste di gruppo

Sono interviste che hanno più di un intervistato. Ciò consente di contrastare i dati forniti da ciascuno dei partecipanti. Più di un intervistatore può anche partecipare.

Può servirti: antropometria statica

Interviste di panel 

In questo tipo di intervista, uno o più candidati interagiscono con diversi intervistatori nella stessa sessione.

Interviste incatenate

È simile a un colloquio di panel perché partecipano diversi intervistatori, ma in diverse sessioni. Cioè, in una sessione l'intervistato interagisce con uno o più intervistatori e nella prossima sessione devi rispondere alle domande di altri intervistatori.

6. Secondo l'area tematica

Intervista di notizie

È il tipo di interazione generata tra un giornalista e una persona o gruppi di persone per raccogliere dati di interesse generale. L'intervistato può essere una persona riconosciuta o no, l'importante è condividere informazioni pertinenti sull'argomento.

Intervista clinica

È la raccolta dei dati fatta dal personale medico per conoscere la storia della salute di un paziente. È individuale e riservato e serve a raccogliere dati sullo stato di salute e sullo stile di vita del paziente prima di fare una valutazione medica.

Intervista al lavoro

È l'interazione tra un reclutatore di personale e il candidato o candidati per un lavoro. Può essere fatto in una o più sessioni e può essere individuale o gruppo. L'idea è di conoscere la leadership del candidato, le loro aspettative e le loro capacità riguardo alla posizione a cui è postulata.

Intervista alle ricerche di mercato

Sono interviste che vengono fatte con lo scopo di conoscere le tendenze dei consumi, nonché le opinioni o le percezioni dei consumatori o degli utenti di un prodotto o servizio. Sono comuni nel settore del marketing e nella pubblicità.

Come fare un intervista di ricerca di passo

1. Stabilisce un obiettivo: Per cosa hai bisogno per fare un'intervista? Qual è la finalità?
2. Indagare sull'argomento: Conoscere accuratamente l'argomento in modo che le domande siano di qualità.
3. Preparare le domande: Fai un elenco di domande basate sull'obiettivo della tua ricerca.
4. Identifica e informa il tuo intervistato: Seleziona il tipo di persona di cui hai bisogno in base alla tua ricerca, informando di cosa sia e chiedi loro se vogliono essere intervistati.
5. Preparare l'ambiente per l'intervista: Scegli un'atmosfera tranquilla e confortevole. Se non è faccia a faccia, cerca che tutti i partecipanti si trovino in un ambiente senza interruzioni.
6. Conduce l'intervista: Presentati, conferma l'identità dei tuoi intervistati, ricorda l'obiettivo dell'intervista e fai le domande necessarie.
7. Chiudi l'intervista: Scopri i tuoi intervistati che l'intervista sta finendo, consulta se hai domande e ringraziali per il tempo dedicato.
8. Valorizza i dati raccoltiS: Verifica che l'intervista ti abbia dato i dati di cui hai bisogno per la tua ricerca.

Può servirti: scienze ausiliarie della fisica

Esempio di intervista di ricerca

Questo è un esempio immaginario di come si svilupperebbe un'intervista di ricerca giornalistica al proprietario di una panetteria.

Intervistatore: Ciao Graciela. Grazie per l'accesso all'intervista. Capisco che hai appena aperto una panetteria chiamata Camelia e questo è al centro della città. È così?

Intervistato: Sì è corretto. L'abbiamo aperto una settimana fa.

Intervistatore: Cosa ti ha spinto a creare la tua imprenditorialità?

Intervistato: Ho lavorato in una panetteria per molti anni e volevo avere uno spazio in cui potevo mostrare le mie creazioni e lavorare secondo i miei tempi, le mie tecniche e la mia personalità.

Intervistatore: Quali sono i dessert migliori?

Intervistato: Dipende dalla stagione: in inverno tutto contenente cioccolato viene venduto molto. In estate, i clienti preferiscono più dessert di frutta. Ma durante l'anno la torta di carote viene venduta molto, che è il nostro dessert a stella.

Intervistatore: Dove si trova il tuo posto? 

Intervistato: Siamo al centro, sulla 255 maggio Avenue. Lavoriamo dal lunedì al sabato, dalle 9 del mattino alle 6 del pomeriggio.

Intervistatore: Molto buono, Graciela. Sono state fatte. Grazie mille per l'intervista!

Riferimenti

1. Díaz-Bavo, Laura, Torruco-García, Uri, Martínez-Hernández, Mildred e Varela-Ruiz, Margarita. (2013). L'intervista, la risorsa flessibile e dinamica. Ricerca in educazione medica, 2(7), 162-167. Recuperato da Scielo.org.MX.
2. García Hernández, María Dolores et al: l'intervista. Master in informazioni e tecnologie di comunicazione nell'istruzione. Università autonoma di Madrid. Spagna.